Mon Jul 1, 2013 5:26 am (PDT) . Posted by:
Pelajaran bagi kita semua agar lebih arif dalam bersedekah
Powered by Telkomsel BlackBerry®
-----Original Message-----
From:
rey_kinnanti@yahoo.co.id Sender:
Bisnis-Karir@yahoogroups.com Date: Thu, 27 Jun 2013 03:22:15
To: <
Bisnis-Karir@yahoogroups.com>
Reply-To:
Bisnis-Karir@yahoogroups.com Subject: Re: [Bisnis-Karir] Penghasilan pengemis di Jakarta lebih besar dari manajer
Jadi siapa yg kaya & siapa yg perlu blsm ??
Hahahah ironis!
Powered by Telkomsel BlackBerry®
-----Original Message-----
From: Ahmad Syamil <
asyamil@gmail.com>
Sender:
Bisnis-Karir@yahoogroups.com Date: Wed, 26 Jun 2013 22:06:59
To: <
bisnis-karir@yahoogroups.com>
Reply-To:
Bisnis-Karir@yahoogroups.com Subject: [Bisnis-Karir] Penghasilan pengemis di Jakarta lebih besar dari manajer
FYI<
Ada komentar? :-)
Ahmad Syamil
Arkansas State University
http://www.linkedin.com/in/asyamil2 ============
==========================
Penghasilan pengemis di Jakarta lebih besar dari manajer
http://www.merdeka.com/peristiwa/penghasilan-pengemis-di-jakarta-lebih-besar-dari-manajer.html
Dengan muka memelas mereka menyusuri jalan-jalan Jakarta yang berdebu.
Menadahkan tangan meminta sedekah. Sebagian tampil dengan anggota tubuh tak
lengkap, sebagian lagi membawa bayi mungil yang dekil dalam gendongan.
Penampilan para pengemis itu mengundang iba. Selembar seribu atau dua
ribuan dengan ikhlas direlakan para dermawan untuk mereka.
Benarkah para pengemis yang setiap hari lalu lalang itu hidup menderita?
Ternyata tidak semua.
Petugas Suku Dinas Sosial Jakarta Selatan menemukan fakta mengejutkan.
Dalam sehari, pengemis di Jakarta bisa mengantongi penghasilan sekitar Rp
750 ribu hingga Rp 1 juta.
"Kalau yang segitu biasanya didapat pengemis dengan tingkat kekasihanan
yang sangat sangat kasihan. Seperti pengemis kakek-kakek atau ibu-ibu yang
mengemis dengan membawa anaknya," ujar Kepala Seksi Rehabilitasi Suku Dinas
Sosial Jakarta Selatan, Miftahul Huda saat ditemui di kantornya, Selasa
(25/6).
Kemudian, lanjutnya, untuk pengemis dengan tingkat kasihan yang standar
atau biasa saja dalam sehari bisa mendapatkan sekitar Rp 450 ribu hingga Rp
500 ribu.
"Itu seperti anak-anak jalanan yang saat mengemis mengandalkan muka
memelas," tuturnya.
Satu hari Rp 1 juta, kalikan 30 hari. Pengemis ini bisa dapat Rp 30 juta
per bulan. Bermodal perkusi dari tutup botol, anak-anak jalanan mengantongi
Rp 12 juta lebih.
Maka silakan bandingkan dengan gaji manajer di Jakarta. Penelusuran
merdeka.com, gaji manajer di Jakarta rata-rata berkisar Rp 12 hingga 20
jutaan. Gaji pemimpin cabang sebuah bank rata-rata Rp 16 juta. Sementara
Kepala Divisi Rp 20 juta.
Rata-rata butuh waktu sekitar tujuh tahun bagi seorang profesional mencapai
level manajer. Tak mudah mencapai posisi itu.
Untuk fresh graduate atau sarjana yang baru lulus dan tak punya pengalaman
kerja. Kisaran gajinya Rp 2 juta hingga Rp 3,5 juta. Jika beruntung, ada
perusahaan yang mau memberi hingga di atas Rp 4 juta. Tapi sangat jarang.
"Saya kerja jadi teller di bank. Sudah lima tahun, paling bawa pulang Rp 4
juta. Kaget juga dengar pengemis bisa dapet belasan sampai Rp 30 juta,"
kata Rani, seorang pegawai bank pemerintah saat berbincang dengan
merdeka.com.
Luar biasa memang. Gaji seorang manajer kalah oleh pengemis. Teller bank
yang selalu tampil cantik dan modis, gajinya hanya sepertiga anak jalanan
yang bermodal tampang memelas.
"Karena pendapatan yang terbilang fantastis itulah, para pengemis enggan
beralih profesi. Cukup bermodal tampang memelas, tanpa skill apapun mereka
bisa dapat uang banyak dengan mudah," kata Miftahul Huda.
Dia menambahkan maraknya pengemis dan gelandangan yang tersebar di Ibukota
disinyalir sudah teroganisir. Diduga ada sindikat yang mengatur kelompok
pengemis yang kerap mendrop mereka di suatu tempat untuk kemudian
'beroperasi' di wilayah yang telah ditentukan.
"Kita pernah menelusuri ke kampung halamannya. Dan memang nyatanya mereka
punya rumah yang bisa dibilang lebih dari cukuplah di kampungnya itu. Itu
fakta yang kita dapatkan," jelas Miftahul.
Untuk itu, Miftahul mengimbau kepada masyarakat yang ingin memberikan
sumbangan menyalurkan ke tempat yang tepat.
