Tuesday, January 15, 2013

[Indo-Job] DIBUTUHKAN SEGERA

 

PT TRACON INDUSTRI adalah anak perusahaan dari PT REKAYASA INDUSTRI yang merupakan salah satu perusahaan BUMN terbesar yang bergerak dibidang Industri seperti EPC (Engineering Procurement Construction). Saat ini Tracon memiliki berbagai macam proyek besar, dimana sebagai konsutan enjinering yang memberikan servis dan solusi khusus dibidang Industri sebagai berikut : Oil & Gas, Petrochemical, Power Plant, Mining, Refinery, Steel dan lain-lain.

Kami membuka kesempatan berkarir bagi lulusan baru yang berkompeten dibidang hukum sebagai :

LEGAL OFFICER

Kualifikasi:
- S1 bidang Hukum (dari Universitas terkemuka)
- Minimal IPK 2,90
- Lebih diutamakan yang pernah magang di kantor hukum
- Berpengalaman min. 1 tahun dibidangnya
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik
- Mahir menggunakan Komputer & Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
- Berkepribadian yang baik, sopan, bertuturkata yang santun
- Berpenampilan yang rapi dan menarik
- Berkerja keras dan bertanggung jawab menyelesaikan pekerjaannya dengan baik
- Fresh Graduate boleh melamar

Kirimkan CV lengkap, Foto terbaru dan gaji yang diharapkan ke alamat email:

Wahyu_ramadhani@tracon.rekayasa.co.id
CC:
tracon.industri@yahoo.com

www.tracon.co.id

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
Bergabunglah dengan milis lainnya:


Manajemen-Industri-subscribe@yahoogroups.com  ==> Manajemen Industri

Free-English-Course-subscribe@yahoogroups.com ==> Kursus Bahasa Inggris

PONSEL-INDONESIA-subscribe@yahoogroups.com ==> Telpon selular

HRD-POWER-subscribe@yahoogroups.com ==> Milis HRD

Indo-Job-subscribe@yahoogroups.com ==> Lowongan kerja luar negeri dan
beasiswa

Bisnis-Karir-subscribe@yahoogroups.com ==> Pembinaan bisnis dan karir

Komputer dan Teknologi:

http://tech.groups.yahoo.com/group/KOMPUTER-TEKNOLOGI/

Manajemen produksi/operasi/supply chain/logistik:

http://finance.groups.yahoo.com/group/APICS-ID/
.

__,_._,___

No comments: