HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT HRD
System Operating Procedure
14 Desember 2013
Batam*
Introduction HRD SOP (System Operating Procedure)
Merupakan pedoman operasional yang di buat perusahaan demi kelancaran
proses operasional perusahaan from start to the end of proses, SOP di
buat berdasarkan alur kerja semua departement/divisi yang ada dalam
struktur organisasi atau perusahaan.
Seluruh perusahaan global tentunya memiliki SOP yang melekat dalam
Sistem Manajemennya, ibarat Manual Book, oleh karenanya tanpa SOP,
Sistem Informasi apapun seperti HRIS untuk SDM atau Sistem Informasi
lainnya tidak dapat berjalan mulus karena tidak memiliki Pondasi yang
kuat yang disebut System Operating Prosedure (SOP) Seorang HR
Practitioner atau SDM harus memiliki kemampuan dalam membuat SOP
terutama yang berkaitan dengan HRD & GA SOP.
Agenda Pelatihan :
1. Introduction to SOP & Quality Management System Standard (ISO 9001:2008)
2. Introduction to HRD & GA SOP (case study)
3. How to Create HRD & GA SOP
Case Studies :
1. HRD & GA SOP in a Multinational Company
2. HRD & GA SOP National Company
3. HRD & GA SOP in Owned State Company in Indonesia
Tujuan :
1. A broad knowledge about HRD & GA SOP base on ISO Standard (9001:2008)
2. A simply method in creating HRD & GA SOP.
3. A responsibility to Develop their existing or current SOP
especially in HRD & GA Department or Division
Target Peserta :
1. HRD Manager/Supervisor/Officer or SDM or Human Capital Department/Division
2. GA Manager/Supervisor/Officer or Humas or Sekretariat Perusahaan
Departement/Division
3. HR Learners dan,
4. Business Owner
Pembicara :
Syafriyadi Miftahul Munir Lubis, MM, SHI
Beliau adalah seorang praktisi HRD dengan latar belakang pendidikan
Magister Management di bidang SDM dan pernah menduduki beberapa posisi
managerial bidang Human Resources Management (HRM) dan General Affairs
(GA), saat ini beliau masih bekerja sebagai Staff Khusus SDM disalah
satu perusahaan BUMN (Persero) di Jakarta, berpengalaman dalam
memberikan konsultasi HRD dan pernah bekerja dibeberapa Perusahaan
Asing maupun Lokal di Indonesia, diantaranya: PT BCA Finance, YKK
Zipper Indonesia, PT ACE Life Assurance, PT SDV Logistics Indonesia,
Emaar Hospitality Group-Dubai, PT Lafarge Cement Andalas, PT Tiara
Marga Trakindo (Holding of Trakindo Group), Pacific Indomas, PT Truba
Gading Megah (Ex. Truba Jurong Group), PT. Indo Kaya Energi, High
Management Consultant, John Clements Consultant, dan lain sebagainya.
Dengan berbekal pendidikan dan pengalaman di bidang Human Resources
Management beliau aktif menulis, melakukan presentasi dan berdiskusi
dengan para praktisi SDM di Indonesia, dalam waktu dekat beliau akan
menerbitkan buku pertamanya berkaitan dengan Human Resources
Management yang nantinya bisa dijadikan pedoman bagi praktisi SDM,
Dosen atau Mahasiswa SDM di Indonesia.
Kondisi Pelatihan :
Pelatihan ini dikemas dalam suasana yang santai, disertai dengan
studi kasus dan evaluasi dalam setiap pembahasan.
Narasumber bukan sekedar bertindak sebagai penyaji materi, melainkan
sebagai fasilitator yang atraktif dan komunikatif.
Investasi : Rp. 2.000.000,-
termasuk
( Souvenir, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang
dan sertifikat)
tidak termasuk : Penginapan dan Transportasi.
--
Regards,
T-Learning Development (Tiketkoe)
Telp. 021-2400 8399 SMS Center - 0815 1166 8785
Novi – 0896 5433 8788,
Hardian – 088 1145 8433,
Rini – 0819 3274 3377,
Yanti – 0897 3830 378,
Email : T_Learningcenter@yahoo.com, Tiketkoe.training@gmail.com,
www.tiketkoe.blogspot.com
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (1) |
No comments:
Post a Comment