Tuesday, August 27, 2013

Fw: [milis tarki] Vacant Position

 

Dear All,

Just want to inform you that below vacancy closed already. All incoming CVs are being reviewed by the Company.

Thank you and kind regards,
Natha
 
 

 

__________________________________________________________

Dear All,

Akmani Hotel which is located in Jl Wahid Hasyim, looking for :

- HRM
- Asst. HRM
- Asst. Training Mgr
- PR Manager
- Front Office Manager
- Account Payable

For those who interested, may apply directly by sending your CV to dhoesni@yahoo.com.

Thank you and kind regards,
f/ Dina Hoesni

[Non-text portions of this message have been removed]

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (21)
Recent Activity:
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

[milis tarki] Program Neuro Linguistic Programming (NLP)

 

Dear Rekanita,

Ringkasan Proposal Pelatihan Aplikasi Neuro Linguistic Programming (NLP):

*NLP in ACTION*

*Neuro Linguistic Programming (NLP)*

*3 – 4 September 2013*

*Paramadina S2 Kampus 2 *The Energy Tower, 22nd floor, Jl.Jend.Sudirman lot
11A (Kawasan SCBD) Jakarta 12190

*Penjelasan** :*

Cara cepat dan efektif meningkatkan kemampuan mengendalikan emosi,
membangun rasa percaya diri, membangkitkan motivasi, mengubah kebiasaan
serta meningkatkan kemahiran berkomunikasi, untuk kesuksesan karier,
financial, sosial, *physical health*, dan spiritual.

*KONDISI SDM* :

v Kualitas SDM hingga kini masih menjadi pembahasan penting dalam upaya
meningkatkan kinerja institusi.

v Beberapa survey jangka panjang yang sangat komprehensif menunjukkan
permasalahan SDM lebih disebabkan karena kurangnya kemampuan *soft
skills *dibandingkan
dengan *hard skills.*

§ Hasil penelitian tiga institusi besar di dunia *(Harvard University,
Stamford University, Carnegie Foundation)* tentang faktor-faktor yang
berpengaruh terhadap kesuksesan seseorang adalah *15% skills dan 85%
attitude & Human Relation.***

§ Hasil penelitian Daniel Goleman, dalam Buku *Emotional Intelegence *bahwa
penentu kesuksesan adalah 20% IQ dan 80% EQ.

§ Hasil penelitian *National Association of College and Employee (NACE)
USA *(2002) kepada 457 pemimpin tentang 20 kualitas penting seorang juara
menempatkan *kemampuan komunikasi* di urutan pertama.

v Banyak perusahaan mengirimkan manajer atau para stafnya untuk mengikuti
pelatihan-pelatihan pengembangan diri dan yang didapat hanyalah sekedar
"semangat instan" yang hanya berlangsung sesaat. Beberapa minggu setelah
itu peserta kembali kepada kebiasaan lama.

*SOLUSI** :*

§ Selain pelatihan *hard skill, *setiap karyawan perlu juga mendapatkan
suatu pelatihan yang lebih menekankan pada *soft skills*,

§ Setiap karyawan perlu mengetahui cara-cara yang efektif, cepat, dan
bertahan lama, untuk mengubah kebiasaan-kebiasaan buruk menjadi
kebiasaan-kebiasaan baik, sehingga berpengaruh positif bagi perusahaan.

§ Perubahan kebiasaan yang dilakukan harus bersumber dari pikiran hingga
terjadinya perubahan *mindset and paradigm *karena semua kebiasaan dan
tingkah laku berawal dari pikiran.

§ Karena itu, pelatihan pengembangan diri yang diperlukan adalah teknik
pengembangan diri yang berbasiskan pada teknologi otak atau manajemen
pikiran.

*SEKILAS NLP** :***

§ Neuro Linguistic Programming (NLP) berawal dari California pada 1972
ketika Richard Bandler (mahasiswa University of Santa Cruz) bersepakat
dengan John Grinder (profesor bahasa), untuk mempelajari kesempurnaan
keterampilan berkomunikasi.

§ Keduanya memodel Virginia Satir (*Conjoint Family Therapy), *Fritz Perls
(*Gestalt Psychology), *Milton H. Erickson (*Clinical Hypnotherapy), *yang
terbukti mampu menyembuhkan klien yang tergolong "orang sulit" (atau bagi
kebanyakan orang sudah layak disebut sebagai "mustahil").

