Tuesday, August 21, 2012

Re: [beasiswa] [Butuh Info] Tips mendapatkan LoA dari universitas di Perancis?

 

Halo Topan,

Mau bantu jawab aja, secara umumnya, LoA akan kamu dapetin dengan meng-apply sebagai student di Univ yg kamu mau. Kamu biasanya pilih apply online dan kirim ato upload dokumen2 yg disuruh (motivation letter, ijazah, transkrip, hasil IELTS/TOEFL/DELF, etc - sesuai dengan bahasa yg diinginkan Univ). Abis itu mungkin akan ada wawancara. Kalo menurut Univ kamu uda appropriate, kamu akan dpt LoA - surat keterangan kalo kamu diterima di Univ tsb.
Tapi perlu dicatat, kalo saya gak dapet beasiswa dr Erasmus ato Eiffel ato foundation lain, saya dpt potongan uang pangkal aja dr Univnya, jadi mungkin info ini kurang sesuai :)
Tambahan, yang saya tahu, kalo BGF (Double Degree Dikti), kamu apply univ di Indo yg kerjasama sama Univ di Perancis. Saya sendiri gak afal, cekidot web Dikti yo.
Thanks!! Good luck!

Best regards,
Ijul - Tara

Sent from BlackBerry® on 3

From: "Topan" <topan.setiadi@yahoo.co.id>
Sender: beasiswa@yahoogroups.com
Date: Mon, 20 Aug 2012 05:11:23 -0000
To: <beasiswa@yahoogroups.com>
ReplyTo: beasiswa@yahoogroups.com
Subject: [beasiswa] [Butuh Info] Tips mendapatkan LoA dari universitas di Perancis?

 

Halo! bonjour à tous!


Langsung saja, Saya tertarik untuk melanjutkan  program Master/S2 saya ke negara perancis, di dalam daftar persyaratan beasiswa yang rata-rata saya melihat (e.g. Erasmus, Eiffel, BGF) meminta adanya Letter of Acceptance (lettre d'acceptation), nah pertanyaan saya, bagaimana cara mendapatkan LoA ini, maksud saya apa-apa saja Do's-and-Don't's yang harus diikuti. 

Sebagai info tambahan sekarang saya sedang menjalani program akhir S1 (belum lulus) jadi masih ada waktu untuk mempersiapkan diri, saat ini saya juga mengikuti cours de Français di l'Institute Français d'Indonésie, sebagai persiapan saya melanjutkan ke eropa nanti, untuk TOEFL saya yakin bisa memenuhi persayaratan karena saya sudah lumayan fasih berbahasa inggris (tapi nanti saya juga akan mengambil test IELTS/TOEFL/iBT untuk syarat s2), Jika ada yang pernah punya pengalaman mendapat beasiswa di Perancis, Belgia, Canada (atau negara-negara francophonie lainnya) mohon bantuannya.

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (2)
Recent Activity:
INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS:
http://id-scholarships.blogspot.com/

===============================

INFO LOWONGAN DI BIDANG MIGAS:
http://www.lowongan-kerja.info/lowongan/oil-jobs/

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
.

__,_._,___

#FrenBC @ Mencari Supplier Cangkang Sawit

 

Dear

All

Salah seorang teman saya, dari Thailand sendang mencari supplier untuk
cangkang sawit. Untuk pengolahan sawitdi pabriknya di thailand
http://www.asiabiomass.com/mainpage/mainpageeng.htm
<http://www.asiabiomass.com/mainpage/mainpageeng.htm>,
bagi teman-teman yang berminat mungkin bisa memberikan alamat atau kontak
untuk bisa disurvey dan dilihat, serta menjadi referensi yang mungkin bisa
digunakan dimasa datang melalui japri, agar saya bisa teruskan LOI nya
sebagai referensi.

Salam

Realino Nurza
--

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___
Recent Activity:
<*> http://www.facebook.com/groups/bisniscenter || http://twitter.com/BisnisCenter

+++
:-) Do...., Real, Respect, Warm, Interact, Related, Short-Informative
:-( Don't., OneLiner, scam, MLM pyramid spam scheme, illegal-SARA
*_^ Just Friday 4 Selling or promote your Service/Product
.

