Seiring dengan kemajuan teknologi dari masa ke masa tentunya semakin besar
juga tantangan pekerjaan dan tanggung jawab setiap profesi. Begitu juga
dengan peran dan tanggung jawab seorang sekretaris di era global seperti
sekarang ini.
Sesuai kebutuhan dan tantangan ke depan, dari yang awalnya pekerjaan
dilakukan berdasarkan instruksi atau perintah, sekarang berkembang menjadi
pekerjaan yang dinamis dan mandiri.
Sekretaris di era global dituntut untuk lebih berinisiatif, proaktif, dan
bekerja mandiri tanpa perlu pengawasan kontinu. Diharapkan bisa menciptakan
karakter yang lebih profesional dan handal, agar bisa menjadi sekretaris
yang mempunyai karir profesional dan efektif.
Diantaranya yang perlu menjadi perhatian dan perlu pengembangan adalah bahwa
seorang sekretaris harus :
Punya kemampuan SDM atau Human Resouce
Sekretaris senior bisa juga berperan sebagai :
Trainer, leader dan Mentor untuk staf administrasi lain
Meninjau atau mereview kinerja para staf,serta rekan kerja junior
lainnya, untuk proses rekruitmen
Memberikan orientasi atau pengarahan kepada rekan kerja baru
Sekretaris adalah orang yang harus tahu tentang gaya dan karakter bosnya,
seharusnya bisa mengerti juga karyawan seperti apa yang di butuhkan bosnya.
Sehingga lebih bisa membantu mencari dan menemukan seorang karyawan yang
tepat untuk pekerjaan yang tepat.
6 point yang lain ada di:
http://www.sekertarisku.com/tips-trick/item/951-tantangan-sekretaris-di-era-
global.html
Thanks,
Dike
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (1) |
No comments:
Post a Comment