§ Dari proses modeling tersebut, Bandler dan Grinder menemukan pola yang
sama dalam melakukan komunikasi. Pola tersebut ternyata dapat diaplikasikan
untuk mencapai kesempurnaan di bidang lain, seperti manajemen, bisnis,
pendidikan, politik, olah raga, terapi kesehatan, dsb.

§ Keampuhan NLP dalam membantu meningkatkan kapasitas SDM membuatnya cepat
menyebar ke seluruh penjuru dunia hingga ke Indonesia pada pertengahan
tahun 1990-an. Tokoh-tokoh sukses yang mengaplikasikan NLP dalam kehidupan
mereka di antaranya adalah Tung Desem Waringin, Anthony Robbins, Bill
Clinton, Andre Agassi, dll.

§ NLP mendasarkan teknik-tekniknya pada fakta bahwa syaraf *(neuro) *memegang
peran sentral bagi seseorang dalam menyerap pengalaman. Bagaimana syaraf
(dan berikutnya otak) menafsirkan pengalaman tersebut dan menggerakkan
tubuh sesuai tafsir atas pengalaman itu.

§ NLP menunjukkan bahwa neuro dapat dipengaruhi oleh bahasa *(linguistic)
*dalam menafsirkan suatu pengalaman. Kata tertentu dapat mempengaruhi otak
agar memberi tafsir tertentu terhadap suatu pengalaman. Pengalaman yang
sama akan diberi tafsir berbeda oleh otak jika dirangsang dengan kata yang
berbeda.

§ NLP memberi kesempatan kepada kita untuk mengambil prakarsa
mengendalikan cara otak/neuro dalam menafsirkan pengalaman melalui
pengaturan rangsang bahasa *(programming)*.

*MANFAAT PELATIHAN** :***

*Dari pelatihan ini, Peserta akan menemukan teknik-teknik:*

§ *Pengendalian Emosi**: *Bagaimana mengatur emosi menjadi lebih positif;
Bagaimana memberi arti positif atas setiap peristiwa yang terjadi;
Bagaimana mengurangi stress, trauma, cemas, dan pobia.

§ *Membangun Motivasi**:** *Bagaimana memotivasi diri *(self motivation)**
; *Bagaimana membangun percaya diri; Bagaimana mencapai puncak kinerja
personal secara cepat; Bagaimana mengubah yang 'tak mungkin' menjadi
'mungkin'.

§ *Mengubah Kebiasaan**:** *Bagaimana mengubah sikap, kebiasaan dan
keyakinan*; *Bagaimana mengubah ketakutan menjadi kekuatan; Bagaimana cara
menumbuhkan mental pemenang; Bagaimana cara membuang *mental block**;
*Bagaimana
melakukan pemrograman diri untuk mencapai goal. Bagaimana *spiritual,
identity, Values and Beliefs, Capabilities, Behavior dan Environment *membantu
kesuksesan Anda.

§ *Kemahiran Berkomunikasi**: *Bagaimana cara "berpikir" dengan gerakan
bola mata; Bagaimana cara mencairkan suasana; Bagaimana caranya berbeda
pendapat tanpa menyakiti orang lain; Bagaimana membuat akrab dengan orang
yang baru dikenal; Bagaimana caranya agar leading dalam komunikasi;
Bagaimana caranya membangun trust dengan rekan kerja, pimpinan atau bawahan.

*KONDISI PELATIHAN** :***

§ Pelatihan dikemas dalam suasana *fun *dan santai, penuh dengan permainan
dan simulasi.

§ Andragogi; yakni proses belajar bagi orang dewasa. Dengan metode ini,
peserta tidak dijejali dengan teori-teori yang rumit, tetapi justru
teori-teori tersebut muncul secara tidak disadari.

§ *Experiental learning*; peserta mengalami sendiri proses belajar yang
melibatkan *auditory, visual*, dan *kinestetik *melalui *games*, simulasi,
tantangan, mendengarkan musik, menonton film, dsb. Walaupun bersifat *
entertainment*, peserta akan mendapatkan pengetahuan dan motivasi serta
langsung dihantarkan pada aplikasi dan hikmahnya dalam aktivitas pekerjaan.

