Setuju sekali
UMK Penting, tapi LEBIH PENTING adalah Struktur dan Skala Upah
Agar TIDAK SEMUA karyawan bergaji UMK
Namun ada perbedaan antar posisi, antar kompetensi, antar performance
mari belajar dari Pak Iman di bawah ini :
From: LearningSharing Forum <learningsharingforum@yahoo.co.id>
Date: Mon, 17 Dec 2012 11:42:59 +0800 (SGT)
Subject: [learning_sharing_forum] Sekilas ttg Struktur dan Skala Upah
Rekanz,
Penyesuaian upah/gaji sedang dijalankan, tahap berikutnya adalah bagaimana kita melakukan review ttg struktur dan skala upah/gaji. Untuk itu silahkan dibaca sekilas ttg struktur dan skala upah/gaji, serta saya lampirkan juga otomatis template untuk kemudahan belajar dan mengimplamentasi.
http://iman-hr.blogspot.com/2012/12/struktur-skala-upah-upah-gaji-tahapan.html
Semoga bermanfaat & salam,
Iman
Note :
password-nya "imanccp", jadi tidak usah capek-2 mbongkar segala hehehe....
[Non-text portions of this message have been removed]
Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (1) |
No comments:
Post a Comment