Sunday, December 29, 2013

[vacancy] Career Opportunities in A5* Hotel Nusa Dua

 

A5* Hotel located in Nusa Dua – Bali is seeking Qualified Candidates to fill Executive Managerial Level position.
 
DIRECTOR of FOOD & BEVERAGE
MARKETING COMMUNICATION MANAGER
DIRECTOR of SALES & MARKETING
EXPATRIATE EXECUTIVE CHEF
TRAINING MANAGER
 
QUALIFICATION :
 
Male & Female, 35 – 45 years of age 
Having 3 years experience in 5* hotel in similar position
Excellent communication, leadership and organization skill
Organized, highly motivated and driven to success
Attention to details and compatible in guest interaction
      Team player and result oriented          
 
Please send your complete CV along with recent color photo, mentioning the position apply for to arthaya.nyoman@yahoo.com

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
____
40000+ members and counting.
No Spam. No Ads. No Bull. Just plain job posts.
Join us, send a blank e-mail to: vacancy-subscribe@yahoogroups.com
For jobs in India, send e-mail to: vacancy-india-subscribe@yahoogroups.com

===================
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

Re: [milis tarki] Urgently Needed : Secretary

Pls kindly info as well for office area.

Tx,
Szn
------Original Message------
From: yuni fransiana
Sender: aksek_tarakanita@yahoogroups.com
To: aksek_tarakanita@yahoogroups.com
ReplyTo: yuni_frans@yahoo.com
Subject: Re: [milis tarki] Urgently Needed : Secretary
Sent: Dec 20, 2013 14:45

  Perusahaannya bergerak di bidang apa ya sis,klo blh tau
Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT From: <ovi_mirsil@yahoo.com> Sender: aksek_tarakanita@yahoogroups.com Date: 19 Dec 2013 00:36:11 -0800 To: <aksek_tarakanita@yahoogroups.com> Subject: [milis tarki] Urgently Needed : Secretary
  Dear Mba Mod, 

mohon bantuannya untuk posting lowongan kerja dibawah ini ya mba....

Urgently needed for :
  
Secretary
 
Requirements: 
- Female, Max 32 years old 
- Minimum Associate Degree (D3), preferably from Secretarial Major 
- Minimum 1 – 2 years experience as Secretary 
- Good communication skills in English, both oral and written 
- Good administration skill 
- Able to work under pressure and multitasking 
  
Please submit your CV updates with latest photograph to: hrdgbd@gmail.com


Thank you
Best Regards, Ovi 
Powered by Telkomsel BlackBerry®

------------------------------------

Yahoo Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/aksek_tarakanita/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/aksek_tarakanita/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
aksek_tarakanita-digest@yahoogroups.com
aksek_tarakanita-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
aksek_tarakanita-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo Groups is subject to:
http://info.yahoo.com/legal/us/yahoo/utos/terms/

Posted by at No comments:

[vacancy] Urgently required Sales

Selamat sore

Dicari Sales lapangan dan sales pameran penempatan wilayah jakarta selatan.

Syarat:
- Pria
- Memiliki Kendaraan
- Mau belajar
- Disiplin
- Pengalaman tidak diutamakan

Fasilitas :
- gaji pokok
- komisi
- training

Kirim lamaran ke edmond_karetjkt@yahoo.com atau nathanscctv@gmail.com
Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!

------------------------------------

____
40000+ members and counting.
No Spam. No Ads. No Bull. Just plain job posts.
Join us, send a blank e-mail to: vacancy-subscribe@yahoogroups.com
For jobs in India, send e-mail to: vacancy-india-subscribe@yahoogroups.com

===================Yahoo Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/vacancy/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/vacancy/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
vacancy-digest@yahoogroups.com
vacancy-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
vacancy-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo Groups is subject to:
http://info.yahoo.com/legal/us/yahoo/utos/terms/

Posted by at No comments:

[vacancy] Vacant : Marketing Support

 


Dear Moderator,
 
Permisi posting iklan lowongan kerja. Makasi.
 