*MATERI** :***

*Hari **pertama**: **I**ntrapersonal Skill*

v *Understanding Human Mind*

v *Mental block*

v *State of Excellence*

v *Submodalities*

v *Reframing*

v *No Mind*

v *Empowering beliefs*

v *Relaxation*

*Hari **kedua**: Interpersonal Skill*

v *Representational system*

v *3 principles of communication*

v *Pacing – leading*

v *Meta model*

v *Eye accessing cues*

v *Calibration***

v *Relaxation*

*PESERTA* :

Training ini sangat bermanfaat bagi semua kalangan dan semua level jabatan
seperti: guru/dosen, karyawan, PNS, wirausahawan, Anggota DPRD, manajer,
supervisor, direktur, owner bisnis, dan profesi serta jabatan lainnya.

*TRAINER :*

*Drs. Bambang Setiawan. M.M.*

Beliau memiliki latar belakang keahlian di bidang teknologi pikiran (mind
technology). Sebagai Master Trainer berbasis NLP/Hypnosis dan Life Coach
beliau telah mendapatkan beberapa sertifikasi nasional dan internasional,
di antaranya Certified NS-NLP Practitioner, Master Practitioner of NS-NLP,
Certified Hypnotist, Certified Hypnotherapist, Certified Ericksonian
Hypnotist, Certified Instructor, Certified Master Practitioner of
NNLP, Certified
Certified Trainer of NNLP, Member of The Indonesian Board of Hypnotherapy
(IBH), Member of International Society of Neuro Semantics. Training yang
disampaikan (berbasis NLP dan Hipnosis)

§ Certified NLP Practitioner

§ Certified NLP Master Practitioner

§ Certified NLP Trainer

§ Certified Hypnotist

§ Certified Hypnotherapist

§ Certified of Ericksonian Hypnotist

§ Certified Hypnosis/Hypnotherapy Instructor

§ Neuro Semanticist

*Investasi Rp. 3.950.000,-/orang*

INFO PENDAFTARAN :

*Tiketkoe & Training Development*

Via/Yanti/Adi/Novi

Telp. 021-990 6988, 0815 1166 8785, 0819 3274 3377, 0897 3830 378

* *

*Diana Novi*

*Whatsapp 08528 6006 399*

*Email : novia.diana@yahoo.co.id*

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

[milis tarki] Vacancy: Automotive Field

 



We need to expand our team FAST!  We are now in urgent
need of the following new team members:
 
1.       Non-Technical Trainer (2)  = At
least 5 years (combined) relevant experience in Training and Automotive
Industry Operations (either from Dealer or Manufacturer/Distributor). 
Auto Industry background is a must!  Initial requirement is someone who
can conduct training for Sales Consultants, Sales Supervisors/Managers, and
Customer Service Personnel.  Course Development Experience/Competence is
also a must.  Ability to learn fast a must.  With valid driver's
license (4-wheel).
2.       Process Efficacy - Sales / Sales Management
Coach (1) = At least 5 years work experience in the Automotive Industry
(Dealer and/or OEM).  Current position must be a Zone Manager / Area
Manager (Sales) in an OEM or a Sales Manager / Branch Manager in a
Dealership.  Ability to conduct training also preferred (for flexibility;
can be asked to facilitate training for Sales Consultants, Sales Supervisors,
and Sales Managers from time-to-time).  Ability to learn fast a
must.  Should be very process-oriented.  Engineering educational
background preferred.
3.       Process Efficacy - Service / Service
Management Coach (1) = At least 5 years work experience in the Automotive
Industry (Dealer and/or OEM).  Current position must be a Zone Manager /
Area Manager (Service) in an OEM or a Service & Parts Manager in a
Dealership.  Ability to conduct training also preferred (for flexibility;
can be asked to facilitate training for Service Advisors, Service Managers,
Parts Managers, and Customer Service Staff from time-to-time).  Ability to
learn fast a must.  Should be very process-oriented.  Engineering
educational background preferred.  
4.      Finance and General Administration Staff (1) = Accounting graduate.  At least 1 year relevant work experience. 
Should have a great attention to details.  Must be flexible to work in
various functions (e.g. as Junior Accountant, as Invoicing Clerk, as Training
Administrator, as Marketing Assistant, etc.).  Excellent organizational
skills a must.
5.       AutoVarsity™ Specialist (1) = Excellent
communications skills in English and Bahasa Indonesia a must.  First task
is to learn the AutoVarsity™ system and translate the LMS website from English
to Bahasa Indonesia.  Second task is to assist in the marketing of
AutoVarsity to prospective clients.  This might involve doing demonstrations
on the online learning system, preparing and sending out Marketing materials,
etc.  Third task is to operate the AutoVarsity™ and work with the Business
Development, Solutions, and Delivery Teams, etc.  Automotive Industry
experience not necessary.  Must be quick to learn.  Must have the
ability to do presentations and facilitate training (for AutoVarsity). 
Human Resources, Communications, IT, or Marketing background preferred. 
Also performs as Training Administrator from time-to-time.

