ATURAN
TEKNIS JAM LEMBUR
I. BERDASARKAN
REAL TIME JUMLAH LEMBUR
CARA PERTAMA :
Kelebihan Lembur dihitung per HARI KERJA
Tidak ada akumulasi dan berdasarkan hitungan real jam lembur
· Hitungan kelebihan jam kerja (lembur) 1- 59
menit – dianggap LOYALITAS – TIDAK DIHITUNG
LEMBUR
· Hitungan kelebihan jam kerja (lembur di atas 60 menit)
Contoh 1 :
Si A mempunyai jam kerja resmi dari 08.00 – 16.00.
Pada suatu hari ybs kerja lembur
dari jam 16.00 – 16.59
-- maka si A TIDAK dianggap
lembur
Contoh 2 :
Si A mempunyai jam kerja resmi dari 08.00 – 16.00.
Pada suatu hari ybs kerja lembur
dari jam 16.00 – 17.45
-- maka si A dianggap lembur dengan hitungan jam lemburnya sebanyak
1,75 jam
-- Hitungan lemburnya = 1/173 x
1,75 jam x upah tetap.
CARA KEDUA :
Kelebihan Lembur dihitung Akumulasi per BULAN
Ada akumulasi dan berdasarkan hitungan real jam lembur
· Hitungan kelebihan jam kerja (lembur) 1- 59
menit – dianggap LOYALITAS – TIDAK DIHITUNG
LEMBUR
· Hitungan kelebihan jam kerja (lembur di atas 60menit
dijumlahkan dalam1 bulan (diakumulasikan)
Contoh 1 :
Si A mempunyai jam kerja resmi
dari 08.00 – 16.00.
Pada tgl 1 ybs kerja lembur dari
jam 16.00 – 17.45
-- maka si A dianggap lembur dengan hitungan jam lemburnya sebanyak 1
jam 45 menit
Pada tgl 2 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 20.25
-- maka si A dianggap lembur dengan hitungan jam lemburnya sebanyak 2
jam 25 menit
Pada akhir bulan, hitungan lemburnya adlah 1 jam 45 menit ditambah 2 jam 25 menit.
Total jam lembur 4 jam 10 menit
Hitungan lemburnya = 1/173 x 4 1/6 x upah pokok
COCOK DIGUNAKAN DI PERUSAHAAN BERJENIS : ????????
II. BERDASARKAN KLASIFIKASI PENGATURAN WAKTU LEMBUR
(DI SINI SANGAT PENTING UNTUK MENETAPKAN
ATURAN PENGALOKASIAN BATASAN JAM LEMBUR)
Misal ATURAN 1 :
· 1 menit – 45 menit --- tidak dihitung lembur
· 45 menit – 89 menit --- dihitung 1 jam lembur
· 90 menit – 119 menit – dihitung 1,5 jam lembur --- setelah 29 menit
· 120 menit – 149 menit – dihitung 2 jam lembur
· Dan seterusnya
Missal ATURAN 2 :
· 1 menit – 59 menit --- tidak dihitung lembur
· 59 menit – 89 menit --- dihitung 1 jam lembur
· 90 menit – 119 menit – dihitung 1,5 jam lembur --- setelah 29 menit
· 120 menit – 149 menit – dihitung 2 jam lembur
· 150 menit – 179 menit – dihitung 2,5 jam lembur
· 180 menit – 209 menit – dihitung 3 jam lembur
· 210 menit – 239 menit – dihitung 3,5 jam lembur
· 240 menit – 269 menit – dihitung 4 jam lembur
· 270 menit – 299 menit – dihitung 4,5 jam lembur
· 330 menit – 359 menit – dihitung 5 jam lembur
· Dan seterusnya
Misal ATURAN 3 :
· 1 menit – 60 menit --- tidak dihitung lembur
· 61 menit – 89 menit --- dihitung 1 jam lembur
· 90 menit – 119 menit – dihitung 1,5 jam lembur --- setelah 29 menit
· 120 menit – 149 menit – dihitung 2 jam lembur
· Dan seterusnya
Misal ATURAN 4 :
· 1 menit – 60 menit --- tidak dihitung lembur
· 61 menit – 119 menit --- dihitung 1 jam lembur
· 120 menit – 180 menit – dihitung 2 jam lembur --- setelah 60 menit
· 181 menit – 240 menit – dihitung 3 jam lembur
· Dan seterusnya
CARA PERTAMA :
Kelebihan Lembur dihitung per HARI KERJA
Contoh 1 :
Si A mempunyai jam kerja resmi
dari 08.00 – 16.00.
Pada tgl 1 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.45 -- 105 menit
BILA MEMAKAI ATURAN 1
-- maka si A dianggap lembur dengan hitungan jam lemburnya sebanyak 1,5
jam
CARA KEDUA :
Kelebihan Lembur dihitung AKUMULASI PER BULAN
Contoh 1 :
Si A mempunyai jam kerja resmi
dari 08.00 – 16.00.
Pada tgl 1 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.45 -- 105 menit
Pada tgl 3 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150
menit
Pada tgl 5 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.15 -- 75
menit
BILA MEMAKAI ATURAN 2
-- maka si A dianggap lembur dengan hitungan jam lemburnya dalam
sebulan sebanyak 330 menit (5 jam)
III.