"Dengan menyalurkan ke badan zakat yang resmi, akan disalurkan ke yang
berhak menerimanya. Dan secara otomatis ini mengurangi pengemis, karena
tidak ada yang mau memberi di jalan," tandasnya.
Mon Jul 1, 2013 5:26 am (PDT) . Posted by:
memang kenyataan demikian, bahwa benar pengemis lebih banyak duit, ironis nya ini diajarkan kepada mahasiswa dan mahasiswi bagaimana caranya mengemis... bukti :
1. pengemis meminta uang di lampu merah
   pelajar dan mahasiswa meminta bantuan di lampu merah
yang jadi pertanyaan adalah bedanya apa pengemis dan aksi social mahasiswa... sama2 minta sumbangan di perempatan lampu merah. cuma beda seragam saja.... bayangkan mahasiswa diajarkan cara mengemis, wajar saja di Indonesia banyak koruptor dan tingkat kemiskinan tinggi
Â
2. lebih baik memberi daripada menerima
   ini salah besar, tak seorangpun mampu memberi tanpa menerima lebih banyak terlebih dahulu. setelah menerima lebih banyak, baru bisa memberi sedikit dari yang diterima
Â
3. kehidupan social mengutamakan kepentingan umum daripada kepentingan pribadi
   coba dech di tes ke temen2.... boleh pinjem duit 10 juta selama 1 jam saja? apakah benar ada yang bisa kasih? karena factor ini lah makanya banyak kejadian penipuan yang dilakukan oleh orang2 terdekat kita.
Â
fakta adalah realita kehidupan
 Francis
____________
____________________
From: "maaz.hakim@yahoo.com" <maaz.hakim@yahoo.com>
To: Bisnis-Karir@yahoogroups.com
Sent: Thursday, June 27, 2013 9:09 PM
Subject: [Bisnis-Karir] Pengemis
Â
السَّلاَم� عَلَيْÙÆ'�مْ وَرَØÂْمَة� الله� وَبَرَÙÆ'َات�ه�
Kami memang tidak punya data otentik tentang kasus ini, tapi hal itu sangat memungkinkan.
Mereka para gepeng tersebut adalah para karyawan dari pengusaha gepeng. Mengemis adalah pekerjaan dan ini dijadikan peluang usaha oleh organizernya.
Jika data tsb valid, ironis sekali dengan pendapatan yg diperoleh oleh para managers Indonesia, tapi itulah mungkin sebuah realita dan sosialita hidup. Sebuah kemalasan yang bisa mengeruk keuntungan besar di balik kemurahhatian penduduk kita.
Apakah anda tertarik jadi pengusaha Gepeng?
AA Hakim,
Pendopo123 Progency
Cell Ph. 08115430880
Wapp. 0852-1003-2728
BB pin:288E67E0
www.pendopo123.blogspot.com
Powered by Telkomsel BlackBerry®
________________________________
From: Bisnis-Karir@yahoogroups.com
Date: 27 Jun 2013 13:52:40 -0000
To:
ReplyTo: "No Reply"
Subject: [Bisnis-Karir] Digest Number 1481
Bisnis, Wiraswasta Karir di Indonesia Group
2 New Messages
Digest #1481
1
Penghasilan pengemis di Jakarta lebih besar dari manajer by "Ahmad Syamil" asyamil
2a
Loker ASOSIASI LBH APIK INDONESIA by "syamsul munir"
Messages
1
Penghasilan pengemis di Jakarta lebih besar dari manajer
Wed Jun 26, 2013 8:09 pm (PDT) . Posted by:
"Ahmad Syamil" asyamil
FYI Ada komentar? :-) Ahmad Syamil Arkansas State University http://www.linkedin.com/in/asyamil2 ============ ========= ========= ======== Penghasilan pengemis di Jakarta lebih besar dari manajer http://www.merdeka.com/peristiwa/penghasilan-pengemis-di-jakarta-lebih-besar-dari-manajer.html Dengan muka memelas mereka menyusuri jalan-jalan Jakarta yang berdebu. Menadahkan tangan meminta sedekah. Sebagian tampil dengan anggota tubuh tak lengkap, sebagian lagi membawa bayi mungil yang dekil dalam gendongan. Penampilan para pengemis itu mengundang iba. Selembar seribu atau dua ribuan dengan ikhlas direlakan para dermawan untuk mereka. Benarkah para pengemis yang setiap hari lalu lalang itu hidup menderita? Ternyata tidak semua. Petugas Suku Dinas Sosial Jakarta Selatan menemukan fakta mengejutkan. Dalam sehari, pengemis di Jakarta bisa mengantongi penghasilan sekitar Rp 750 ribu hingga Rp 1 juta. "Kalau yang segitu biasanya didapat pengemis dengan
tingkat kekasihanan yang sangat sangat kasihan. Seperti pengemis kakek-kakek atau ibu-ibu yang mengemis dengan membawa anaknya," ujar Kepala Seksi Rehabilitasi Suku Dinas Sosial Jakarta Selatan, Miftahul Huda saat ditemui di kantornya, Selasa (25/6). Kemudian, lanjutnya, untuk pengemis dengan tingkat kasihan yang standar atau biasa saja dalam sehari bisa mendapatkan sekitar Rp 450 ribu hingga Rp 500 ribu. "Itu seperti anak-anak jalanan yang saat mengemis mengandalkan muka memelas," tuturnya. Satu hari Rp 1 juta, kalikan 30 hari. Pengemis ini bisa dapat Rp 30 juta per bulan. Bermodal perkusi dari tutup botol, anak-anak jalanan mengantongi Rp 12 juta lebih. Maka silakan bandingkan dengan gaji manajer di Jakarta. Penelusuran merdeka.com, gaji manajer di Jakarta rata-rata berkisar Rp 12 hingga 20 jutaan. Gaji pemimpin cabang sebuah bank rata-rata Rp 16 juta. Sementara Kepala Divisi Rp 20 juta. Rata-rata butuh waktu sekitar tujuh tahun bagi seorang
profesional mencapai level manajer. Tak mudah mencapai posisi itu. Untuk fresh graduate atau sarjana yang baru lulus dan tak punya pengalaman kerja. Kisaran gajinya Rp 2 juta hingga Rp 3,5 juta. Jika beruntung, ada perusahaan yang mau memberi hingga di atas Rp 4 juta. Tapi sangat jarang. "Saya kerja jadi teller di bank. Sudah lima tahun, paling bawa pulang Rp 4 juta. Kaget juga dengar pengemis bisa dapet belasan sampai Rp 30 juta," kata Rani, seorang pegawai bank pemerintah saat berbincang dengan merdeka.com. Luar biasa memang. Gaji seorang manajer kalah oleh pengemis. Teller bank yang selalu tampil cantik dan modis, gajinya hanya sepertiga anak jalanan yang bermodal tampang memelas. "Karena pendapatan yang terbilang fantastis itulah, para pengemis enggan beralih profesi. Cukup bermodal tampang memelas, tanpa skill apapun mereka bisa dapat uang banyak dengan mudah," kata Miftahul Huda. Dia menambahkan maraknya pengemis dan gelandangan yang tersebar
di Ibukota disinyalir sudah teroganisir. Diduga ada sindikat yang mengatur kelompok pengemis yang kerap mendrop mereka di suatu tempat untuk kemudian 'beroperasi 39; di wilayah yang telah ditentukan. "Kita pernah menelusuri ke kampung halamannya. Dan memang nyatanya mereka punya rumah yang bisa dibilang lebih dari cukuplah di kampungnya itu. Itu fakta yang kita dapatkan," jelas Miftahul. Untuk itu, Miftahul mengimbau kepada masyarakat yang ingin memberikan sumbangan menyalurkan ke tempat yang tepat. "Dengan menyalurkan ke badan zakat yang resmi, akan disalurkan ke yang berhak menerimanya. Dan secara otomatis ini mengurangi pengemis, karena tidak ada yang mau memberi di jalan," tandasnya.
Reply to sender . Reply to group . Reply via Web Post . All Messages (1) . Top ^
2a
Loker ASOSIASI LBH APIK INDONESIA
Wed Jun 26, 2013 8:12 pm (PDT) . Posted by:
"syamsul munir"
Info Loker, semoga berguna dan mhn bantu share : ASOSIASI LBH APIK INDONESIA adalah organisasi yang beranggotakan 16 LBH APIK di Indonesia; LBH APIK Aceh, LBH APIK Medan, LBH APIK Sumatera Selatan, LBH APIK Banten, LBH APIK Jakarta, LBH APIK Semarang, LBH APIK Jogyakarta, LBH APIK Pontianak, LBH APIK Kalimantan Timur, LBH APIK Sulawesi Utara, LBH APIK Sulawesi Tengah, LBH APIK Makassar, LBH APIK Bali, LBH APIK NTB, LBH APIK NTT, dan LBH APIK Papua. Organisasi ini bertujuanuntuk mewujudkan masyarakat yang adil, makmur, dan demokratis serta menciptakan kondisi yang setara antara perempuan dan laki-laki dalam segala aspek kehidupan baik politik, ekonomi, sosial maupun budaya. APIK didirikan untuk ikut serta mewujudkan terciptanya sistem hukum yang berprespektif perempuan. Untuk mewujudkan tujuan di atas, maka salah satu hal yang dilakukan oleh lembaga ini adalah melakukan advokasi kebijakan. Saat ini ASOSIASI LBH APIK INDONESIA membuka kesempatan untuk
bergabung sebagai Koordinator/ staf Program Perubahan Kebijakan. *Kualifikasi * 1. Pendidikan Minimal Starata Satu (S-1) Ilmu Sosial, diutamakan Ilmu Hukum; 2. Berpengalaman dalam kerja advokasi dan jaringan; 3. Berpengalaman menyiapkan bahan-bahan advokasi kebijakan; 4. Berpengalaman mengkritisi dan menganalisa draft-draft kebijakan; 5. Memiliki kemampuan menulis kertas kebijakan dan drafting; 6. Memiliki kemampuan lobby dengan pembuat kebijakan; 7. Memiliki ketrampilan menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar serta Bahasa Inggris yang memadai, baik lisan maupun tulisan; 8. Memiliki ketrampilan menggunakan program Microsoft Office; 9. Mampu mengartikulasikan/ menyampaikan gagasan dengan bahasa yang komunikatif; 10. Berpengalaman bekerja dengan issu perempuan dan advokasi kebijakan minimal 3 tahun; 11. Berpegang pada prinsip persamaan dan keadilan gender, anti diskriminasi, anti kekerasan dan pluralis. *
* *Job Description* 1. Melaksanakan program advokasi kebijakan; 2. Menyiapkan draft-draft kebijakan dan bahan-bahan kampanye (material advokasi); 3. Menyiapkan dokumen-dokumen lobby baik di eksekutif maupun legislative; 4. Mengelola dan mengembangkan jaringan advokasi; 5. Membantu penyelenggaraan serta penyiapan bahan diskusi, hearing, konferensi pers dan kegiatan-kegiatan kampanye; 6. Membuat rencana program dan anggaran; 7. Membuat laporan-laporan program Surat lamaran dan *curriculum vitae* (CV) terbaru, serta lampiran berkas lengkap (ijazah terakhir, transkrip nilai, sertifikat, surat referensi, dan dokumen pendukung aplikasi lainnya yang relevan) dapat dikirimkan langsung, melalui e-mail atau pos. Lamaran melalui e-mail dimohon mencantumkan subyek "Lamaran Koordinator Program Perubahan Kebijakan" . Alamat pengiriman adalah sebagai berikut: ASOSIASI LBH APIK INDONESIA Attn.