=====================================================================
Salah satu perusahaan berlokasi di Jakarta membutuhkan administrasi untuk ditempatkan pada Departemen Marketing dengan uraian tugas antara lain :
 
1.    Mengerjakan pekerjaan rutin administrasi seperti pembuatan proposal, distribusi dokumen, entri data dan lain sebagainya.
2.    Pembuatan penawaran premi, laporan kepada nasabah dan internal, dan lain sebagainya
 
Adapun kualifikasi yang dibutuhkan :
 
1.    Wanita/Pria
2.    S1 diutamakan dengan latar belakang Eksakta, Teknik, Aktuaria, dan Akuntasi.
3.    Mempunyai pengalaman kerja maksimal 2 tahun. Fresh graduates dapat melamar.
4.    Penguasaan aplikasi MS. Office yang baik. Merupakan nilai lebih bila dapat berbahasa Inggris.
5.    Detil, senang bekerja dengan angka-angka, mempunyai analisa yang baik, dapat bekerja sama secara individu dan tim, cekatan, good attitude, tekun, rajin, dan mampu bekerja dalam jangka waktu yang panjang.
6.    Bisa bekerja secepatnya setelah pemberitahuan kandidat diterima.  
7.    Penempatan di Jakarta 
 
Bila memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirimkan CV, transkrip beserta foto dalam format Word/PDF ke lola dot rita at equity dot co dot id atau ivvy_la@yahoo . com dengan kapasitas tidak lebih dari 5 MB.
~Having the ability to do something myself, includes knowing when to let others help me~

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (11)
Recent Activity:
____
40000+ members and counting.
No Spam. No Ads. No Bull. Just plain job posts.
Join us, send a blank e-mail to: vacancy-subscribe@yahoogroups.com
For jobs in India, send e-mail to: vacancy-india-subscribe@yahoogroups.com

===================
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

Re: [milis tarki] alamat email dokter naturopath jakarta

 

Coba ke reza gunawan

Sent from Yahoo Mail on Android


From: blanche paris <blancheparis@yahoo.com>;
To: <aksek_tarakanita@yahoogroups.com>;
Subject: [milis tarki] alamat email dokter naturopath jakarta
Sent: Mon, Dec 23, 2013 9:48:45 AM

 

Hi Rekans,

mohon bantuan jika ada rekans sekalian yang bisa memberikan informasi untuk dokter naturopath di jakarta. hasil browsing salah satunya ada di daerah kebayoran, tp tdk ditemukan detail alamat dan phone tempat prakteknya.

jika ada info mohon dapat di share ke blancheparis@yahoo.com

Many thanks to all

wati

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (2)
Recent Activity:
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

Re: [milis tarki] Jeleknya Pola pendidikan kita

 

Banyak faktor yg menyebakan pendidikan di Indonesia kalah sama pendidikan di AS, Eropa bahkan negara tetangga, Malaysia + S'pore. Kurikulum pendidikan di Indonesia yg lbh bnyk menekankan pada quantity bkn quality, pemerintah di kementrian/dinas pendidikan belum benar2x peduli dan menjalankan tugas nya dlm hal kontrol thd kualitas sekolah2x di daerahnya msg2x, minimnya pelatihan thdp guru2x, kurangnya perhatian pada sekolah swasta, minimnya bahan ajar/informasi utk akses ke bahan ajar, kurangnya peduli guru thdp anak didik krn jmlh murid yg terlalu banyak di satu kelas, apakah dana bantuan yg dialirkan ke sekolah2x benar2x sesuai dgn yg diatas kertas, tanggung jwb ortu utk juga turut terlibat dlm kemajuan anaknya disekolah (bgmn mau anaknya maju kalau ortunya sibuk mulu dan yg penting bg para ortu itu kualitas waktu pertemuan saja, pdhl bagi anak yg penting adlh kuantitas waktu alias lamanya waktu berinteraksi dgn antara ortu dan anak), diskriminasi sekolah negeri terhadap suatu keyakinan shg membuat anak yg bkn dr keyakinan tertentu tidak nyaman bersekolah di sekolah negeri, dll. Artinya masih banyak PR bagi pendidikan di Indonesia.

Kalau mau turut serta ambil peran, bisa aja dimulai dari sendiri2x yaitu yg plg gampang adlh bg para ortu utk ambil peran membantu anak belajar di rumah dan menciptakan suasana belajar di rmh yg mendorong anak spy mau belajar tanpa tekanan. Itu dulu udah lumayan.

