Monday, December 24, 2012

[Indo-Job] File - Aturan milis

 


Jika Anda merasa email yang masuk yang terlalu banyak, kirimkan email ke

indo-job-digest@yahoogroups.com

Setelah itu, Anda akan menerima 1 email rangkuman saja perhari.

ATURAN UMUM - Indo-Job@

Pengirim iklan produk dan jasa apapun diluar lowongan kerja (termasuk workshop, training, dan seminar) harus mengirimkan naskah iklannya terlebih dahulu ke moderator yaitu Indo-Job-owner@yahoogroups.com. Jika moderator tidak menjawab dalam waktu 3 hari berarti moderator tidak setuju dan mohon iklan itu tidak dikirimkan ke Indo-Job@.

Pengirim hal-hal berikut di akan langsung dikeluarkan/ di "ban" tanpa
peringatan terlebih dahulu:

iklan MLM, berita mesum, berita SARA, arisan berantai, home-based business, bisnis internet, bisnis on-line,
bisnis pasti sukses, money game, perdagangan valuta asing (foreign exchanges), bisnis logam mulia, e-gold,
cara menjadi kaya cepat, bisnis yang pasti menguntungkan, pyramid scheme, penipuan, ASIA BERSAMA, ASIAN BRAIN, Bisnis 5 milyar, dll

UNTUK PENCARI KERJA

Kirimkan resume/curriculum vitae/riwayat hidup ke pengirim iklan lowongan kerja, jangan ke milis atau ke moderator. Moderator tidak bisa memeberikan jawaban apapun atas pertanyaan yang timbul karena email yang muncul di milis ini.

UNTUK PENGIRIM LOWONGAN KERJA

1. Untuk meningkatkan kredibilitas Anda:

a. Gunakan email perusahaan semaksimal mungkin.
Jangan memakai email gratisan (yahoo, hotmail, gmail, dll) atau email umum (cbn, centrind, dll).

b. Jika Anda terpaksa memakai email gratisan, cantumkan
nama orang, nama perusahaan, alamat (jangan PO BOX), dan telpun perusahaan.

2. Jangan memakai judul umum yang umum dan tidak menarik. Contoh:

- Urgently required

- Job vacancy

Karena banyaknya email, banyak pelanggan email yang melihat judul email saja sebelum memutuskan untuk membaca email secara keseluruhan atau tidak. Judul email yang menarik menyebut posisi, nama perusahaan, dan lokasi. Contoh judul email yang baik dan menarik

- [Job] Bank Central Asia Managers - West Java

- [Job] Management Trainee - PT Komatsu Indonesia - Jakarta

Terima kasih.

======================================

Hati-hati iklan lowongan kerja palsu

Rekan-rekan,

Banyak yang mengirim lowongan kerja untuk sekedar mengumpulkan email (email miner) untuk kemudian dikirimi iklan MLM, arisan berantai, bisnis pasti untung, dagang forex (foreign exchange/valuta asing), salesman perusahaan asuransi yang tidak terdaftar, Bandar PT Bursa Berjangka Jakarta (BBJ), dll. Ada juga yang berasal dari calo tenaga kerja, dll yang "menyunat" gaji Anda jika Anda diterima kerja. Ada juga yang memang sekedar iseng bikin lowongan kerja asbun pakai email gratisan.

Iklan perlu dicurigai jika banyak kejanggalan:

1. Baik pengirim email atau email untuk menampung resume bukan email perusahaan tapi email gratisan (yahoo.com; gmail.com, dll) ataupun email dari internet service provider misalnya @cbn, dll

2. (a) Tidak mencantumkan nama perusahaan atau (b) perusahaannya tidak jelas

3. Memakai nama beberapa perusahaan sekaligus yang digabungkan dan dipalsukan. Contoh: AstraIndomobil Finance. Astra dan Indomobil adalah dua perusaahaan terpisah.

4. Tidak mencantumkan lokasi ataupun alamat lengkap. Ada juga yang hanya PO Box dan dipakai beberapa kali oleh perusahaan yang berbeda-beda. Akan tetapi, para pebisnis forex dan bandar Bursa Berjangka Jakarta banyak yang memiliki kantor di daerah perkantoran yang ternama.

5. (a) Tidak memiliki website atau (b) nama perusahaan itu tidak muncul ketika dicari lewat Internet atau (c) nama perusahaan itu hanya muncul di milis atau web lowongan kerja lainnya.