Sdri Triana Komalasari Jl. Raya Tengah No. 31, RT/RW : 01/09 Kramatjati, Jakarta Timur 13540 INDONESIA [t] +62-21 87797289 [f] +62-21 87793300 [e] mailto:asosiasilbhapikindonesia%40yahoo.com Lamaran paling lambat tanggal 28 Juni 2013. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi lebih lanjut.
Reply to sender . Reply to group . Reply via Web Post . All Messages (2) . Top ^
Visit Your Group
>
View All Topics
>
Create New Topic
>
18 New Members
>
We are making changes based on your feedback, Thank you !
Submit Feedback
>
The Yahoo! Groups Product Blog
Check it out!
>
GROUP FOOTER MESSAGE
Bergabunglah dengan milis lainnya: Manajemen-Industri-subscribe@yahoogroups.com ==> Manajemen Industri Free-English-Course-subscribe@yahoogroups.com ==> Kursus Bahasa Inggris PONSEL-INDONESIA-subscribe@yahoogroups.com ==> Telpon selular HRD-POWER-subscribe@yahoogroups.com ==> Milis HRD Indo-Job-subscribe@yahoogroups.com ==> Lowongan kerja luar negeri dan beasiswa Komputer dan Teknologi: http://tech.groups.yahoo.com/group/KOMPUTER-TEKNOLOGI/ Manajemen produksi/operasi/supply chain/logistik: http://finance.groups.yahoo.com/group/APICS-ID/
CHANGE SETTINGS
>
TERMS OF USE
>
UNSUBSCRIBE
>
Mon Jul 1, 2013 5:26 am (PDT) . Posted by:
Jumlah penghasilan (uang) memang penting..
Namun pekerjaan yg mulia bermartabat itu lebih penting...
Bukankah tangan di atas lebih baik d/p tangan di bawah..?
Powered by Telkomsel BlackBerry®
-----Original Message-----
From:
maaz.hakim@yahoo.com Sender:
Bisnis-Karir@yahoogroups.com Date: Thu, 27 Jun 2013 14:09:01
To: <
Bisnis-Karir@yahoogroups.com>
Reply-To:
Bisnis-Karir@yahoogroups.com Subject: [Bisnis-Karir] Pengemis
السÙ'َلاَم٠عَلَيÙ'ÙƒÙÙ…Ù' وَرَØÙ'مَة٠الله٠وَبَرَكَاتÙÙ‡Ù
Kami memang tidak punya data otentik tentang kasus ini, tapi hal itu sangat memungkinkan.
Mereka para gepeng tersebut adalah para karyawan dari pengusaha gepeng. Mengemis adalah pekerjaan dan ini dijadikan peluang usaha oleh organizernya.
Jika data tsb valid, ironis sekali dengan pendapatan yg diperoleh oleh para managers Indonesia, tapi itulah mungkin sebuah realita dan sosialita hidup. Sebuah kemalasan yang bisa mengeruk keuntungan besar di balik kemurahhatian penduduk kita.
Apakah anda tertarik jadi pengusaha Gepeng?
AA Hakim,
Pendopo123 Progency
Cell Ph. 08115430880
Wapp. 0852-1003-2728
BB pin:288E67E0
www.pendopo123.
blogspot.com
Powered by Telkomsel BlackBerry®
-----Original Message-----
From: Bisnis-Karir@yahoogroups.com
Date: 27 Jun 2013 13:52:40
To: <Bisnis-Karir@yahoogroups.com>
Reply-To: "No Reply"<notify-dg-Bisnis-Karir@yahoogroups.com>
Subject: [Bisnis-Karir] Digest Number 1481
Bisnis, Wiraswasta & Karir di Indonesia
<http://groups.yahoo.com/;_ylc=X3oDMTJlOWo0b2RkBF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRzZWMDZnRyBHNsawNnZnAEc3RpbWUDMTM3MjM0MTE2MA-->
Bisnis, Wiraswasta & Karir di Indonesia Group
<http://groups.yahoo.com/group/Bisnis-Karir;_ylc=X3oDMTJlbmozMWxhBF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRzZWMDaGRyBHNsawNocGgEc3RpbWUDMTM3MjM0MTE2MA-->
2 New Messages
Digest #1481
1
Penghasilan pengemis di Jakarta lebih besar dari manajer
by "Ahmad Syamil" asyamil
2a
Loker ASOSIASI LBH APIK INDONESIA
by "syamsul munir"
Messages
1
Penghasilan pengemis di Jakarta lebih besar dari manajer
<http://groups.yahoo.com/group/Bisnis-Karir/message/6637;_ylc=X3oDMTJycmFwN3BkBF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRtc2dJZAM2NjM3BHNlYwNkbXNnBHNsawN2bXNnBHN0aW1lAzEzNzIzNDExNjA->
Wed Jun 26, 2013 8:09 pm (PDT) . Posted by:
"Ahmad Syamil" asyamil
<mailto:asyamil@gmail.com?subject=Re%3A%20Penghasilan%20pengemis%20di%20Jakarta%20lebih%20besar%20dari%20manajer>
FYI<
Ada komentar? :-)
Ahmad Syamil
Arkansas State University
http://www.linkedin.com/in/asyamil2
======================================
Penghasilan pengemis di Jakarta lebih besar dari manajer
http://www.merdeka.com/peristiwa/penghasilan-pengemis-di-jakarta-lebih-besar-dari-manajer.html
Dengan muka memelas mereka menyusuri jalan-jalan Jakarta yang berdebu.
