Sejak 2004, PT. Mitra Kerja Utama telah berkiprah sebagai Rekrutmen Service yang mengedepankan kepuasan klien terhadap bisnis supporting yang diberikan. PT. Mitra Kerja Utama telah banyak menghasilkan output SDM yang memiliki kualits prima. Berbagai posisi telah banyak yang dipermanenka untuk berkarir lebih lanjut di perusahaan klien kami. Sebagai Career Support kami berkomitmen untuk TIDAK menarik FEE/ PEMUNGUTAN BIAYA apapun dari kandidat kami.
Klien kami, salah satu Consumer Goods dari Jepang yang dikenal dengan produk kecantikan dan perawatan rumah tangga, membutuhkan kandidat profesional untuk berkembang bersama sebagai:
INTERVIEWER RESEARCH
(INR-M0513)
Kualifikasi :
- Wanita, max 26 thn
- SMA sederajat
- Komunikatif
- Menyukai pekerjaan lapangan ke lingkungan kampus, perumahan, & pusat-pusat perbelanjaan
- Menyukai melakukan interview/wawancara dengan panduan kuesioner
- Mampu mengoperasikan Ms. Office (Ms. Word)
Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi kami dapat mengirimkan CV lengkap, dengan mencantumkan kode Posisi (INR-M0513) pada Subyek e-mail atau Surat Lamaran.
Lamaran dapat ditujukan kepada :
PT. MITRA KERJA UTAMA
Wisma 76 lt.18
Jl.S.Parman Kav 76 Slipi
Jakarta Barat 11410
ph: 021-536.77.222
Email : cv.sdm@mitrakerja.comAnda juga dapat bergabung di Facebook kami: www.facebook.com/HRDMitraKerja atau di twitter @HRD_MitraKerja dan Anda akan mendapatkan berita terbaru tentang lowongan pekerjaan dari kami.
__._,_.___
Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (3) |
____
40000+ members and counting.
No Spam. No Ads. No Bull. Just plain job posts.
Join us, send a blank e-mail to: vacancy-subscribe@yahoogroups.com
For jobs in India, send e-mail to: vacancy-india-subscribe@yahoogroups.com
===================
40000+ members and counting.
No Spam. No Ads. No Bull. Just plain job posts.
Join us, send a blank e-mail to: vacancy-subscribe@yahoogroups.com
For jobs in India, send e-mail to: vacancy-india-subscribe@yahoogroups.com
===================
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment