[milis tarki] (Training) 2Days Workshop "HR Management Development Program", 7-8 Maret 2013 di Hotel Manhattan Kuningan, Jakarta

*2 Days Applied Workshop*

*HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
7 - 8 Maret 2013
Hotel Manhattan, Jl Prof Dr. Satrio – Casablanca Kuningan, Jakarta *


*Memperkuat Pemahaman Dasar tentang HR MANAGEMENT
*
*PASTIKAN Staff HR Anda HADIR dalam Workshop ini!!*



*
*

*PENGANTAR*

Kunci sukses seorang HR Professional dalam meniti karir dibidang HR tidak
hanya dituntut menguasai area spesialisasinya dengan baik dan mampu
memahami konteks dari setiap kebijakan SDM yang terkait dengan area
spesialisasinya, TETAPI JUGA harus mampu menemukan cara diluar kebijakan
atau system dari CEO dan Board of Directors tanpa berbenturan dengan
peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.

Bahkan semakin senior seorang HR professional, maka tuntutan menguasai
perspektif yang generalis dari HR semakin diperlukan.



Hal tersebut diantaranya adalah memerlukan pemahaman yang menyeluruh
mengenai *employee* management dari mulai penerimaan sampai dengan
berakhirnya hubungan kerja. Disisi lain, ia juga diharapkan untuk lebih
memahami peran unit HR yang semakin berkembang yang mencakup tidak hanya
pada tataran administratif tetapi juga benar-benar dapat menerapkan
prinsip-prinsip kerja *"the right man in the right place"; "developed
employees are the companies most substantial capital";* mendorong
perusahaan untuk menjadi *preferred employer;* serta menerapkan
prinsip-prinsip keadilan bagi perusahaan maupun karyawan, bebas
diskriminasi, dan independen.



Lebih jauh lagi, para CEO dan Board of Directors sangat mengharapkan
seorang HR dapat berperan sebagai partner stratejik mereka dalam mengelola
perusahaan. Kompleksitas HR semakin ditambah dengan posisinya yang berada
ditengah-tengah antara tuntutan manajemen dan karyawan. Ia diharapkan dapat
membuat kebijakan-kebijakan yang bisa 'mempertemukan' kepentingan Manajemen
dan karyawan.



Pelatihan ini dirancang untuk menjadi basic course bagi setiap profesional
HR untuk dapat melihat dan memahami secara mendalam sebagian dari fungsi HR
untuk menghadapi permasalahan yang berkembang saat ini. Dengan memahami
keterkaitan dari orang, sistem dan kebijakan HR maupun peraturan
perundang-undangan terkait, maka diharapkan setiap profesional HR yang
mengikuti pelatihan ini akan lebih mengerti trik dan tips dalam menangani
berbagai pekerjaan dan menambah wawasan secara kontekstual yang ada di area
HR.





*MATERI PELATIHAN *



*1. Pengantar Umum mengenai HRM Development Program*

- Pengantar HR dan perkembangan perannya dalam setiap Perusahaan
- Pengoptimalisasian fungsi HR

*2. Mengelola Pengembangan Karyawan *

- Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesionair
TNA, hasil recruitment, career plan, dll
- Menentukan prioritas topik dan target pelatihan
- Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan ke arah learning
organisation
- Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, assignment,
pelatihan

*3. Manajemen Karir *

- Mencari format manajemen karir yang optimal
- Memahami berbagai metode pengembangan *career path *
- Mengelola kebijakan karir disuatu perusahaan
- Me-link sistem karir dengan sistem HR lainnya, seperti planning,
recruitment dan pengembangan karyawan

*4. Sistem Pengupahan*

- Memahami proses pengembangan sistem pengupahan
- Mengenal berbagai metode sistem pengupahan
- Menyelaraskan system pengupahan dengan ketentuan perundang-undangan di
bidang hubungan industrial ketenagakerjaan (UMP/UMK, THR, Jamsostek,
Pesangon, dll)
- Memahami peran sistem pengupahan terhadap motivasi kerja dan manajemen
kinerja

*5. Manajemen Kinerja*

- Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu *(cascading
process) *
- Mengelola keterkaitan performance plan & review secara integratif
- Mengelola keterkaitan program punishment & reward secara integratif
- Mengenal berbagai macam format Performance Appraisal yang ada
- Mengelola hasil Performance Appraisal sebagai input HR dan manajemen
lini

*6. Industrial Relations *

- Memahami format IR secara efektif
- Memahami IR sesuai perkembangan terkini (PKWTT, PKWT, Outsourcing,
mogok kerja, mengangai perselisihan dan PHK)
- Mendisain sasaran dan program IR sesuai culture dan value perusahaan
- Mendisain IR yang kondusif dengan SP/SB


*METODE*
Pemaparan Materi : 40%
Simulasi : 25%
Role Play : 15%
Diskusi Kelompok : 20%




*PESERTA PELATIHAN *

Peserta yang diharapkan berpartisipasi dalam program ini adalah HR Manager,
HR Supervisor ataupun HR Staf dan Profesional atau Praktisi HR lainnya yang
ingin mendapatkan gambaran yang integratif mengenai pengelolaan HR di dalam
suatu perusahaan.sesuai "tantangan" yang ada akhir-akhir ini.




*FACILITATOR*
*S. Barkah*
Seorang konsultan/praktisi HR yang telah memberikan pelatihan tentang HR
Management kepada ratusan peserta dan perusahaan di Indonesia. Beliau
mempunyai pengalaman kerja puluhan tahun di perusahaan- perusahaan dalam
dan luar negeri seperti Freeport Indonesia (Copper & Gold Minning
Industry), Lasmo Oil (Oil & Gas Industry), Schneider Electric Indonesia
(Electrical equipment manufacturer) dan Chevron Balikpapan (Oil & Gas
Industry)

Pelatihan yang diberikan di bidang HR dengan spesialisasi sebagai berikut :

· Job analysis, compentency metric, workload analysis, pembobotan hasil
Performance Appraisal/performance Management System

· Mengeksekusi Performance Appraisal/Performance Management System
berdasarkan BSC dan competencies behavior yang didalamnya terdapat proses
mentoring, coaching dan TNA

· Menangani Hubungan Industri Ketenagakerjaan (perundingan Perjanjian
Kerja Bersama termasuk penyelesaian perselisihannya)



*TEMPAT & TANGGAL WORKSHOP
*Hotel Manhattan - Jl. Prof Dr. Satrio, Kuningan – Jakarta Selatan

7 - 8 Maret 2013
09.00 - 17.00

*BIAYA*
Rp 2,800,000

(Certificate, Training Kit, Workshop Handbook, Souvenir, 4X Coffee Break
and 2x Lunch)

Tempat Terbatas.. SEGERA daftarakan Staff Anda ke :
*Maksima Organizer*
Gedung Fancy Unit A5 Lantai 3A
Jl. Mampang Prapatan Raya No. 151, Jakarta 12790
Tel : 7991917, 7991920, 79181573
Fax : 79181548

CP : Nurhasanah (087771352776)


[Non-text portions of this message have been removed]



------------------------------------

Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/aksek_tarakanita/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/aksek_tarakanita/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
aksek_tarakanita-digest@yahoogroups.com
aksek_tarakanita-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
aksek_tarakanita-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/