Menadahkan tangan meminta sedekah. Sebagian tampil dengan anggota tubuh tak
lengkap, sebagian lagi membawa bayi mungil yang dekil dalam gendongan.
Penampilan para pengemis itu mengundang iba. Selembar seribu atau dua
ribuan dengan ikhlas direlakan para dermawan untuk mereka.
Benarkah para pengemis yang setiap hari lalu lalang itu hidup menderita?
Ternyata tidak semua.
Petugas Suku Dinas Sosial Jakarta Selatan menemukan fakta mengejutkan.
Dalam sehari, pengemis di Jakarta bisa mengantongi penghasilan sekitar Rp
750 ribu hingga Rp 1 juta.
"Kalau yang segitu biasanya didapat pengemis dengan tingkat kekasihanan
yang sangat sangat kasihan. Seperti pengemis kakek-kakek atau ibu-ibu yang
mengemis dengan membawa anaknya," ujar Kepala Seksi Rehabilitasi Suku Dinas
Sosial Jakarta Selatan, Miftahul Huda saat ditemui di kantornya, Selasa
(25/6).
Kemudian, lanjutnya, untuk pengemis dengan tingkat kasihan yang standar
atau biasa saja dalam sehari bisa mendapatkan sekitar Rp 450 ribu hingga Rp
500 ribu.
"Itu seperti anak-anak jalanan yang saat mengemis mengandalkan muka
memelas," tuturnya.
Satu hari Rp 1 juta, kalikan 30 hari. Pengemis ini bisa dapat Rp 30 juta
per bulan. Bermodal perkusi dari tutup botol, anak-anak jalanan mengantongi
Rp 12 juta lebih.
Maka silakan bandingkan dengan gaji manajer di Jakarta. Penelusuran
merdeka.com, gaji manajer di Jakarta rata-rata berkisar Rp 12 hingga 20
jutaan. Gaji pemimpin cabang sebuah bank rata-rata Rp 16 juta. Sementara
Kepala Divisi Rp 20 juta.
Rata-rata butuh waktu sekitar tujuh tahun bagi seorang profesional mencapai
level manajer. Tak mudah mencapai posisi itu.
Untuk fresh graduate atau sarjana yang baru lulus dan tak punya pengalaman
kerja. Kisaran gajinya Rp 2 juta hingga Rp 3,5 juta. Jika beruntung, ada
perusahaan yang mau memberi hingga di atas Rp 4 juta. Tapi sangat jarang.
"Saya kerja jadi teller di bank. Sudah lima tahun, paling bawa pulang Rp 4
juta. Kaget juga dengar pengemis bisa dapet belasan sampai Rp 30 juta,"
kata Rani, seorang pegawai bank pemerintah saat berbincang dengan
merdeka.com.
Luar biasa memang. Gaji seorang manajer kalah oleh pengemis. Teller bank
yang selalu tampil cantik dan modis, gajinya hanya sepertiga anak jalanan
yang bermodal tampang memelas.
"Karena pendapatan yang terbilang fantastis itulah, para pengemis enggan
beralih profesi. Cukup bermodal tampang memelas, tanpa skill apapun mereka
bisa dapat uang banyak dengan mudah," kata Miftahul Huda.
Dia menambahkan maraknya pengemis dan gelandangan yang tersebar di Ibukota
disinyalir sudah teroganisir. Diduga ada sindikat yang mengatur kelompok
pengemis yang kerap mendrop mereka di suatu tempat untuk kemudian
'beroperasi' di wilayah yang telah ditentukan.
"Kita pernah menelusuri ke kampung halamannya. Dan memang nyatanya mereka
punya rumah yang bisa dibilang lebih dari cukuplah di kampungnya itu. Itu
fakta yang kita dapatkan," jelas Miftahul.
Untuk itu, Miftahul mengimbau kepada masyarakat yang ingin memberikan
sumbangan menyalurkan ke tempat yang tepat.
"Dengan menyalurkan ke badan zakat yang resmi, akan disalurkan ke yang
berhak menerimanya. Dan secara otomatis ini mengurangi pengemis, karena
tidak ada yang mau memberi di jalan," tandasnya.
Reply to sender
<mailto:asyamil@gmail.com?subject=Re%3A%20Penghasilan%20pengemis%20di%20Jakarta%20lebih%20besar%20dari%20manajer> .
Reply to group
<mailto:Bisnis-Karir@yahoogroups.com?subject=Re%3A%20Penghasilan%20pengemis%20di%20Jakarta%20lebih%20besar%20dari%20manajer> .
