Monday, November 11, 2013

Re: [milis tarki] Revisi UU No.13 TAHUN 2003 - Bikin Kita Semakin Sengsara

 

Dear Mba Anggia,

Apakah UU no. 13 yang mengatur soal cuti panjang (setelah masa kerja 6 tahun) ini masih berlaku atau apakah sudah ada revisi UU nya ? 

Bolehkah saya dikirimkan isi dari revisi UU no. 13 tsb (kalau sudah ada)

Soalnya sedang mengajukan cuti panjang nih.

Thanks before,
Santi 



On Wednesday, May 17, 2006 1:33 PM, Lavender <anggiakrisnina@yahoo.com> wrote:
Mau tau apa revisi UU no 13 yg menghebohkan itu, nih die, pesangon
dan sakit urus sendiri, ganti kerja 6 tahun sekali..........



 

Inilah garis besar rencana PEMERINTAH untuk melakukan
REVISI/PERUBAHAN UU No 13 Thn 2003

Adapun dasar pemikiran untuk melakukan perubahan tersebut adalah
untuk penyempurnaan & menarik minat

para investor datang ke Indonesia , adapun Draff/Rancangan perubahan
UU YANG SANGAT MERUGIKAN PEKERJA

tersebut adalah sebagai berikut :


 
 
 

No
Materi Revisi
Sebelum Revisi
Akan direvisi Menjadi


 
 
 

1
Upah Minimum
1.  Kenaikan 1 thn sekali
1.  Kenaikan 2 Tahun Sekali


  
2.  Ditetapkan ditingkat Kabupaten
2.  Ditetapkan ditingkat Propinsi


  
3.  Anggota Dewan Pengupahan :
3.  Anggota dewan pengupahan :


  
     Pengusaha, Serikat Pekerja dan
     " Wakil Kepentingan Umum "


  
     Pemerintah
 


  
4.  Upah minimum mengarah ke hidup layak
4.  Ketentuan ini Di HAPUS


  
 
 


  
 
 

2
Pesangon
1.  Diberikan kepada seluruh pekerja
1.  Upah diatas Rp 1 juta rupiah atau diatas


  
 
    (PTKP/Pendapatan tidak kena pajak), tidak


  
 
    mendapatkan pesangon


  
2.  Seluruh masa kerja diperhitungkan untuk
2.  Waktu masa kerja pesangon max 6 thn.


  
      menentukan besarnya pesangon
 


  
3.  Penghitungan uang penghargaan masa kerja
3.  Pengitungan Uang penghargaan masa


  
      dgn kelipatan 3 thn.
     kerja dgn kelipatan 5 thn


  
4.  Perhitungan uang penggantian perumahan
4.  Penghitungan uang penggantian


  
      sebesar 15 %
    perumahan sebesar 10%


  
 
 


  
 
 

3
Perlindungan
1.  Hub kerja terjadi antara pengusaha dan
1.  Hub Kerja terjadi antara pemberi kerja


Pekerja
      Pekerja
    dan pekerja


  
2.  Pengusaha dilarang mempekerjakan anak
2. Pengusaha dilarang mempekerjakan


  
      dibawah 18 thn
   anak dibawah usia 15 thn.


  
3.  Pemberi kerja wajib memberikan perlindu-
3.  Ketentuan ini Di HAPUS


  
     ngan pada pekerja : kesejahteraan, keselama
 


  
     tan dan kesehatan baik mental & fisik
 


  
 
 


  
 
 

4
Tenaga Kerja
1.  Tenaga Kerja Asing dilarang menduduki
1.  TKA bebas menduduki jabatan persona-


Asing
      jabatan personalia
    lia dan jabatan lainnya.


  
2.  Setiap TKA harus dgn pendamping WNI
2.  Ketentuan ini Di HAPUS


  
   untuk transfer ilmu, teknologi dan skill.
 


  
3.  TKA hrs mendapat izin dari menteri.
3.  Izin TKA dapat berdasarkan hukum


  
 
   Indonesia dan negara asalnya.


  
 
 


  
 
 

5
Pekerja Kontrak
1.  Untuk jenis pekerjaan tertentu; musiman,
1.  Dibebaskan untuk semua jenis pekerjaan


  
    sekali selesai, bukan pekerjaan utama.
 


  
2.  Batasan kerja kontrak max 3 tahun.
2.  Batasan kerja kontraknya max 5 thn


  
 
 


  
 
 

6
Outsourching
1.  Pekerja tertentu dpt dilakukan dgn pekerja
1.  Pekerja tertentu dapat dilakukan oleh


  
     borongan (out sourching)
   penyedia tenaga kerja (calo/outsourching)


  
2.  Ada batasan untuk pekerja borongan
2.  tidak ada batasan pekerjaan untuk  


  
 
   tenaga kerja borongan.


  
 
 


  
 
 

7
Mogok kerja
1.  Pekerja yg mogok kerja dgn tidak sah
1.  Pekerja yg mogok kerja tdk sah di PHK


  
     dianggap mangkir.
    tanpa pesangon.