if you interested, please send your cv to znadia@fordacademy.com. 

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

[milis tarki] Vacancy Trainer

 

Client kami membutuhkan tenaga Trainer Freelance dengan ketentuan sebagai berikut:

- Wanita
- Pengalaman 2-3 tahun memberikan training
Kepribadian , pengembangan diri ,motivasi,bagi frontliner di bank , hotel
- Team pengajar dari perguruan tinggi diperkenankan
- Usia 28-35 tahun
- Kreatif, proaktif,inisiatif, supel, berdedikasi tinggi

Cv email
Career.bright@yahoo.com
www.brightcareerindonesia.com

Lamaran di tunggu selambat lambat nya 1 minggu setelah iklan ini di muat
Sent from My Ori Berry
Yes You Cannnnn

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (3)
Recent Activity:
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

[milis tarki] KOMPAS Karier Fair, Lebih dari 205 Perusahaan Nasional, Multinasional, BUMN, Lembaga Negara dan Kementerian ikut serta !

 



KOMPASKarier.com kembali menyelanggarakan event akbar Pameran
Bursa Kerja : KOMPAS KARIER FAIR, pada tanggal 30 dan 31 Agustus 2013di Balai Kartini, JAKARTA

Lebih dari205 Perusahaan Nasional, Multinasional, BUMN, Lembaga Negara dan Kementerian ikut serta !
Raih kesempatan Interview Langsung dengan Perusahaan idaman mu
!

Info Lengkap Perusahaan Peserta dan Daftarkan CV kamu sekarang
juga di website : kkf.kompaskarier.com

Bsrikut adalah nama2 Perusahaan Peserta Kompas Karier Fair :