Reply via Web Post
<http://groups.yahoo.com/group/Bisnis-Karir/post;_ylc=X3oDMTJyOWI0b2hoBF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRtc2dJZAM2NjM3BHNlYwNkbXNnBHNsawNycGx5BHN0aW1lAzEzNzIzNDExNjA-?act=reply&messageNum=6637> .
All Messages
(1)
<http://groups.yahoo.com/group/Bisnis-Karir/message/6637;_ylc=X3oDMTM2Y3ZtamQ0BF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRtc2dJZAM2NjM3BHNlYwNkbXNnBHNsawN2dHBjBHN0aW1lAzEzNzIzNDExNjAEdHBjSWQDNjYzNw--> .
Top ^
2a
Loker ASOSIASI LBH APIK INDONESIA
<http://groups.yahoo.com/group/Bisnis-Karir/message/6638;_ylc=X3oDMTJydHRjMmZqBF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRtc2dJZAM2NjM4BHNlYwNkbXNnBHNsawN2bXNnBHN0aW1lAzEzNzIzNDExNjA->
Wed Jun 26, 2013 8:12 pm (PDT) . Posted by:
"syamsul munir"
<mailto:syamsulmunir@gmail.com?subject=Re%3A%20Loker%20ASOSIASI%20LBH%20APIK%20INDONESIA%20>
Info Loker, semoga berguna dan mhn bantu share :
ASOSIASI LBH APIK INDONESIA adalah organisasi yang beranggotakan 16 LBH
APIK di Indonesia; LBH APIK Aceh, LBH APIK Medan, LBH APIK Sumatera
Selatan, LBH APIK Banten, LBH APIK Jakarta, LBH APIK Semarang, LBH APIK
Jogyakarta, LBH APIK Pontianak, LBH APIK Kalimantan Timur, LBH APIK
Sulawesi Utara, LBH APIK Sulawesi Tengah, LBH APIK Makassar, LBH APIK Bali,
LBH APIK NTB, LBH APIK NTT, dan LBH APIK Papua. Organisasi ini
bertujuanuntuk mewujudkan masyarakat yang adil, makmur, dan demokratis
serta
menciptakan kondisi yang setara antara perempuan dan laki-laki dalam segala
aspek kehidupan baik politik, ekonomi, sosial maupun budaya. APIK didirikan
untuk ikut serta mewujudkan terciptanya sistem hukum yang berprespektif
perempuan. Untuk mewujudkan tujuan di atas, maka salah satu hal yang
dilakukan oleh lembaga ini adalah melakukan advokasi kebijakan.
Saat ini ASOSIASI LBH APIK INDONESIA membuka kesempatan untuk bergabung
sebagai Koordinator/ staf Program Perubahan Kebijakan.
*Kualifikasi *
1. Pendidikan Minimal Starata Satu (S-1) Ilmu Sosial, diutamakan Ilmu
Hukum;
2. Berpengalaman dalam kerja advokasi dan jaringan;
3. Berpengalaman menyiapkan bahan-bahan advokasi kebijakan;
4. Berpengalaman mengkritisi dan menganalisa draft-draft kebijakan;
5. Memiliki kemampuan menulis kertas kebijakan dan drafting;
6. Memiliki kemampuan lobby dengan pembuat kebijakan;
7. Memiliki ketrampilan menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar
serta Bahasa Inggris yang memadai, baik lisan maupun tulisan;
8. Memiliki ketrampilan menggunakan program Microsoft Office;
9. Mampu mengartikulasikan/ menyampaikan gagasan dengan bahasa
yang komunikatif;
10. Berpengalaman bekerja dengan issu perempuan dan advokasi kebijakan
minimal 3 tahun;
11. Berpegang pada prinsip persamaan dan keadilan gender, anti
diskriminasi, anti kekerasan dan pluralis.
* *
*Job Description*
1. Melaksanakan program advokasi kebijakan;
2. Menyiapkan draft-draft kebijakan dan bahan-bahan kampanye
(material advokasi);
3. Menyiapkan dokumen-dokumen lobby baik di eksekutif maupun
legislative;
4. Mengelola dan mengembangkan jaringan advokasi;
5. Membantu penyelenggaraan serta penyiapan bahan diskusi,
hearing, konferensi pers dan kegiatan-kegiatan kampanye;
6. Membuat rencana program dan anggaran;
7. Membuat laporan-laporan program
Surat lamaran dan *curriculum vitae* (CV) terbaru, serta lampiran berkas
lengkap (ijazah terakhir, transkrip nilai, sertifikat, surat referensi, dan
dokumen pendukung aplikasi lainnya yang relevan) dapat dikirimkan langsung,
melalui e-mail atau pos. Lamaran melalui e-mail dimohon mencantumkan subyek
"Lamaran Koordinator Program Perubahan Kebijakan". Alamat pengiriman adalah
sebagai berikut:
ASOSIASI LBH APIK INDONESIA
Attn. Sdri Triana Komalasari
Jl. Raya Tengah No. 31, RT/RW : 01/09
Kramatjati, Jakarta Timur 13540 INDONESIA
[t] +62-21 87797289 [f] +62-21 87793300
[e] asosiasilbhapikindonesia@yahoo.com <mailto:asosiasilbhapikindonesia%40yahoo.com>
Lamaran paling lambat tanggal 28 Juni 2013. Hanya pelamar yang memenuhi
persyaratan yang akan dihubungi lebih lanjut.
Reply to sender
<mailto:syamsulmunir@gmail.com?subject=Re%3A%20Loker%20ASOSIASI%20LBH%20APIK%20INDONESIA%20> .