  
 
2.  serta wajib ganti rugi.


  
 
 


  
 
 

8
Cuti Panjang
1.  Istirahat panjang sekurang2nya 2 bulan di
1.  Ketentuan ini Di HAPUS


  
   laksanakan pd thn ke 7 & 8 masing2 1 bulan
 


  
   dan selanjutnya berlaku untuk kelipatan masa
 


  
   kerja 6 thn.
 


  
 
 


  
 
 

9
Struktur upah
1.  Kesepakatan upah ditetapkan antara pengu
1.  Ketentuan ini Di HAPUS


  
   saha dan serikat kerja.
 


  
2.  Kesepakatan upah tdk boleh lebih rendah
2.  Ketentuan ini Di HAPUS


 
   dari peraturan perundang-undangan
 


 
3.  Pengusaha menyusun struktur dan skala
3.  Pengusaha menyusun struktur dan


 
   upah dgn memperhatikan gol, jabatan,
   skala upah hanya memperhatikan Gol dan


 
   masa kerja , pendidikan dan kompetensi.
   jabatan.


 
 
 


 
 
 

10
Kesejahteraan
1.  Setiap pekerja berhak upah kecuali
1.  Manager atau posisi lain bila ada


 
    tertentu
pekerjaan mk tdk berhak upah lembur


 
2.  Cuti tahunan dilaksanakan selama 12
2.  Istirahat tahunan dilaksanakan selama


 
    hari
   12 hari


 
3.  Fasilitas kesejahteraan memperhatikan
3.  Fasilitas kesejahteraan diatur dalam


 
   kebutuhan dan kemampuan pengusaha
perjanjian kerja, PP & PKB


 
4.  Perlindungan pengupahan:
4.  Ketentuan ini Di HAPUS


 
a.  Upah kerja lembur
 


 
b.  Struktur & skala upah yg proporsional
 


 
c.  Upah untuk pesangon
 


 
d.  Upah tdk masuk kerja krn berhalangan
 


 
e.  Bentuk & cara pembayaran upah
 


 
 
 


 
 
 

11
P H K
1.  Pengusaha dpt melakukan PHK krn perusa-
1.  Pemberi kerja dpt melakukan PHK krn


 
   haan tutup
perusahaan melakukan efisiensi


 
2.  Pengusaha dpt melakukan PHK krn perusa-
2.  Ketentuan ini Di HAPUS


 
   haan mengalami kerugian selama 2tahun dan
 


 
   dibuktikan oleh akuntan publik
 


 
 
 


 
 
 

12
Pensiun
Besaran uang pensiun bagi pekerja :
1.  Ketentuan ini Di HAPUS


 
a.  Uang pesangon
 


 
b.  Uang penghargaan masa kerja
 


 
c.  Uang penggantian hak
 


 
 
 


 
 
 

13
Scorsing
1.  Pengusaha wajib membayar upah selama
1.  dibatasi hanya maksimum 6 bulan


 
   pekerja di skorsing
 


 
2.  Upah selama proses skorsing pelanggaran
2.  Upah selama skorsing pelanggaran


 
   berat 100% dari Upah
    berat hanya 50 %


 
 
 


 
 
 


" UNTUK ITU KAMI MEMOHON PARTISIPASI SELURUH PEKERJA


   UNTUK TURUT MENDUKUNG PENOLAKAN TERSEBUT BAIK DALAM


   BENTUK LANGSUNG MAUPUN SUMBANGAN "


 
 
 


 
 
 


 
 
 


Sumber dari DPC SP-KEP SPSI Kab/Kota Bekasi
 


di edit dan di cetak oleh : PUK SPSI PT KAO INDONESIA
 



 










SPONSORED LINKS
Secondary school education Graduate school education Home school education
Graduate school education online High school education Middle school education

YAHOO! GROUPS LINKS




__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (3)
Recent Activity:
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

[Indo-Job] Vacancy : .NET Programmer

 

Distributed Website Corporation (DWC) has a rich 20-year history of creating innovative and award –winning Web-based software solutions and products for a wide range of large and small businesses. Currently we are looking fo a bright, talented, intelligent, and highly motivated candidates as:
.Net Programmer
Responsibilities, .Net Programmer has several responsibilities, they are:
*      Build applications by using .NET
*      Doing testing on application.
*      Deploying the application.
*      Adding new features as requested.
Requirements :
*      Candidate must possess at least a Diploma. Bachelor's Degree, Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent.
*      At least 3 year(s) of working experience in the related filed is required for this position.
*      Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in IT/Computer – Software or equivalent.
*      Full-Time position(s) available.
*      Knowledge and experience of software development.
*      Expert in .NET (VB.NET, C#, and ASP.NET).
*      Fast learner.
*      Excellent coding and analytical skills.
*      Expertise in relational databases, SQL Server, Crystal Report.
 