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara & Reformasi Birokrasi
HM Sampoerna
Astra International – Auto 2000
PT. Trakindo Utama
Total E & P Indonesie
Philips Indonesia
Coca-Cola Amatil Indonesia
Djabesmen Group
Group Ajinomoto Indonesia
PT. Garuda Indonesia, Tbk
PT. Intraco Penta, Tbk
Otoritas Jasa
Keuangan
HSBC
Citibank
PT MRT Jakartac
PT. JalanTol LingkarLuar Jakarta
PT. Jaya Konstrukasi Manggala Pratama, Tbk
PT. Jaya Real Property, Tbk
PT. Lautan Luas, Tbk
Kompas.com
Toyota Asta Financial Services
Wings Group
Nu Green Tea
Pembangunan Jaya Ancol
PT. Bakrie Telecom, Tbk
PT. Berca Hardayaperkasa
PT. Paragon Technology and Innovation
Imora Motor ( Honda Jakarta Center )
PT. Honda Prospect Motor
Kompas Gramedia
PT. Ekamant Indonesia
PT. Aventis Pharma
PT. Propan Raya
PT. Intiland Develpoment, Tbk
Veneta Indonesia
Wall Street Institute
Axa Mandiri Financial Services
Kompas TV
PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk
PT. Bank DKI
PT. Prudential Life Assurance - Bancassurance
Bank Mega
Bank OCBC NISP
PT. Bank Bukopin, Tbk
PT. Topjaya Sarana Utama
PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg
PT. Astrindo Senayasa
PT. Bank Jatim
Femina Group
Gogirl Magazine
Greenpeace
Indocare Group
Indomobil Nissan
Intitrans
Kia Mobil Indonesia
Anabatic Technologies
Asaba Group
Asuransi Sinarmas
Binus Online Learning & Binus Graduate
Colliers International
Garudafood
Columbia
Freelancer
Graha Karya Informasi
Jatis Group
Metropolitan Kentjana, Tbk
Monsoon Academy
Mothercare
Optik Melawai
White Horse Group
PT. Alpha Salmon
PT. Asahimas Flat Glass, Tbk
PT. Guhring Indonesia
PT. Bank Panin Indonesia, Tbk
PT. Century Franchisindo Utama
PT. Selindo Alpha
PT. Siwali Swantika
Samko Timber
Sinarmas MSIG Life
Sunlife Group
The Body Shop
The British Institute
Astel Group
Asuransi Raksa Pratikasa
BNI Securities
Bringin Life
Career AD
Central Santosa Finance
Hiba Group
Indovisual Group
Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) Jogjakarta
Meratus Line
PT. Armindo Caturpratama
PT. Asuransi Purna Artanugraha
PT. Chakraprima Gitanusa
Euromedica Group
PT. Industrial Multi Fan
PT. Erakomp Infonusa
PT. Advantel Nusantara
PT. Agape Software Indonesia
PT. Asuransi Mitra
PT. Bersama Makmur Raharja
PT. BFI Finance, Tbk
PT. Bhakti Adikarya Buana Abadi
PT. Bhakti Idola Tama
PT. Buanatama Metalindo
PT. Central Sejahtera Insurance (Grup BCA)
PT. Dima Indonesia
PT. Duta Kalingga Pratama
PT. Electronic City Indonesia, Tbk
PT. Jaya Trade Indonesia
PT. Jets Indonesia
PT. Kajima Indonesia
PT. Kendali Paramita
PT. Liebra Permana
PT. Mitra Pinasthika Mustika, Tbk
PT. Nusantara Surya Sakti
PT. Parvi Indah Persada
PT. Sentra Media Pariwara
PT. Integrasi Solution
Serasi Autoraya
Springhills Group
The Jakarta Consulting Group
Tiens Asia Pacific Region
Tripatra Engineers & Constructors
Wirecard Asia Pacific
PT Indomobil Prima Niaga
PT Vista International Corportion
PT Indosat (Bahtera Pesat Lintas Buana)
PT. Total Multi Anugrah
Agansa Primatama
PT. Mega Sukses Jaya
PT. Cipta Krida Bahari ( CKB Logistic )
PT. Mega Central Finance
PT. Pasaraya Tosersajaya
PT. Asia Outsourcing Services
MEMORY
Oenpao
Cigna International
PT Multi Karya Sukses
IMS Group
Dayalima Rekrutmen
Perdana Perkasa Elastindo
Fajar Lestari Sejati
Orix Indonesia Finance
Bina Citramas Nusantara
PT. Astrido Jaya Mobilindo
PT. Chandra Sakti Utama Leasing
PT. Roda Nurmala
PT. Karya Putra Surya Gemilang
PT. Bank Mega Syariah
PT. Bintang Sempurna
PT. Total Quality Indonesia
OTO Group
PT. Multi Bintang Indonesia Tbk
Elektrindo Perkasa Utama Group
Funworld Prima
Standard Chartered Bank
Okaya Indonesia
Krones Machinery Indonesia
Elabram System
Ace Hardware Indonesia
Solusi Rekatama
PT Tigaraksa Satria
International Test center
PT Utama Fidusia Indonesia
PT Persada
PT Binajasa Sumber Sarana
PT Bina Dinamika Raga
PT Pura Mayungan
PT Imeco Inter Sarana
Lion Air
Mahakam Group
PT. KONE Indo Elevator
PT. Altrak 1978
Astra Credit Companies
Arsari Group
PT Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967
PT Dipa Pharmalab Intersains
PT IDS Medical Systems Indonesia
esia
Wahana Artha Group
JAC Recruitment

Tiket tersedia di TB Gramedia Cabang : Pondok Indah Mall,
Plasa Semanggi, Matraman, Depok, Kelapa Gading, Pejaten Village, Mall Taman
Anggrek, Metropolitan Mall
Atau pembelian Tiket Online melalui website : http://www.grazera.com/tiket/

Hubungi Customer Service kami di :

0811 877 4576 atau

0811 877 4577 atau

021 31 722 711 atau

021 33 999 722

Regards,

KOMPASKarier.com

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

[milis tarki] Vacancy : Secretary

 



Dear Mbak Mods,

Thanks for the opportunity to launch our adds in the mailing list.

