Sebuah Perusahaan Retail Fashion, perusahaan yang menyediakan barang private label di bidang fashion berkantor pusat di wilayah BSD Tangerang. Kami saat ini mengelola beberapa merek yang dijual secara nasional di seluruh Indonesia.
Dalam kesempatan ini kami mengundang Anda yang dinamis, cerdas, terampil dan siap berkembang untuk bergabung dengan kualifikasi sebagai berikut :
Finance Manager
Pria / Wanita Usia maksimal 40 Tahun
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Finance Manager di bidang retail
Menguasai management keuangan / cash flow management
Mempunyai motivasi tinggi, jiwa kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan sifat pro aktif
Mempunyai kemampuan interpersonal dan negosiasi yang baik
Dapat membuat strategi dan melakukan perbaikan dalam proses kerja dan kebijakan untuk efisiensi maksimum.
Mempunyai kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris dengan baik.
Mampu bekerja secara team dan berpengalaman membawahi banyak orang.
Mampu menyelesaikan masalah dan mempunyai kemampuan analisa yang tinggi.
Mempunyai kepribadian yang baik seperti jujur, teliti dan disiplin.
Kirim Resume lengkap dan pas photo terbaru Anda melalui :
Email : hrd@anc.co.id
Kontak : HRD Department
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (1) |
beasiswa dalam dan luar negri
https://www.facebook.com/BerburuBeasiswa
============================================================
Milis lainnya:
Manajemen-Industri-subscribe@yahoogroups.com ==> Manajemen Industri
Free-English-Course-subscribe@yahoogroups.com ==> Kursus Bahasa Inggris
PONSEL-INDONESIA-subscribe@yahoogroups.com ==> Telpon selular
HRD-POWER-subscribe@yahoogroups.com ==> Milis HRD
Indo-Job-subscribe@yahoogroups.com ==> Lowongan kerja dalam dan luar negeri
Bisnis-Karir-subscribe@yahoogroups.com ==> Pembinaan bisnis dan karir
Training non profit komputer dan teknologi:
http://tech.groups.yahoo.com/group/KOMPUTER-TEKNOLOGI/
Training non profit manajemen produksi/operasi/supply chain/logistik:
http://finance.groups.yahoo.com/group/APICS-ID/
No comments:
Post a Comment