Dear Rekanita,
Ringkasan Proposal Pelatihan Aplikasi Neuro Linguistic Programming (NLP):
*NLP in ACTION*
*Neuro Linguistic Programming (NLP)*
*3 – 4 September 2013*
*Paramadina S2 Kampus 2 *The Energy Tower, 22nd floor, Jl.Jend.Sudirman lot
11A (Kawasan SCBD) Jakarta 12190
*Penjelasan** :*
Cara cepat dan efektif meningkatkan kemampuan mengendalikan emosi,
membangun rasa percaya diri, membangkitkan motivasi, mengubah kebiasaan
serta meningkatkan kemahiran berkomunikasi, untuk kesuksesan karier,
financial, sosial, *physical health*, dan spiritual.
*KONDISI SDM* :
v Kualitas SDM hingga kini masih menjadi pembahasan penting dalam upaya
meningkatkan kinerja institusi.
v Beberapa survey jangka panjang yang sangat komprehensif menunjukkan
permasalahan SDM lebih disebabkan karena kurangnya kemampuan *soft
skills *dibandingkan
dengan *hard skills.*
§ Hasil penelitian tiga institusi besar di dunia *(Harvard University,
Stamford University, Carnegie Foundation)* tentang faktor-faktor yang
berpengaruh terhadap kesuksesan seseorang adalah *15% skills dan 85%
attitude & Human Relation.***
§ Hasil penelitian Daniel Goleman, dalam Buku *Emotional Intelegence *bahwa
penentu kesuksesan adalah 20% IQ dan 80% EQ.
§ Hasil penelitian *National Association of College and Employee (NACE)
USA *(2002) kepada 457 pemimpin tentang 20 kualitas penting seorang juara
menempatkan *kemampuan komunikasi* di urutan pertama.
v Banyak perusahaan mengirimkan manajer atau para stafnya untuk mengikuti
pelatihan-pelatihan pengembangan diri dan yang didapat hanyalah sekedar
"semangat instan" yang hanya berlangsung sesaat. Beberapa minggu setelah
itu peserta kembali kepada kebiasaan lama.
*SOLUSI** :*
§ Selain pelatihan *hard skill, *setiap karyawan perlu juga mendapatkan
suatu pelatihan yang lebih menekankan pada *soft skills*,
§ Setiap karyawan perlu mengetahui cara-cara yang efektif, cepat, dan
bertahan lama, untuk mengubah kebiasaan-kebiasaan buruk menjadi
kebiasaan-kebiasaan baik, sehingga berpengaruh positif bagi perusahaan.
§ Perubahan kebiasaan yang dilakukan harus bersumber dari pikiran hingga
terjadinya perubahan *mindset and paradigm *karena semua kebiasaan dan
tingkah laku berawal dari pikiran.
§ Karena itu, pelatihan pengembangan diri yang diperlukan adalah teknik
pengembangan diri yang berbasiskan pada teknologi otak atau manajemen
pikiran.
*SEKILAS NLP** :***
§ Neuro Linguistic Programming (NLP) berawal dari California pada 1972
ketika Richard Bandler (mahasiswa University of Santa Cruz) bersepakat
dengan John Grinder (profesor bahasa), untuk mempelajari kesempurnaan
keterampilan berkomunikasi.
§ Keduanya memodel Virginia Satir (*Conjoint Family Therapy), *Fritz Perls
(*Gestalt Psychology), *Milton H. Erickson (*Clinical Hypnotherapy), *yang
terbukti mampu menyembuhkan klien yang tergolong "orang sulit" (atau bagi
kebanyakan orang sudah layak disebut sebagai "mustahil").
§ Dari proses modeling tersebut, Bandler dan Grinder menemukan pola yang
sama dalam melakukan komunikasi. Pola tersebut ternyata dapat diaplikasikan
untuk mencapai kesempurnaan di bidang lain, seperti manajemen, bisnis,
pendidikan, politik, olah raga, terapi kesehatan, dsb.
§ Keampuhan NLP dalam membantu meningkatkan kapasitas SDM membuatnya cepat
menyebar ke seluruh penjuru dunia hingga ke Indonesia pada pertengahan
tahun 1990-an. Tokoh-tokoh sukses yang mengaplikasikan NLP dalam kehidupan
mereka di antaranya adalah Tung Desem Waringin, Anthony Robbins, Bill
Clinton, Andre Agassi, dll.
§ NLP mendasarkan teknik-tekniknya pada fakta bahwa syaraf *(neuro) *memegang
peran sentral bagi seseorang dalam menyerap pengalaman. Bagaimana syaraf
(dan berikutnya otak) menafsirkan pengalaman tersebut dan menggerakkan
tubuh sesuai tafsir atas pengalaman itu.
§ NLP menunjukkan bahwa neuro dapat dipengaruhi oleh bahasa *(linguistic)
*dalam menafsirkan suatu pengalaman. Kata tertentu dapat mempengaruhi otak
agar memberi tafsir tertentu terhadap suatu pengalaman. Pengalaman yang
sama akan diberi tafsir berbeda oleh otak jika dirangsang dengan kata yang
berbeda.