Thanks & Regards,
Evi
'98

SECRETARY

Location :
Jakarta

Qualifications:

* Graduate of a reputable Secretarial Academy (*Tarakanita)
* Has experience min. 2 years in related field
* Proficient in English, verbal and written (A MUST)
* Good computer skills (MS Office and internet)
* Good analytical & conceptual thinking, creative & innovative
* Capable and willing to work long hours under pressure
* Neat, accurate, discipline, honest, good looking and fast Learner
                                                       
If you are confident that you can meet our requirement, please forward your
application with complete resume and most recent photograph (in MS Word file)
and  to:

Human Resources
Department PT. PRADIKSI GUNATAMA
E-mail : yohanes.erubun@gmail.com

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (218)
Recent Activity:
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

[milis tarki] Loker Legal dan HR staff

 

Dear Mbak Mods,

Tolong direlease.

thanks,
Juliani

----------------------------------------------------------

Kami perusahaan Distributor di bidang mekanikal dan elektrikal berlokasi di Jakarta Barat membutuhkan Legal
dan HR staff dengan kriteria sebagai berikut :

* S1 hukum
* Pengalaman min 1-2 tahun
* Mampu mengoperasikan aplikasikasi computer (Microsoft Word, Excel dan Power Point)
* Cekatan, jujur dan disiplin

Job desc:
- Meriew draft kontrak (dalam bahasa Indonesia dan Inggris)

- Follow up draft kontrak sampai selesai ditandatangani
- Filling

- Menghitung absensi
- rekruitment

Kirimkan surat lamaran, CV, transkip nilai dan foto terbaru ke email joel_y81@yahoo.com

Terima kasih.

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

[milis tarki] Pak Abdul Latif, memberikan pelatihan Effective Communication at Work

 

Dear Rekanita Milis Tarki..
mohon tolong di share ya...

Salam Sejahtera untuk kita semua, semoga pelatihan ini bermanfaat buat kita
semua..

*Effective Communication at Work*

Komunikasi adalah salah satu kebutuhan paling mendasar bagi manusia. Sejak
pertama kali manusia diciptakan, komunikasi sudah ada dan digunakan.
Bahkan, hampir seluruh kegiatan yang kita lakukan di manapun dan kapanpun
mutlak membutuhkan komunikasi, termasuk bagi seluruh komponen organisasi
perusahaan.

Keterampilan berkomunikasi antar pribadi dirasakan perlu dimiliki oleh
setiap karyawan mulai dari level staff hingga level manager. Karena, dengan
memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, pesan dapat disampaikan kepada
komunikan. Secara tidak langsung kita dapat menghindari kesalahpahaman
dalam berkomunikasi. Komunikasi merupakan jantung dari
organisasi/perusahaan karena hampir setiap aktivitas membutuhkan komunikasi.

Tidak hanya komunikasi interpersonal, kemampuan komunikasi di depan umum
juga menjadi sebuah kebutuhan yang tak terelakan. Presentasi di depan
klien, presentasi proposal bisnis, presentasi program pemasaran adalah
diantaranya. Sebuah studi oleh APM Training Institute di Australia,
menyatakan bahwa, *"Keterampilan presentasi dan Komunikasi di Depan Publik
adalah yang paling diinginkan Oleh para Eksekutif Pemasaran dan para
karyawan di semua level".*

Tapi menariknya, Survey Terhadap 10.000 orang manajer, 32% menyatakan
bahwa berbicara di depan orang banyak, sebagai hal yang menakutkan. Lebih
ekstrim lagi, bahwa ketakutan berbicara melebihi ketakutan menghadapi
kesulitan keuangan, kelebihan berat badan, dan kematian. (The Book of List
dalam Walter, 1989 dalam Macnamara, 1996)

Mengingat pentingnya arti komunikasi maka setiap karyawan perusahaan sudah
selayaknya mempunyai kemampuan dan keterampilan komunikasi yang baik. Dalam
pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta untuk meningkatkan cara
beretika komunikasi dan menerapkan baik dalam konteks pribadi maupun
professional.

Peserta akan dibantu untuk memahami proses komunikasi interpersonal supaya
komunikasi yang terjalin dalam organisasi dalam berjalan efektif dan serat
dalam meningkatkan teknik-teknik komunikasi di depan umum yang dapat
menumbuhkan rasa percaya diri menjadi seorang komunikator yang baik
sehingga secara tidak langsung dapat meningkatkan citra positif perusahaan.

