Eezo Outbound* *adventure
* *
*CP : Wisnu Bahar*
*M : 0815-6202850 / 021-92034606*
*E : w <wisnu.bahar@gmail.com>isnu.bahar@gmail.com**/
wisnu@eezooutboundadventure.com*
*W : www.eezooutboundadventure.com*
*Office : PatraOffice Tower 17th Floor Suite 1702, Jl. Jend. Gatot Subroto
kav.32-24 Jakarta 12950*
*Telp 021- 50275593,52900252 fax 021- 52900253*
*PROGRAM KAMI :*
* *
. Gathering
· Leadership
· Team building
. Nlp Team building
· Trust building
· Character building
· Paintball & Jungle war
· Jungle survival program
· Highrope installation
· Military outbound
· Inner vision
· Rafting
* **Salam **Luar Biasa,*
* *
Jika Anda ingin meraih kualitas hidup dan spirit bekerja yang lebih baik,
rubahlah bersama kami*, *Eezo Outbound* *adventure*. *Bersama* *Eezo
Outbound* *adventure Anda akan mendapatkan petualangan yang tak terlupakan.
Pastikan program kami betul-betul merupakan investasi yang baik karena
mampu merubah etos dan semangat kerja baru bagi karyawan Anda. *TEAM
BUILDING* adalah salah satu kegiatan di alam terbuka sebagai upaya
pengembangan sikap mental positif dalam upaya meningkatkan kinerja pribadi
yang mendukung *Team Work* serta obyektivitas yang dapat disesuaikan dengan
keinginan melalui corporate pro-gram *TEAM BUILDING*
Simaklah *strong pointers* kami di bawah ini :**
* *
* *
*OBJECTIVES*
* *
- Meningkatkan pemahaman peserta akan peran dan *fungsi team* dalam
pencapaian tujuan (*target*)
- Meningkatkan pemahaman tentang *effective teamwork* (*planning,
delegating, organizing, controlling*)
- Meningkatkan *kreatifitas (creativity)*, kemampuan *komunikasi
(effective
communication)*
- Membangun *komitmen*, rasa *tanggung jawab** **(responsibility)*
dan *motivasi
(commitment & self motivation)* untuk memberikan kontribusi terbaik dalam
mencapai tujuan team
- Menyadari dan mengenal kelebihan maupun kelemahan diri pribadi dan
orang lain dan menumbuhkan rasa *emphaty* antar peserta
- Merangsang peserta untuk mengembangkan *inisiatif diri,
kepemimpinan (leader
ship), dan *menumbuhkan* kepercayaan diri (self confidence) dan *berani
secara tepat dan cepat dalam* mengambil keputusan (decision making)***
- Menyadari dan memahami pentingnya *perubahan sikap* sebagai suatu
hal yang tidak bisa dihindari
- Siap terhadap perubahan *paradigma baru* dalam bekerja sebagai
anggota team
- Menyadari pentingnya kemampuan komunikasi dan menyadari perlunya
*kerjasama
(team work)* yang baik antar individu maupun kelompok untuk meraih hasil
yang maksimal
- Menyadari pentingnya komitmen bersama bahwa mereka adalah team
kerja solid, yang dilandasi nilai nilai *saling memahami* dan *saling
percaya (trust)***
- Setelah mengikuti pelatihan diharapkan peserta memiliki kemampuan
dalam melakukan kerjasama :
*Going together is a good beginning*
*Keeping together is a good progress*
*Working together is a good success*
*METODA*
* *
· *Experiential Learning *Memiliki ciri learning by doing
· *Quantum Learning *Partisipasi dua arah, mengikuti pelatihan
dengan perasaan enjoy, menstimulasi
unsur demokratis, kesempatan dan kebebasan untuk mengungkapkan pendapat
· *Observasi *Setiap Fasilitator akan mengamati proses pada setiap
peserta / kelompok sebagai data
pendukung untuk proses review materi pelatihan yang dihubungkan
dengan aplikasi di tempat kerja,
agar memudahkan proses internalisasi dan penghayatan diri dalam
diri peserta.