Reply to group
<mailto:Bisnis-Karir@yahoogroups.com?subject=Re%3A%20Loker%20ASOSIASI%20LBH%20APIK%20INDONESIA%20> .
Reply via Web Post
<http://groups.yahoo.com/group/Bisnis-Karir/post;_ylc=X3oDMTJyMzE1MnNkBF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRtc2dJZAM2NjM4BHNlYwNkbXNnBHNsawNycGx5BHN0aW1lAzEzNzIzNDExNjA-?act=reply&messageNum=6638> .
All Messages
(2)
<http://groups.yahoo.com/group/Bisnis-Karir/message/6634;_ylc=X3oDMTM2ZTE5ZzFnBF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRtc2dJZAM2NjM4BHNlYwNkbXNnBHNsawN2dHBjBHN0aW1lAzEzNzIzNDExNjAEdHBjSWQDNjYzNA--> .
Top ^
Visit Your Group
<http://groups.yahoo.com/group/Bisnis-Karir;_ylc=X3oDMTJmZ2hkZDNtBF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRzZWMDdnRsBHNsawN2Z2hwBHN0aW1lAzEzNzIzNDExNjA->
>
<http://groups.yahoo.com/group/Bisnis-Karir;_ylc=X3oDMTJmZ2hkZDNtBF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRzZWMDdnRsBHNsawN2Z2hwBHN0aW1lAzEzNzIzNDExNjA->
View All Topics
<http://groups.yahoo.com/group/Bisnis-Karir/messages;_ylc=X3oDMTJncjhtOGo4BF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRzZWMDZG1zZwRzbGsDYXRwYwRzdGltZQMxMzcyMzQxMTYw?xm=1&m=p&tidx=1>
>
<http://groups.yahoo.com/group/Bisnis-Karir/messages;_ylc=X3oDMTJncjhtOGo4BF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRzZWMDZG1zZwRzbGsDYXRwYwRzdGltZQMxMzcyMzQxMTYw?xm=1&m=p&tidx=1>
Create New Topic
<http://groups.yahoo.com/group/Bisnis-Karir/post;_ylc=X3oDMTJnN3JkOThmBF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRzZWMDZG1zZwRzbGsDbnRwYwRzdGltZQMxMzcyMzQxMTYw>
>
<http://groups.yahoo.com/group/Bisnis-Karir/post;_ylc=X3oDMTJnN3JkOThmBF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRzZWMDZG1zZwRzbGsDbnRwYwRzdGltZQMxMzcyMzQxMTYw>
18 New Members <http://groups.yahoo.com/group/Bisnis-Karir/members;_ylc=X3oDMTJnZDZjYTExBF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRzZWMDdnRsBHNsawN2bWJycwRzdGltZQMxMzcyMzQxMTYw?o=6>
>
<http://groups.yahoo.com/group/Bisnis-Karir/members;_ylc=X3oDMTJnZDZjYTExBF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRzZWMDdnRsBHNsawN2bWJycwRzdGltZQMxMzcyMzQxMTYw?o=6>
We are making changes based on your feedback, Thank you !
Submit Feedback
<mailto:ygroupsnotifications@yahoogroups.com?subject=Feedback on the redesigned daily digest v4>
>
<mailto:ygroupsnotifications@yahoogroups.com?subject=Feedback on the redesigned daily digest v4>
The Yahoo! Groups Product Blog
Check it out!
<http://www.ygroupsblog.com/blog/>
>
<http://www.ygroupsblog.com/blog/>
GROUP FOOTER MESSAGE
Bergabunglah dengan milis lainnya:
Manajemen-Industri-subscribe@yahoogroups.com ==> Manajemen Industri
Free-English-Course-subscribe@yahoogroups.com ==> Kursus Bahasa Inggris
PONSEL-INDONESIA-subscribe@yahoogroups.com ==> Telpon selular
HRD-POWER-subscribe@yahoogroups.com ==> Milis HRD
Indo-Job-subscribe@yahoogroups.com ==> Lowongan kerja luar negeri dan
beasiswa
Komputer dan Teknologi:
http://tech.groups.yahoo.com/group/KOMPUTER-TEKNOLOGI/
Manajemen produksi/operasi/supply chain/logistik:
http://finance.groups.yahoo.com/group/APICS-ID/
<http://groups.yahoo.com/;_ylc=X3oDMTJlOWo0b2RkBF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRzZWMDZnRyBHNsawNnZnAEc3RpbWUDMTM3MjM0MTE2MA-->
CHANGE SETTINGS <http://groups.yahoo.com/group/Bisnis-Karir/join;_ylc=X3oDMTJnaG9vY2YxBF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRzZWMDZnRyBHNsawNzdG5ncwRzdGltZQMxMzcyMzQxMTYw>
>
<http://groups.yahoo.com/group/Bisnis-Karir/join;_ylc=X3oDMTJnaG9vY2YxBF9TAzk3MzU5NzE1BGdycElkAzE5MTExNDI3BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDIzNgRzZWMDZnRyBHNsawNzdG5ncwRzdGltZQMxMzcyMzQxMTYw>
TERMS OF USE
<http://docs.yahoo.com/info/terms/>
>
<http://docs.yahoo.com/info/terms/>
UNSUBSCRIBE
<mailto:Bisnis-Karir-unsubscribe@yahoogroups.com?subject=Unsubscribe>
>
<mailto:Bisnis-Karir-unsubscribe@yahoogroups.com?subject=Unsubscribe>
Mon Jul 1, 2013 5:27 am (PDT) . Posted by:
Dear All,
Find recent jobs in UAE, Saudi Arabia, Qatar, Oman, Kuwait and Bahrain
- Area Manager - Berger Paints(Afghanistan)