*Materi Pelatihan*

1. Why We Need Communication ?

2. Communication Process

3. Communication Goal

4. Type of Communication

5. How to Effective Listening

6. 3 V in verbal Communication

7. Effective Presentation

8. Makes Friends with Nervous

*Pembicara*

Abdul Latief, MSi.

Professional Writter, Trainer, Speaker.

*Durasi*

1 Hari (dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi).

*Metode*

Active Learning. Communicative Presentation, Interactive Discussion,
Grouping, Simulation, Role play, Games-Ice Breaking, Multimedia, Self
Assessment, Individual Commitment.

*Peserta :*

Secretary, Account executive, Salesman, Customer service, Marketing officer,
Staff, Supervisor, First line Manager, Manager, Senior Manajer, General
Manajer. (semua level karyawan)

Untuk informasi CV Pembicara & Silabus pelatihan, konfirmasi pendaftaran dan
pembayaran menghubungi,
Informasi Pendaftaran :

Tiketkoe & Training Development

Via/Yanti/Adi/Novi

Telp. 021-990 6988, 0815 1166 8785, 0819 3274 3377, 0897 3830 378

website : www.tiketkoe.blogspot.com

--

Terima kasih atas perhatian rekanita semuanya :)
Regards,
Diana
Pin BB : 2A183566
**YM : **novia.diana@yahoo.co.id *

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

Re: [milis tarki] KPR Rumah Second

 

Selama jalan didepan rumahnya bisa dilalui mobil bisa kok..
On Aug 27, 2013 10:13 AM, <indreswari_radita@yahoo.com> wrote:

> **
>
>
> Dear mbak Mae,
>
> Bisa.
> Waktu itu saya ajukan KPR jg rmh second..waktu itu saya mengajukan ke
> BTN..tetapi biasanya bunga utk rmh 2nd lbh tinggi dibanding rmh baru.
> Saya dpt bunga 13% cicil selama 15thn.
> Wktu itu rmh yg saya ajukan KPR msh dlm masa KPR jg oleh pemilik
> sebelumnya (dgn Bank Mandiri), jadi over kredit.
> Tapi bedanya, rmh yg saya ajukan KPR di komplek perumahan walaupun rmh
> 2nd.
>
> Untuk persyaratannya sama seperti pengajuan rumah baru kok.
> Waktu itu pengajuan & pengurusan KPR saya dilakukan di BTN Harmoni,
> Jakarta Pusat.
>
> Semoga info ini bisa membantu mbak Mae.
>
> Terima kasih,
> Indresさん '05
>
> Sent from my BlackBerry®
> powered by Sinyal Kuat INDOSAT
>
> -----Original Message-----
> From: emailnyamae@yahoo.com
> Sender: aksek_tarakanita@yahoogroups.com
> Date: Sun, 25 Aug 2013 08:54:58
> To: aksek_tarakanita@yahoogroups.com<aksek_tarakanita@yahoogroups.com>
> Reply-To: emailnyamae@yahoo.com
> Subject: [milis tarki] KPR Rumah Second
>
> Dear mba-mba,
>
> Seingat sy dulu pernah ada topik bahas soal KPR, bisa tolong di share lagi
> ke sy.
>
> Sy mau ajukan KPR rumah second, rumahnya bukan di daerah perumahan. Apakah
> ada kemungkinan bisa diajukan KPR? Mohon info syaratnya. Kalau bisa share
> team marketing yg bisa bantu pengajuannya jg.
>
> Bisa di japri ke sy saja.
>
> Thank you ya.
> Mae
> Sent from my BlackBerry®
> powered by Sinyal Kuat INDOSAT
>
> ------------------------------------
>
> Yahoo! Groups Links
>
>
>

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (3)
Recent Activity:
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

[Indo-Job] Info lowongan pekerjaan PT. DIGIKIDZ Indonesia [ Teacher PART TIME & Marketing ]

 


 
Kami PT. DIGIKIDZ INDONESIA - Multimedia computer learning center mengajarkan computer, robotic, iPad dan multimedia berbasis kreativitas kepada anak-anak dan remaja usia 3 – 15 tahun saat ini sedang memerlukan STAFF Profesional. adapun posisi dan detail lowongan adalah sebagai berikut :