* *
*POLA & PROSES ANDRAGOGI** *
- — Learning by experiencing/experiental learning
- — Kecenderungan tidak membantah suatu pendapat jika selaras
dengan pemahaman dan pengalaman
- — Kecenderungan ingin cepat, mudah & praktis
- — Selaras dengan faktor fun & enjoyment
- — Cepat belajar asal kebutuhan datang dan tumbuh dari dorongan
kebutuhan sendiri
- — Belajar dari siapa saja, formal maupun informal
- — Mampu belajar melalui proses analogi
*Goal Setting : *
* *
1. *Positif thinking* : Lebih mengedepankan prasangka baik dalam
hubungan mutualisme. Sehingga simbiosis dapat terbangun tanpa prasangka dan
curiga.
2. *Trust * : Mengembangkan rasa saling percaya antar
individu dalam setiap moment aktivitas, tanpa tendensi saling mengandalkan
peran orang lain dan mengabaikan tugasnya sendiri.
3. *Respect : *Sikap dan nilai hormat dan menghargai peran
orang lain dan kesadaran arti penting tugas dan peran orang lain sebagai
andil positif bagi keberlangsungan kinerja sebuah system/*team work*.**
4. *Creativity :* Yaitu mengembangkan pemikiran lateral atas
setiap obyek masalah. Dalam kondisi yang lebih kompleks bagaimana
memecahkan sebauh masalah dengan membangun konsolidasi pemikiran para
anggota tim.**
5. *Effective Communication : *Bagaimana membangun sebuah jalinan
komunikasi yang efektif sebagai kunci keberhasilan dalam membentuk kesamaan
persepsi dan langkah implementatif dari setiap kegiatan.
6. *Personal Challenge : *Nilai yang ingin dikembangkan adalah
kemampuan individu dalam menalar dan memperhitungkan resiko dari setiap
keputusan. Dalam konteks hubungan kolektif, bagaimana sebuah tim dapat
membuat analisa resiko dari setiap keputusan yang diambil, dan bagaimana
langkah-langkah antisipasi dari setiap resiko yang muncul.
*Team Building Program*, diharapkan mampu memecahkan permasalah team yang
tidak tampil. Mendorong peserta untuk sepenuhnya menjadi bagian dari team.
Dengan penyajian materi dan simulasi yang mengedepankan konsep kenyamanan
dan keakraban, diharapkan dapat membantu peserta dalam mengidentifikasi,
memperkecil dan menghilangkan kemungkinan adanya technical gap,
communication gap, maupun personal gap yang dapat menghambat kreatifitas
dan inovasi team dalam mencapai performa terbaiknya.
Untuk mempertajam objektifitas materi dan goal yang diharapkan, keseluruhan
konsep program akan ditinjau dan didisain ulang setelah dilakukan diskusi
dengan klien (tailor made).
*Best Regards*
* *
* *
*Wisnu Bahar*
*0815-6202850 /021-92034606*
*E : wisnu.bahar@gmail.com / wisnu@eezooutboundadventure.com*
*W : www.eezooutboundadventure.com*
Office : PatraOffice Tower 17th Floor Suite 1702, Jl. Jend. Gatot Subroto
kav.32-24 Jakarta 12950
Telp 021- 50275593,52900252 fax 021- 52900253
* *
[Non-text portions of this message have been removed]
------------------------------------
<*> http://www.facebook.com/groups/bisniscenter || http://twitter.com/BisnisCenter
+++
:-) Do...., Real, Respect, Warm, Interact, Related, Short-Informative
:-( Don't., OneLiner, scam, MLM pyramid spam scheme, illegal-SARA
*_^ Just Friday 4 Selling or promote your Service/ProductYahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Bisnis_Center/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Bisnis_Center/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
Bisnis_Center-digest@yahoogroups.com
Bisnis_Center-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Bisnis_Center-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
No comments:
Post a Comment