Location : Yogyakarta
Please email your application and Resume to andy@dwebsite.net (cc to: zudi@dwebsite.net)

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
Bergabunglah di Facebook page di bawah untuk mendapatkan informasi dan tips
beasiswa dalam dan luar negri

https://www.facebook.com/BerburuBeasiswa

============================================================

Milis lainnya:

Manajemen-Industri-subscribe@yahoogroups.com  ==> Manajemen Industri

Free-English-Course-subscribe@yahoogroups.com ==> Kursus Bahasa Inggris

PONSEL-INDONESIA-subscribe@yahoogroups.com ==> Telpon selular

HRD-POWER-subscribe@yahoogroups.com ==> Milis HRD

Indo-Job-subscribe@yahoogroups.com ==> Lowongan kerja dalam dan luar negeri

Bisnis-Karir-subscribe@yahoogroups.com ==> Pembinaan bisnis dan karir

Training non profit komputer dan teknologi:

http://tech.groups.yahoo.com/group/KOMPUTER-TEKNOLOGI/

Training non profit manajemen produksi/operasi/supply chain/logistik:

http://finance.groups.yahoo.com/group/APICS-ID/
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

[milis tarki] Rekomendasi tempat kursus gitar

 

Dear temans,

mau infonya donk untuk tempat kursus gitar di daerah sudirman, kuningan & sekitarnya yang affordable tapi bagus juga.

thank you yaa :)

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

Re: [milis tarki] Kurir parcel yg bisa dipercaya

 

sms saya Bu  Lie , saya bisa bantu ,kami ada kurir  untuk antar  . aera jakarta selatan . 0819 3274 5939

Toto .   dan bisa di percaya ,  daerah Cilandak  barat , jakarta selatan .

Terima kasih atas  info nya

Best Regard

Toto ,


On Monday, November 11, 2013 10:21 AM, "lie_eliawati@yahoo.com" <lie_eliawati@yahoo.com> wrote:
 
Dear all,

Apakah ǎԃɑ̈ yang bisa recommend jasa antar parcel natal yang bisa dipercaya?
Tolong yah infonya. Terima kasih sebelumnya.

Rgds,
Lie E

Sent from my AXIS Worry Free BlackBerry® smartphone


__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (2)
Recent Activity:
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

[vacancy] Dibutuhkan: Office Boy

 

Plasmedia (PT Plexis Erakarsa Pirantiniaga) perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa IT sedang membutuhkan segera tenaga OFFICE BOY yang berkualitas
 
OFFICE BOY
 
Tanggung Jawab Pekerjaan:
Membersihkan areal kantor dan melayani operasional kegiatan di kantor.
 
Keahlian:
  • Dapat menyapu dan mengepel dengan baik
  • Tanggap akan kebersihan areal sekitar kantor
  • Dapat mengendarai sepeda motor
 
Kualifikasi:
  • Pria, sehat jasmani dan rohani
  • Pendidikan min. SMP
  • Punya kendaraan sendiri
  • Ulet bekerja, dan tanggap akan tugas sehari-hari
  • Bersih, jujur dan teliti
  • Ramah, sopan, cekatan
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Diutamakan yang berdomisili di Jakarta Pusat
 
Bila berminat, segera kirimkan surat lamaran & CV ke alamat kami:
 
HR Dept
PT Plexis Erakarsa Pirantiniaga
Jl Gunung Sahari Raya No. 85
Kel. Gunung Sahari Selatan
Jakarta Pusat 10610
 
Dengan mencantumkan kode: GA dipojok kiri atas amplop.
 
Terima kasih moderator.

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
____
40000+ members and counting.
No Spam. No Ads. No Bull. Just plain job posts.
Join us, send a blank e-mail to: vacancy-subscribe@yahoogroups.com
For jobs in India, send e-mail to: vacancy-india-subscribe@yahoogroups.com

===================
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

[vacancy] Front Desk Officer

 

PT Oracle Indonesia at Sentral Senayan, Jakarta is looking for a highly motivated, efficient and well organized person to be their team, as a Front Desk Officer.

Job Responsibilities
Welcome customers/visitors by greeting them and directing them appropriately; notifies company employees of visitor arrivals.
Coordinates all "front desk" activities, maintaining clean and organized reception area, supporting excellence in customer service to internal and external customers.
Provides administrative support to the facility manager.
Completes other miscellaneous duties to support the business as assigned.

Requirements
  • Female
  • Max 30 years old
  • Candidate must possess at least a Diploma in any field
  • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position
  • Good looking, Professional in appearance and attitude
  • Excellent customer service skills
  • Excellent English communication skills
  • Must be well organized and detail oriented along with the ability to multi-task
Please send your complete CV and recent photograph to: itsil_iie@yahoo.com or andrianilisti@gmail.com not later than November 18, 2013.

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
____
40000+ members and counting.
No Spam. No Ads. No Bull. Just plain job posts.
Join us, send a blank e-mail to: vacancy-subscribe@yahoogroups.com
For jobs in India, send e-mail to: vacancy-india-subscribe@yahoogroups.com

===================
.

__,_._,___
Posted by at No comments:
Subscribe to: Posts (Atom)