Khusus pelamar yang berdomisili : BSD, GADING SERPONG, LIPPO IMPERIAL, BINTARO, PURI KEMBANGAN, GREEN GARDEN, TANGERANG DAN SEKITARNYA

TEACHER (PART TIME / kebutuhan 20 Org PART TIME)
 - Wanita/Pria, lulusan min SMU/SMEA/SMK multimedia/ mahasiswa tingkat akhir atau lulusan D1,D2,D3/S1 jurusan Teknologi Informasi/Komputer
 - Usia maksimal 28 tahun
 - Bertempat tinggal di daerah Jabodetabek
 - Menyukai anak-anak dan suka mengajar
 - Mahir Office, Photoshop, Flash, Dreamweaver, Networking
 - Berbahasa Inggris aktif
 - Menyukai tantangan, dinamis dan kreatif
 - Mampu berkerja dalam teamwork
 - Full Time dan Part Time
 - Penempatan kerja : BSD, Lippo Karawaci, Puri Kembangan, Bintaro, Pondok Indah
 
MARKETING EXECUTIVE & MARKETING COORDINATOR 
 - Wanita/Pria: mahasiswa tingkat akhir atau lulusan D3/S1 jurusan Ekonomi Manajemen, Marketing, Bisnis, Komunikasi dan PR
 - Usia maksimal 28 tahun
 - Bertempat tinggal di daerah Jabodetabek
 - Menyukai anak-anak dan dunia pendidikan
 - Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
 - Dapat mengoperasikan komputer [Microsoft Office]
 - Mempunyai relasi yang luas dengan institusi pendidikan
 - Berkepribadian dinamis, baik dan kreatif
 - Penempatan kerja : BSD, Lippo Karawaci, Puri Kembangan, Bintaro 
   
HRD SUPERVISOR 
 - Wanita/Pria: mahasiswa tingkat akhir atau lulusan D3/S1
 - Memahami SOP HRD
 - Usia maksimal 32 tahun
 - Kreatif dan mampu bekerja dalam teamwork
 - Menyukai anak-anak [remaja] dan dunia pendidikan
 - Mampu mengoperasikan komputer [Microsoft Office]
 - Bertempat tinggal di daerah Jabodetabek
 - Mampu membangun relasi dengan institusi pendidikan (SMA,STMIK, Universitas)
 - Penempatan kerja : BSD
 
Segera kirim Surat Lamaran CV dan foto berwarna terbaru dalam format .pdf max 1 MB ke:
 
E-mail : didi.sunardi@digikidz.co.id
Subject : CV – nama lengkap - posisi yang diinginkan
Cth    : CV – Diki Sunarko – Teacher
 
Atau dapat mengisi CV anda secara online melalui http://bit.ly/Xlhsj8

Fasilitas :
- Gaji Pokok
- Bonus
- Outing ( Jalan-jalan Staff)
- Jamsostek
- Training Software
- Training Hardware dan Jaringan Komputer
- Training Teamwork
- dll

Informasi lebih lanjut hubungi:


HRD OPERATIONAL MANAGER
PT. DIGIKIDZ INDONESIA
Ruko BSD Sektor IV Blok RD No. 69
BSD City, Tangerang 15322
Website        : www.digikidz.co.id
Telp              : 021-5371163
Fax               : 021-5371649

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
Bergabunglah di Facebook page di bawah untuk mendapatkan informasi dan tips
beasiswa dalam dan luar negri

https://www.facebook.com/BerburuBeasiswa

============================================================

Milis lainnya:

Manajemen-Industri-subscribe@yahoogroups.com  ==> Manajemen Industri

Free-English-Course-subscribe@yahoogroups.com ==> Kursus Bahasa Inggris

PONSEL-INDONESIA-subscribe@yahoogroups.com ==> Telpon selular

HRD-POWER-subscribe@yahoogroups.com ==> Milis HRD

Indo-Job-subscribe@yahoogroups.com ==> Lowongan kerja dalam dan luar negeri

Bisnis-Karir-subscribe@yahoogroups.com ==> Pembinaan bisnis dan karir

Training non profit komputer dan teknologi:

http://tech.groups.yahoo.com/group/KOMPUTER-TEKNOLOGI/

Training non profit manajemen produksi/operasi/supply chain/logistik:

http://finance.groups.yahoo.com/group/APICS-ID/
.

__,_._,___
Posted by at No comments:
Subscribe to: Posts (Atom)