__,_._,___

[lowongan-kerja-online] Jennifer Lopez – Wet Republic pool party at the MGM Grand in Las Vegas

*Jennifer Lopez – Wet Republic pool party at the MGM Grand in Las Vegas*

*Click here to Join "THE CELEBRITY LIFE"
Group*<http://www.groups.yahoo.com/group/lifeceleb/join>

*Loading images... Please wait...*
<http://www.groups.yahoo.com/group/lifeceleb/join>

White hot: Jennifer celebrated her Enrique and J-LO World Tour with a
special appearance and pre-party at Wet Republic Ultra Pool at The MGM
Grand Hotel and Casino in Las Vegas, Nevada

<http://www.groups.yahoo.com/group/lifeceleb/join>

<http://www.groups.yahoo.com/group/lifeceleb/join>

<http://www.groups.yahoo.com/group/lifeceleb/join>

<http://www.groups.yahoo.com/group/lifeceleb/join>

<http://www.groups.yahoo.com/group/lifeceleb/join>

***********************************
*Bollywood celebs added:*
**
<http://lifeceleb.com/bollywood-celebs/1182-celebs-at-cafe-mangii-bash.html>
<http://lifeceleb.com/bollywood-gossips/1180-ranbir-kapoor-caught-smooching.html>
<http://www.lifeceleb.com/bollywood-celebs/1178-vilasrao-deshmukhs-funeral-at-latur.html>
Celebs at Cafe<http://lifeceleb.com/bollywood-celebs/1182-celebs-at-cafe-mangii-bash.html>
Ranbir Kapoor<http://lifeceleb.com/bollywood-gossips/1180-ranbir-kapoor-caught-smooching.html>
Vilasrao
Deshmukh's<http://www.lifeceleb.com/bollywood-celebs/1178-vilasrao-deshmukhs-funeral-at-latur.html>
Mangii Bash<http://lifeceleb.com/bollywood-celebs/1182-celebs-at-cafe-mangii-bash.html>
caught Smooching!<http://lifeceleb.com/bollywood-gossips/1180-ranbir-kapoor-caught-smooching.html>
Funeral at Latur<http://www.lifeceleb.com/bollywood-celebs/1178-vilasrao-deshmukhs-funeral-at-latur.html>


***********************************

*Love Celebrity Mails ? Join This Group *

<http://www.groups.yahoo.com/group/lifeceleb/join>


[Non-text portions of this message have been removed]



------------------------------------

Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/lowongan-kerja-online/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/lowongan-kerja-online/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
lowongan-kerja-online-digest@yahoogroups.com
lowongan-kerja-online-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
lowongan-kerja-online-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

[sharepointdiscussions] Digest Number 4505

6 New Messages

Digest #4505
1a
Governance question by "kakthom410" kakthom410
1b
Re: Governance question by "onewisegeek" onewisegeek
1c
Re: Governance question by "Greg" gregoryj.mcallister
1d
Re: Governance question by "onewisegeek" onewisegeek
1e
Re: Governance question by "Paul Stork" pstorkoh
2a
Re: Sharepoint Calendar by "Roger" frontierrog

Messages

Mon Aug 20, 2012 6:04 am (PDT) . Posted by:

"kakthom410" kakthom410

Our webmaster is frustrated with the SP 2010 OOB deployment process for moving our publishing site content changes from a Dev box to a Stage box and finally to the production box. In other words, he is not pleased with how long it takes for a change made on page X on the development instance of our public site to actually being able to see it in production.

He feels that the overall process (even using Quick deploy) is actually cumbersome and unnecessary in our particular environment. He would like to be able to manage content changes directly in the production system.

It seems to me from what I have seen and read regarding working directly on a production system is risky.

Can anyone help me communicate the risks for Sr. management and / or if I am wrong and it is no big deal to do this kind of work directly on a production box, please let me know that too. Maybe I need to back off? Thanks for any counsel you can give and / or experiences you may have had with a similar situation!

Ken

Mon Aug 20, 2012 6:57 am (PDT) . Posted by:

"onewisegeek" onewisegeek

So what does he want to do? Go from dev to prodction?
Or does he want to go straight to production?
Does the webmaster have any SP training?

--- In sharepointdiscussions@yahoogroups.com, "kakthom410" <ken.thompson@...> wrote:
>
> Our webmaster is frustrated with the SP 2010 OOB deployment process for moving our publishing site content changes from a Dev box to a Stage box and finally to the production box. In other words, he is not pleased with how long it takes for a change made on page X on the development instance of our public site to actually being able to see it in production.
>
> He feels that the overall process (even using Quick deploy) is actually cumbersome and unnecessary in our particular environment. He would like to be able to manage content changes directly in the production system.
>
> It seems to me from what I have seen and read regarding working directly on a production system is risky.
>
> Can anyone help me communicate the risks for Sr. management and / or if I am wrong and it is no big deal to do this kind of work directly on a production box, please let me know that too. Maybe I need to back off? Thanks for any counsel you can give and / or experiences you may have had with a similar situation!
>
> Ken
>

Mon Aug 20, 2012 7:15 am (PDT) . Posted by:

"Greg" gregoryj.mcallister

Having worked SharePoint for 12 years I can honestly say there are as many ways to do it as there are individuals in charge of a given environment. The answer though, regardless of the number of individuals, the size of the deployment or the number of users is that to deploy changes in any enterprise requires a 3 step process - Developers develop and their work is deployed to a testing/staging system. The users and others test and and ensure the quality of the pages or products and finally the product or page is deployed to production. There really are no ands or ifs in a perfect world. If they wish to change 'best practices' as understood the world over then I recommend that the "webmaster" fully comprehend Sharepoint and that they realize that content deployment could have an adverse effect on the system as well as that fact that many products deployed could cause system resets that might interupt a user and also cause issues within the environement. So before advising or not recommending what is considered best practice, thoroughly research any possible issues and then make a choice as a group (such changes should involve a team of enterprise members to ensure that such changes are being done and making all aware of possible impact on systems and their behavior).

--- In sharepointdiscussions@yahoogroups.com, "kakthom410" <ken.thompson@...> wrote:
>
> Our webmaster is frustrated with the SP 2010 OOB deployment process for moving our publishing site content changes from a Dev box to a Stage box and finally to the production box. In other words, he is not pleased with how long it takes for a change made on page X on the development instance of our public site to actually being able to see it in production.
>
> He feels that the overall process (even using Quick deploy) is actually cumbersome and unnecessary in our particular environment. He would like to be able to manage content changes directly in the production system.
>
> It seems to me from what I have seen and read regarding working directly on a production system is risky.
>
> Can anyone help me communicate the risks for Sr. management and / or if I am wrong and it is no big deal to do this kind of work directly on a production box, please let me know that too. Maybe I need to back off? Thanks for any counsel you can give and / or experiences you may have had with a similar situation!
>
> Ken
>

Mon Aug 20, 2012 11:43 am (PDT) . Posted by:

"Paul Stork" pstorkoh

The one thing I would add to this is that in SharePoint you really need to separate publishing content from development. If all your webmaster is talking about is pushing content in Publishing then I do have several clients that do Publishing directly in production rather than using a staging server/farm. The one thing all these groups have in common is that the authorship and approval of content is always done by a very small group of people. The larger the group the more important it becomes to have a staging farm and a more formal change process. When discussing just the deployment of content by a small group of people then you can provide a reasonable change control process with just one production farm. More people or deploying artifacts like web parts, lists, even recievers, etc. requires a formal process and a test environment at a minimum.

Paul Papanek Stork (MVP) | Blue Chip Consulting Group
| Senior Solution Architect |

paul.stork@bluechip-llc.com | m:
216.272.0573 | f: 440.348.2390 | http://www.bluechip-llc.com

To: sharepointdiscussions@yahoogroups.com
From: 1wisegeek@gmail.com
Date: Mon, 20 Aug 2012 16:11:03 +0000
Subject: [sharepointdiscussions] Re: Governance question

http://www.sharepointsecurity.com/sharepoint/sharepoint-architecture/4-basic-steps-to-sharepoint-business-compliance/

http://technet.microsoft.com/en-us/library/ee667265.aspx

http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ff798502.aspx

http://www.thesharepointdude.com/?p=750



[Non-text portions of this message have been removed]

Mon Aug 20, 2012 6:38 am (PDT) . Posted by:

"Roger" frontierrog

You mean specifics like what version of SP she is working with?

________________________________
From: Mark Todd <sandpiper_sj@yahoo.com>
To: "sharepointdiscussions@yahoogroups.com" <sharepointdiscussions@yahoogroups.com>
Sent: Friday, August 17, 2012 5:32 PM
Subject: Re: [sharepointdiscussions] Re: Sharepoint Calendar


 
Without knowing specifics, it sounds like you want to use Calendar Overlay.  Here's a link you can try:
 
http://deannaschneider.wordpress.com/2011/09/28/calendar-overlay-a-simple-sharepoint-2010-ootb-master-calendar/

________________________________
From: LeslieH <millinery@mail.com>
To: sharepointdiscussions@yahoogroups.com
Sent: Thursday, August 16, 2012 6:12 PM
Subject: [sharepointdiscussions] Re: Sharepoint Calendar

 
I need to create a master calendar to include the schedules for the Directors that I support. They want everything on one calendar.

--- In mailto:sharepointdiscussions%40yahoogroups.com, Roger <frontierrog@...> wrote:
>
> You're going to have to be more specific. What do you want to do with this calendar? Also what version of SP are you using?
>
>
>
> ________________________________
> From: LeslieH <millinery@...>
> To: mailto:sharepointdiscussions%40yahoogroups.com
> Sent: Friday, August 10, 2012 1:23 PM
> Subject: [sharepointdiscussions] Sharepoint Calendar
>
>
>  
> Hello,
>
> I am new to Sharepoint and would like to create a master calendar. Is that possible?
>
> Thanks
>
> Leslie
> Administrative Assistant
>
>
>
>
> [Non-text portions of this message have been removed]
>

[Non-text portions of this message have been removed]

[Non-text portions of this message have been removed]

GROUP FOOTER MESSAGE
Moderated by Mindsharp, www.mindsharp.com > Know More. Do More.

[beasiswa] [OOT][Motivasi] Bahasa Inggris Hancur, Lulus Cumlaude di Amerika

 

Rhenald Kasali (foto: andikaboni.blogspot.com)

DUNIA akademik senantiasa penuh dengan mitos-mitos. Banyak yang menganggap bahwa untuk melanjutkan kuliah di luar negeri, maka kemampuan bahasa Inggris adalah yang paling utama dan segala-galanya. Tapi tahukah anda bahwa Prof Rhenald Kasali, seorang pakar manajemen terkemuka, berangkat kuliah ke Amerika Serikat (AS) dengan bahasa Inggris pas-pasan? Tahukah anda bahwa Prof Yohannes Surya juga berangkat ke Amerika dengan kondisi bahasa Inggris yang juga hancur-hancuran?

Beberapa waktu silam, di acara KickAndy, Rhenald Kasali, yang mendapatkan master dan PhD di Amerika Serikat, berterus-terang kalau dirinya tak bisa bahasa Inggris saat lulus dari Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia (UI). Ia sempat memaksa diri untuk belajar bahasa Inggris di tanah air selama beberapa bulan. Ternyata, ia masih saja kesulitan berbahasa. Akhirnya ia nekad untuk berangkat ke Amerika dan mencari program belajar bahasa selama tiga bulan.

Lain lagi dengan Yohannes Surya. Pakar fisika, yang sukses mengorbitkan siswa-siswa cerdas Indonesia hingga meraih 75 medali emas olimpiade fisika ini, hanya memiliki Toefl 415 saat mengajukan beasiswa ke Amerika Serikat. Memang, ia telah mendapatkan rekomendasi dari seorang professor fisika yang pernah ke Indonesia, tapi dirinya tak bisa ngomong dalam bahasa Inggris. Masalah paling besar muncul karena ia diwajibkan untuk mengajar mahasiswa di program sarjana di kampus Amerika.