Salam,
Watie

From: ayudyacorner <alamada.shop@yahoo.com>
Sender: aksek_tarakanita@yahoogroups.com
Date: Tue, 24 Dec 2013 13:09:42 +0800 (SGT)
To: <aksek_tarakanita@yahoogroups.com>
ReplyTo: ayudyacorner <alamada.shop@yahoo.com>
Subject: [milis tarki] Jeleknya Pola pendidikan kita

 

Tulisan di bawah ini mungkin patut kita renungkan....
smg bermanfaat,


LIMA belas tahun lalu saya pernah mengajukan protes pada guru sebuah sekolah
tempat anak saya belajar di Amerika Serikat.
Masalahnya, karangan berbahasa Inggris yang ditulis anak saya seadanya itu telah diberi nilai E (excellence) yang artinya sempurna, hebat,bagus sekali. Padahal dia baru saja tiba di Amerika dan
baru mulai belajar bahasa. Karangan yang dia tulis sehari sebelumnya itu pernah ditunjukkan kepada saya dan saya mencemaskan kemampuan verbalnya yang terbatas.

Menurut saya tulisan itu buruk, logikanya sangat sederhana. Saya memintanya memperbaiki kembali,sampai dia menyerah.Rupanya karangan itulah yang diserahkan anak saya kepada gurunya dan bukan diberi nilai buruk, malah dipuji. Ada apa? Apa tidak salah memberi nilai? Bukankah
pendidikan memerlukan kesungguhan? Kalau begini saja sudah diberi nilai tinggi, saya khawatir anak saya cepat puas diri. Sewaktu saya protes, ibu guru yang menerima saya hanya bertanya singkat. "Maaf Bapak dari mana?"
"Dari Indonesia," jawab saya.Dia pun tersenyum.

Budaya Menghukum
Pertemuan itu merupakan sebuah titik balik yang penting bagi hidup saya.
Itulah saat yang mengubah cara saya dalam mendidik dan membangun masyarakat. "Saya
mengerti," jawab ibu guru yang wajahnya mulai berkerut, namun tetap simpatik itu. "Beberapa kali saya bertemu ayah-ibu dari Indonesia yang anak-anaknya dididik di sini,"lanjutnya. "Di negeri Anda,
guru sangat sulit memberi nilai.Filosofi kami mendidik di sini bukan untuk menghukum, melainkan untuk merangsang orang agar maju. Encouragement!"
Dia pun melanjutkan argumentasinya.
"Saya sudah 20 tahun mengajar. Setiap anak berbeda-beda. Namun untuk anak sebesar itu, baru
tiba dari negara yang bahasa ibunya bukan bahasa Inggris, saya dapat menjamin, ini adalah karya yang hebat," ujarnya menunjuk karangan berbahasa Inggris yang dibuat anak saya. Dari diskusi
itu saya mendapat pelajaran berharga. Kita tidak dapat mengukur prestasi orang lain menurut ukuran kita.Saya teringat betapa mudahnya saya menyelesaikan study saya yang bergelimang nilai
"A", dari program master hingga doktor. Sementara di Indonesia, saya harus menyelesaikan studi jungkir balik ditengarai ancaman drop out dan para penguji yang siap menerkam.
Saat ujian program doctor saya pun dapat melewatinya dengan mudah.
Pertanyaan mereka memang sangat serius dan membuat saya harus benar-benar siap. Namun
suasana ujian dibuat sangat bersahabat. Seorang penguji bertanya dan penguji yang lain tidak ikut menekan, melainkan ikut membantu memberikan jalan begitu mereka tahu jawabannya. Mereka
menunjukkan grafik –grafik yang saya buat dan menerangkan seterang-terangnya sehingga kami
makin mengerti. Ujian penuh puja-puji, menanyakan ihwal masa depan dan mendiskusikan kekurangan penuh keterbukaan. Pada saat kembali ke Tanah Air, banyak hal sebaliknya sering
saya saksikan. Para pengajar bukan saling menolong, malah ikut "menelan" mahasiswanya yang
duduk di bangku ujian.
Ketika seseorang penguji atau promotor membela atau meluruskan pertanyaan, penguji marah-marah, tersinggung, dan menyebarkan berita tidak sedap seakan-akan kebaikan itu ada udang di balik batunya. Saya sempat mengalami frustrasi yang luar biasa menyaksikan bagaimana para dosen menguji, yang maaf, menurut hemat saya sangat tidak manusiawi. Mereka bukan melakukan encouragement, melainkan discouragement. Hasilnya pun bisa diduga, kelulusan rendah dan yang
diluluskan pun kualitasnya tidak hebat-hebat betul.
Orang yang tertekan ternyata belakangan saya temukan juga menguji dengan cara menekan.
Ada semacam balas dendam dan kecurigaan. Saya ingat betul bagaimana guru-guru di Amerika
memajukan anak didiknya. Saya berpikir pantaslah anak-anak di sana mampu menjadi penulis karya-karya ilmiah yang hebat, bahkan penerima Hadiah Nobel. Bukan karena mereka punya guru yang pintar secara akademis, melainkan karakternya sangat kuat: karakter yang membangun, bukan merusak.