BERDASARKAN KLASIFIKASI PENGATURAN WAKTU LEMBUR untuk diganti dengan extra off
ATURAN Misal 1 :
· BILA DIHITUNG UNTUK BULAN TERSEBUT SAJA
· BILA ATURAN INI YANG DIPAKAI --- SANGAT
PENTING UNTUK MENETAPKAN ATURAN PENGALOKASIAN BATASAN JAM LEMBUR
· KONSEKUENSINYA, ADA STAFF YANG LEMBUR NAMUN
SETELAH DIAKUMULASI PER BULAN TSB, TIDAK MENCAPAI JUMLAH 8 JAM UNTUK DI-CONVERT
KE 1 HARI EXTRA OFF
Contoh 1 :
Si A mempunyai jam kerja resmi
dari 08.00 – 16.00.
Pada tgl 1 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.45 -- 105 menit
Pada tgl 3 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150
menit
Pada tgl 5 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.30 -- 75
menit
Pada tgl 7 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150
menit
Pada tgl 9 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.30 -- 75
menit
MISAL menggunakan ATURAN 1 ; TOTAL 8,5 jam --- dapat extra off 1 hari
Pada tgl 1 --- 105 menit -- 1,5
jam
Pada tgl 3 --- 150 menit – 2,5
jam
Pada tgl 5 --- 75 menit – 1 jam
Pada tgl 7 --- 150 menit – 2,5
jam
Pada tgl 9 --- 75 menit – 1 jam
MISAL menggunakan ATURAN 4 ; TOTAL 7 jam --- TIDAK dapat extra off 1 hari
Pada tgl 1 --- 105 menit -- 1
jam
Pada tgl 3 --- 150 menit – 2 jam
Pada tgl 5 --- 75 menit – 1 jam
Pada tgl 7 --- 150 menit – 2 jam
Pada tgl 9 --- 75 menit – 1 jam
ATURAN Misal 2 :
· BILA DIHITUNG UNTUK BULAN SELANJUTNYA SAMPAI
GENAP MENDAPAT EXTRA OFF
Contoh 1 :
Si A mempunyai jam kerja resmi
dari 08.00 – 16.00.
Pada tgl 1 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.45 -- 105 menit
Pada tgl 3 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150
menit
Pada tgl 5 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.30 -- 75
menit
Pada tgl 7 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150
menit
Pada tgl 9 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.30 -- 75
menit
MISAL menggunakan ATURAN 4 ; TOTAL 7 jam --- TIDAK dapat extra off 1 hari
Pada tgl 1 --- 105 menit -- 1
jam
Pada tgl 3 --- 150 menit – 2 jam
Pada tgl 5 --- 75 menit – 1 jam
Pada tgl 7 --- 150 menit – 2 jam
Pada tgl 9 --- 75 menit – 1 jam
NAMUN DAPAT DILANJUTKAN KE BULAN BERIKUTNYA SAMPAI YANG BERSANGKUTAN
MENCAPAI LEMBUR 8 JAM DAN DIGANTI DENGAN
EXTRA OFF
IV.
BERDASARKAN AKUMULASI REAL JAM LEMBUR untuk diganti dengan extra off
ATURAN Misal 1 :
· BILA DIHITUNG UNTUK BULAN TERSEBUT SAJA
· BILA ATURAN INI YANG DIPAKAI --- SANGAT
PENTING UNTUK MENETAPKAN ATURAN PENGALOKASIAN BATASAN JAM LEMBUR
· KONSEKUENSINYA, ADA STAFF YANG LEMBUR NAMUN
SETELAH DIAKUMULASI PER BULAN TSB, TIDAK MENCAPAI JUMLAH 8 JAM UNTUK DI-CONVERT
KE 1 HARI EXTRA OFF
Contoh 1 :
Si A mempunyai jam kerja resmi
dari 08.00 – 16.00.
Pada tgl 1 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.45 -- 105 menit
Pada tgl 3 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150
menit
Pada tgl 5 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.30 -- 75
menit
Pada tgl 7 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150
menit
Pada tgl 9 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.30 -- 75
menit
Maka akumulasinya menjadi : 105 menit + 150 menit + 75 menit + 150
menit + 75 menit ---
505 menit : 60 menit = 9 jam 15
menit. Sehingga ditukar 1 day off 8 jam.
Tersisa 1 jam 15 menit yang akan HANGUS
ATURAN Misal 2 :
· BILA DIHITUNG DIAKUMULASIKAN KE BULAN BERIKUTNYA
· BILA ATURAN INI YANG DIPAKAI --- SANGAT
PENTING UNTUK MENETAPKAN ATURAN PENGALOKASIAN BATASAN JAM LEMBUR
Contoh 1 :
Si A mempunyai jam kerja resmi
dari 08.00 – 16.00.
Pada tgl 1 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.45 -- 105 menit
Pada tgl 3 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150
menit
Pada tgl 5 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.30 -- 75
menit
Pada tgl 7 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150
menit
Pada tgl 9 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.30 -- 75
menit
Maka akumulasinya menjadi : 105 menit + 150 menit + 75 menit + 150
menit + 75 menit ---
505 menit : 60 menit = 9 jam 15
menit. Sehingga ditukar 1 day off 8 jam.
Tersisa 1 jam 15 menit yang akan DIAKUMULASIKAN KE BULAN BERIKUTNYA.
MOHON
MASUKAN DAN PENDAPATNYADAN
BILA ADA TAMBAHAN ALTERNATIF LAINNYA
[Non-text portions of this message have been removed]
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (1) |
No comments:
Post a Comment