- Business Development Manager Technical Sales(Bahrain)
- CNC Machinist - RMA(Bahrain)
- Driver and Helper - RMA(Bahrain)
- Graphic Designer 2D - Design Grafix(Bahrain)
- Key Accounts Manager and Sales Personnel - Oregon Systems(Bahrain)
- Manager(Bahrain)
- Marketing Executive(Bahrain)
- Marketing Manager(Bahrain)
- Personal Assistant cum Driver - Raqtan(Bahrain)
- Receptionist - Design Grafix(Bahrain)
- Sales Engineer(Bahrain)
- Sales Executive and Technician(Bahrain)
- Sales Manager/Executive, Van Salesman and Others(Bahrain)
- Sales person - Design Grafix(Bahrain)
- Salesman(Bahrain)
- Salesman(Bahrain)
- Salesman(Bahrain)
- Salesman/Saleswoman(Bahrain)
- Secretary cum Accountant(Bahrain)
- Accountant(Kuwait)
- Accountant(Kuwait)
- Corporate Communications Officer, Business Development Officer and Others - Q8realtor(Kuwait)
- Technical Sales Engineer(Kuwait)
- Diesel/Petrol Mechanics, Mechanical Foreman and Others - Hasan Juma Backer Trading and Contracting Company LLC(Oman)
- Senior Project Manager - Takamul Investment Company(Oman)
- Customs Clearance Agent - Freight Systems(Qatar)
- Electrical Engineer(Qatar)
- Head Of Inventory Section - The Centre(Qatar)
- Maintenance Manager - The Centre(Qatar)
- Nursing Staff, Pharmacist and Others(Qatar)
- Outdoor Sales(Qatar)
- Projects Manager(Qatar)
- Receptionist(Qatar)
- Sales & Marketing Manager - The Centre(Qatar)
- Sales Executives, PRO and Drivers(Qatar)
- Technical Engineer(Qatar)
- Visual Merchandiser - The Centre(Qatar)
- A/C Technicians(Saudi Arabia)
- Accountant(Saudi Arabia)
- Accountants and Administration Executive(Saudi Arabia)
- Assistant Product Manager - Arla Foods(Saudi Arabia)
- Civil Engineers, Civil Supervisors and Civil Foremen(Saudi Arabia)
- Civil, Mechanical & Electrical QC Inspectors(Saudi Arabia)
- Computer Specialist (Hardware/Software )(Saudi Arabia)
- Cook(Saudi Arabia)
- Drivers, Equipment Operators/Mechanics(Saudi Arabia)
- Food Technologist(Saudi Arabia)
- Inspector, Engineer, Project Manager, Accountant & Storekeeper(Saudi Arabia)
- Laborers, Loader Operators, Welders & Helpers(Saudi Arabia)
- Lawyer, Translator, Secretary, PR Executive/Representative(Saudi Arabia)
- Managers, Engineers, Supervisors, Fabricators and Others(Saudi Arabia)
- Mason, Installers, Fixers, Plumbers and Others(Saudi Arabia)
- Material QC Inspectors(Saudi Arabia)
- Network Administrator - CCNA / WISCE(Saudi Arabia)
- Network Engineer - CCNP(Saudi Arabia)
- Network Manager - CCIE(Saudi Arabia)
- Operations Foreman(Saudi Arabia)
- Planning Engineer(Saudi Arabia)
- Printer Repair Technician(Saudi Arabia)
- Procurement QC Supervisor(Saudi Arabia)
- Production Executives, Inspectors, Sales Engineers & Secretary(Saudi Arabia)
- Project/Safety/QA Managers and Specialists(Saudi Arabia)
- QA/QC Civil Engineers & QA/QC Civil Inspectors(Saudi Arabia)
- Quality Assurance Manager(Saudi Arabia)
- Safety and Security Specialist(Saudi Arabia)
- Safety Officer(Saudi Arabia)
- Sales Engineer & Cable Termination Technician(Saudi Arabia)
- Sales Engineer - Lighting(Saudi Arabia)
- Sales Manager(Saudi Arabia)
- SAP Functional Consultants(Saudi Arabia)
- Secretaries and Office Boy(Saudi Arabia)
- Shift Superintendent(Saudi Arabia)
- Shift Supervisor(Saudi Arabia)
- Site Managers(Saudi Arabia)
- Site Supervisors, Project Managers, Surveyors and Others(Saudi Arabia)
- Telecom QC Inspector(Saudi Arabia)
- Telecom Technician(Saudi Arabia)
- Vmware Administrator(Saudi Arabia)
- Warehouse Supervisors(Saudi Arabia)
- Welding & Coating Inspectors(Saudi Arabia)
- Administration Manager(UAE)
- Driver cum Office Boy & Secretary(UAE)
- Industrial Electrician and Plumber(UAE)
- Marketing Executive(UAE)
- Nail & Beauty Technician and Hairdresser(UAE)
- Project Coordinator/Secretary(UAE)
- Property Management Coordinator/Administrator(UAE)
- Sales Executive(UAE)
- Sales Executive cum Sales Coordinator(UAE)
- Senior Sales Manager(UAE)
- Structural Design Engineer & Asst. Resident Architect(UAE)
Regards