Yohannes Surya
(foto: physitaki.blogspot.com)
Tantangan itu lalu dihadapinya. Ia lalu bergerilya mencari beasiswa yang tidak mensyaratkan nilai Toefl. Ia pun juga mencari kampus yang tidak terlalu peduli dengan nilai Toefl. Hingg akhirnya ia berhasil diterima di College of William and Mary, Virginia, yang program fisikanya masuk urutan lima besar di Amerika. Akhirnya masuklah Yohannes Surya, hingga akhirnya berhasil lulus dengan peringkat summa cumlaude atau IPK 4.00, sebuah prestasi yang amat hebat bagi seseorang yang awalnya tak bisa bahasa Inggris.

Kisah keduanya adalah kisah yang menarik untuk ditelaah. Saya sering bertemu banyak orang hebat dan cerdas, namun sama sekali tak ada keinginan untuk kuliah di luar negeri. Padahal, dengan kecerdasan seperti itu, ia bisa bersinar di negeri orang. Saat saya tanyai, maka jawabannya selalu pada kemampuan bahasa Inggris. Ternyata, banyak yang tidak mau menjajal kemampuan untuk ikut seleksi beasiswa karena semata-mata minder dengan kemampuan bahasa Inggris.

Pertanyaannya, apakah bahasa Inggris adalah faktor paling utama untuk lulus beasiswa? Lantas, ketika bahasa Inggris kita pas-pasan, apakah kita tidak punya kesempatan untuk belajar di satu kampus bergengsi di luar negeri?

Nah, inilah yang saya sebut sebagai mitos-mitos dalam dunia pendidikan. Sewaktu kecil, saya sering mendengar mitos tentang sulitnya belajar matematika. Saat belajar di sekolah menengah, saya kembali mendengar mitos tentang sulitnya bahasa Inggris. Mitos ini membuat banyak mahasiswa hebat takut mencoba berbagai kesempatan untuk melanjutkan studi di luar negeri. Banyak pula yang merasa bakal tidak mendapatkan lapangan kerja yang memadai.

Tapi benarkah bahasa Inggris adalah segala-galanya? Tunggu dulu. Sebagaimana Rhenald dan Yohannes, bahasa Inggris saya terbilang pas-pasan. Malah bisa dikatakan hancur. Saya alumni sekolah dasar dan menengah di Pulau Buton, yang infrastruktur sekolahnya bisa dibilang tertinggal jika dibandingkan dengan mereka yang belajar di kota besar. Saya tak mengenal istilah kursus-kursus bahasa di masa kecil. Jangankan plesiran ke luar negeri, meninggalkan pulau kecil saja amat jarang saya lakukan.

Sebagaimana Rhenald dan Yohannes, saya tidak ingin terjebak pada pandangan yang melihat bahasa Inggris adalah segala-galanya. Dugaan saya, pandangan ini sengaja dihembuskan oleh pihak kursus atau program studi bahasa Inggris agar dagangannya laku keras. Maka saya lalu memberanikan diri untuk mengikuti seleksi beasiswa di Ford Foundation. Beasiswa ini tidak mensyaratkan kemampuan berbahasa, melainkan sejauh mana keaktifan atau karya nyata yang pernah dilakukan seorang di masyarakat.

Nama saya masuk dalam 50 orang daftar penerima beasiswa dari seluruh Indonesia. Selama berinteraksi dengan mereka, saya akhirnya berkesimpulan bahwa faktor paling penting dari setiap seleksi beasiswa bukanlah bahasa Inggris. Yang paling penting adalah gagasan serta keunikan yang dimiliki seseorang. Dalam semua proses seleksi beasiswa, anda harus bisa meyakinkan para juri bahwa anda adalah pribadi yang unik, punya orisinalitas, punya gagasan yang beda dengan orang lain, serta memiliki keunggulan yang tak boleh dilewatkan. Namun, saya sangat menggarisbawahi pentingnya gagasan serta keunikan.