Kembali ke pengalaman anak saya di atas, ibu guru mengingatkan saya. "Janganlah kita mengukur kualitas anak-anak kita dengan kemampuan kita yang sudah jauh di depan," ujarnya dengan penuh
kesungguhan. Saya juga teringat dengan rapor anak-anak di Amerika yang ditulis dalam bentuk
verbal.

Anak-anak Indonesia yang baru tiba umumnya mengalami kesulitan, namun rapornya tidak diberi nilai merah, melainkan diberi kalimat yang mendorongnya untuk bekerja lebih keras, seperti berikut. "Sarah telah memulainya dengan berat, dia mencobanya dengan sungguh-sungguh. Namun Sarah telah menunjukkan kemajuan yang berarti."
Malam itu saya mendatangi anak saya yang tengah tertidur dan mengecup keningnya. Saya ingin memeluknya di tengah-tengah rasa salah telah memberi penilaian yang tidak objektif. Dia pernah protes saat menerima nilai E yang berarti excellent (sempurna) ,tetapi saya mengatakan "gurunya salah". Kini saya melihatnya dengan kacamata yang berbeda.

Melahirkan Kehebatan
Bisakah kita mencetak orang-orang hebat dengan cara menciptakan hambatan dan rasa takut? Bukan tidak mustahil kita adalah generasi yang dibentuk oleh sejuta ancaman: gesper, rotan pemukul, tangan bercincin batu akik, kapur, dan penghapus sang dilontarkan dengan keras oleh guru, sundutan rokok, dan seterusnya.
Kita dibesarkan dengan seribu satu kata-kata ancaman: > Awas...; Kalau,...; Nanti,...; dan tentu saja tulisan berwarna merah menyala di atas kertas ujian dan rapor di sekolah.

Sekolah yang membuat kita tidak nyaman mungkin telah membuat kita menjadi lebih disiplin. Namun di lain pihak dia juga bisa mematikan inisiatif dan mengendurkan semangat.
Temuan-temuan baru dalam ilmu otak ternyata menunjukkan otak manusia tidak
statis, melainkan dapat mengerucut (mengecil) atau sebaliknya, dapat tumbuh. Semua itu sangat tergantung dari ancaman atau dukungan (dorongan) yang didapat dari orang-orang di sekitarnya.

Dengan demikian kecerdasan manusia dapat tumbuh, sebaliknya dapat menurun.

Seperti yang sering saya katakan, ada orang pintar dan ada orang yang kurang pintar atau bodoh.

Tetapi juga ada orang yang tambah pintar dan ada orang yang tambah bodoh. Mari kita renungkan dan mulailah mendorong kemajuan, bukan menaburkan ancaman atau ketakutan. Bantulah orang lain untuk maju, bukan dengan menghina atau memberi ancaman yang menakut-nakuti. (*)
 
Best Regards,
Distributor Kosmetik SK II
PIN BB : 7609DB93

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (2)
Recent Activity:
.

__,_._,___
Posted by at No comments:
Subscribe to: Comments (Atom)