§ NLP memberi kesempatan kepada kita untuk mengambil prakarsa
mengendalikan cara otak/neuro dalam menafsirkan pengalaman melalui
pengaturan rangsang bahasa *(programming)*.
*MANFAAT PELATIHAN** :***
*Dari pelatihan ini, Peserta akan menemukan teknik-teknik:*
§ *Pengendalian Emosi**: *Bagaimana mengatur emosi menjadi lebih positif;
Bagaimana memberi arti positif atas setiap peristiwa yang terjadi;
Bagaimana mengurangi stress, trauma, cemas, dan pobia.
§ *Membangun Motivasi**:** *Bagaimana memotivasi diri *(self motivation)**
; *Bagaimana membangun percaya diri; Bagaimana mencapai puncak kinerja
personal secara cepat; Bagaimana mengubah yang 'tak mungkin' menjadi
'mungkin'.
§ *Mengubah Kebiasaan**:** *Bagaimana mengubah sikap, kebiasaan dan
keyakinan*; *Bagaimana mengubah ketakutan menjadi kekuatan; Bagaimana cara
menumbuhkan mental pemenang; Bagaimana cara membuang *mental block**;
*Bagaimana
melakukan pemrograman diri untuk mencapai goal. Bagaimana *spiritual,
identity, Values and Beliefs, Capabilities, Behavior dan Environment *membantu
kesuksesan Anda.
§ *Kemahiran Berkomunikasi**: *Bagaimana cara "berpikir" dengan gerakan
bola mata; Bagaimana cara mencairkan suasana; Bagaimana caranya berbeda
pendapat tanpa menyakiti orang lain; Bagaimana membuat akrab dengan orang
yang baru dikenal; Bagaimana caranya agar leading dalam komunikasi;
Bagaimana caranya membangun trust dengan rekan kerja, pimpinan atau bawahan.
*KONDISI PELATIHAN** :***
§ Pelatihan dikemas dalam suasana *fun *dan santai, penuh dengan permainan
dan simulasi.
§ Andragogi; yakni proses belajar bagi orang dewasa. Dengan metode ini,
peserta tidak dijejali dengan teori-teori yang rumit, tetapi justru
teori-teori tersebut muncul secara tidak disadari.
§ *Experiental learning*; peserta mengalami sendiri proses belajar yang
melibatkan *auditory, visual*, dan *kinestetik *melalui *games*, simulasi,
tantangan, mendengarkan musik, menonton film, dsb. Walaupun bersifat *
entertainment*, peserta akan mendapatkan pengetahuan dan motivasi serta
langsung dihantarkan pada aplikasi dan hikmahnya dalam aktivitas pekerjaan.
*MATERI** :***
*Hari **pertama**: **I**ntrapersonal Skill*
v *Understanding Human Mind*
v *Mental block*
v *State of Excellence*
v *Submodalities*
v *Reframing*
v *No Mind*
v *Empowering beliefs*
v *Relaxation*
*Hari **kedua**: Interpersonal Skill*
v *Representational system*
v *3 principles of communication*
v *Pacing – leading*
v *Meta model*
v *Eye accessing cues*
v *Calibration***
v *Relaxation*
*PESERTA* :
Training ini sangat bermanfaat bagi semua kalangan dan semua level jabatan
seperti: guru/dosen, karyawan, PNS, wirausahawan, Anggota DPRD, manajer,
supervisor, direktur, owner bisnis, dan profesi serta jabatan lainnya.
*TRAINER :*
*Drs. Bambang Setiawan. M.M.*
Beliau memiliki latar belakang keahlian di bidang teknologi pikiran (mind
technology). Sebagai Master Trainer berbasis NLP/Hypnosis dan Life Coach
beliau telah mendapatkan beberapa sertifikasi nasional dan internasional,
di antaranya Certified NS-NLP Practitioner, Master Practitioner of NS-NLP,
Certified Hypnotist, Certified Hypnotherapist, Certified Ericksonian
Hypnotist, Certified Instructor, Certified Master Practitioner of
NNLP, Certified
Certified Trainer of NNLP, Member of The Indonesian Board of Hypnotherapy
(IBH), Member of International Society of Neuro Semantics. Training yang
disampaikan (berbasis NLP dan Hipnosis)
§ Certified NLP Practitioner
§ Certified NLP Master Practitioner
§ Certified NLP Trainer
§ Certified Hypnotist
§ Certified Hypnotherapist
§ Certified of Ericksonian Hypnotist
§ Certified Hypnosis/Hypnotherapy Instructor
§ Neuro Semanticist
*Investasi Rp. 3.950.000,-/orang*
INFO PENDAFTARAN :
*Tiketkoe & Training Development*
Via/Yanti/Adi/Novi
Telp. 021-990 6988, 0815 1166 8785, 0819 3274 3377, 0897 3830 378
* *
*Diana Novi*
*Whatsapp 08528 6006 399*
*Email : novia.diana@yahoo.co.id*
[Non-text portions of this message have been removed]
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (1) |
No comments:
Post a Comment