Ohio University at Athens, USA

Dengan kemampuan bahasa yang pas-pasan, saya lalu belajar di kampus Ohio University di Amerika Serikat (AS). Saya merasakan sendiri bagaimana menjalani kuliah dengan kemampuan bahasa Inggris yang pas-pasan. Namun, publik Amerika dan mahasiswa international, tak pernah sedikitpun meremehkan atau mentertawakan kemampuan saya. Ini sangat beda dengan belajar bahasa Inggris di Indonesia, yang belum apa-apa sudah ditertawakan atau diremehkan. Di luar negeri, semesta di sekitar kita menjadi unsur yang membantu kita untuk melejitkan kemampuan bahasa.

Sebagaimana Rhenald dan Yohannes, saya meyakini bahwa kemampuan bahasa Inggris bukanlah segala-galanya. Banyak yang ke Amerika dengan bahasa Inggris hebat, khususnya dari golongan kaya di Indonesia, yang prestasinya biasa saja. Nilainya pas-pasan, padahal kemampuan bahsa Inggrisnya mendekati mahasiswa asing, sebab boleh jadi, sang mahasiswa lahir dan besar di luar negeri. Mengapa demikian? Sebab mereka hanya menekankan kemampuan bahasa, tanpa menghadirkan keunikan, orisinalitas, pengalaman, serta gagasan yang berbeda dan menggerakkan.

Logikanya, meskipun anda jago ngomong bahasa Inggris, tapi jika anda tak tahu hendak mengomongkan apa, maka itu sama saja dengan nol. Sementara di saat bersamaan, ada yang tak lancar bahasa Inggris, tapi saat itu mencoba menyampaikan sesuatu gagasan yang substansial dan bernas, yang  bersumber dari pengalaman serta refleksi yang kuat, maka pastilah sosok ini yang mendapatkan apresiasi.

Artinya, bahasa Inggris hanyalah alat untuk menyampaikan ide, sesuatu yang amat penting dan lahir dari kontemplasi dan interpretasi atas kenyataan. Bahasa hanyalah jalan tol agar kendaraan gagasan bisa meluncur di lalu-lintas ide. Sebagai alat, bahasa bukanlah segala-galanya. Yang paling penting adalah gagasan serta keberanian untuk menyampaikannya, yang meskipun dalam kondisi yang terbata-bata, namun tetap tidak kehilangan substansinya.

Buat saya, pandangan yang menilai bahasa segala-galanya adalah pandangan yang amat picik. Di sini, saya banyak melihat mahasiswa Cina dan Afrika yang datang dengan kemampuan bahasa yang pas-pasan, namun tak berhenti untuk mencoba sehingga akhirnya sukses.

ilustrasi

Pengalaman ini memberikan pelajaran bahwa di luar aspek bahasa, terdapat aspek yang lebih penting yakni ide atau gagasan, serta kemampuan bertahan atau daya-daya survival dalam menghadapi dan memecahkan semua persoalan.Tanpa kemampuan itu, kemampuan bahasa jadi tak ada apa-apanya. Malah, kalaupun dipaksakan ngomong, yang muncul adalah bualan atau omong besar yang tidak didasari penalaran yang jernih.

Setelah setahun belajar dengan kemampuan bahasa yang masih pas-pasan, saya masih bisa bernapas lega. Setidak-tidaknya, saya masih bisa survive di sini. Tanpa bermaksud menyombongkan diri, saya bisa mendapatkan nilai terbaik di setiap kelas yang saya ambil.

Satu hal paling penting adalah buka mata dan buka telinga untuk selalu belajar dari apapun di sekitar. Jangan mau terjebak mitos tentang bahasa Inggris. Ciptakan mitos baru bahwa bahasa Inggris itu bukanlah segala-galanya. Jangan minder dengan kemampuan bahasa. Jajal semua seleksi beasiswa. Toh, bahasa Inggris akan mudah dipelajari sambil belajar hal lainnya. Kita mesti belajar pada Yohannes Surya yang bahasa Inggris-nya pas-pasan, namun bisa lulus cumlaude di Amerika.

Athens, 17 Agustus 2012
 
BACA JUGA:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS:
http://id-scholarships.blogspot.com/

===============================

INFO LOWONGAN DI BIDANG MIGAS:
http://www.lowongan-kerja.info/lowongan/oil-jobs/

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
.

__,_._,___