6. Tidak mencantumkan nama jelas pengirim email.

7. Menawarkan gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang ditawarkan untuk menarik banyak pelamar. Contoh: Gaji 3 juta untuk lulusan SMA.

8. Menawarkan persyaratan terlalu rendah untuk jabatan yang ditawarkan. Contoh: Jabatan asisten manajer untuk lulusan SMA.

9. Persyaratan terlalu umum sehingga banyak pelamar yang akan mengirimkan resume/CV.

10. Iklan lowongan yang menawarkan banyak posisi sekaligus untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.

11. Memberikan persyaratan usia yang rendah (misalnya umur minimum 21 tahun) untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.

Tentunya bisa jadi perusahaan itu perusahaan bagus tapi belum punya website.
Bisa juga email yang dipakai adalah email gratis yang sifatnya sementara untuk sekedar mengumpulkan CV/resume. Yang jelas, email perusahaan terkenal misalnya Bayer, Astra, Indomobil, dll juga sudah dipalsukan dengan memakai email gratis misalnya BayerIndonesia@yahoo.com

Iklan yang jelas meragukan jelas akan langsung ditolak moderator. Tapi tidak mungkin moderator meneliti iklan lowongan satu persatu sebelum meloloskan iklan itu ke milis ini.

Jika Anda menemukan pemasang iklan lowongan kerja yang menipu, tolong moderator diberitahu dan kami akan segera mengeluarkan pemasang iklan.

Jika Anda tidak yakin jika suatu iklan lowongan kerja adalah lowongan yang absah, mohon tidak mengirimkan resume/CV ke perusahaan itu. Moderator tidak bertanggung jawab atas hal-hal yang kurang menyenangkan dikemudian hari.

Terima kasih.

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (97)
Recent Activity:
Bergabunglah dengan milis lainnya:


Manajemen-Industri-subscribe@yahoogroups.com  ==> Manajemen Industri

Free-English-Course-subscribe@yahoogroups.com ==> Kursus Bahasa Inggris

PONSEL-INDONESIA-subscribe@yahoogroups.com ==> Telpon selular

HRD-POWER-subscribe@yahoogroups.com ==> Milis HRD

Indo-Job-subscribe@yahoogroups.com ==> Lowongan kerja luar negeri dan
beasiswa

Bisnis-Karir-subscribe@yahoogroups.com ==> Pembinaan bisnis dan karir

Komputer dan Teknologi:

http://tech.groups.yahoo.com/group/KOMPUTER-TEKNOLOGI/

Manajemen produksi/operasi/supply chain/logistik:

http://finance.groups.yahoo.com/group/APICS-ID/
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

Re: [milis tarki] Kandidat interview tidak menghargai waktu

 

Dear Milis,

Sebagai pelamar, saya selalu berusaha untuk datang tepat waktu. Dan memang saya pun tidak menyukai jika mendapatkan kandidat calon pekerja yang NO SHOW seperti itu karena sayapun pernah membidangi perekrutan di kantor lama saya.

Namun pernah juga saya menjadi pelamar dan mendapatkan email panggilan wawancara namun pihak perusahaan yang mengundang saya tersebut tidak mencantumkan nomor telepon yang dapat dihubungi. Bahkan saat saya konfirmasikan melalui e-mail mereka saat mengundang saya *termasuk CC ke e-mail yang tercantum* ternyata bounce back.

Jadi saya rasa dari pihak pelamar dan pengundang itu akan kita temui "oknum2" yang kurang atau bahkan tidak profesional dalam menghargai waktu serta tenaga masing2.

Demikian sumbang pikiran saya. And thanks to be given the chance to be one of ur mailing list member.

 
-Bowo-

Jika kebaikan dibalas kebaikan, perkara biasa.
Jika kejahatan di balas kejahatan, dendam.
Jika kebaikan dibalas kejahatan, zalim.
Tapi jika kejahatan dibalas kebaikan, mulia dan terpuji.

>________________________________
> From: dua cipta <duacipta@yahoo.com>
>To: "sesariakusumawardhani@yahoo.co.id" <sesariakusumawardhani@yahoo.co.id>; "aksek_tarakanita@yahoogroups.com" <aksek_tarakanita@yahoogroups.com>; "fitriar11@yahoo.com" <fitriar11@yahoo.com>
>Sent: Friday, December 21, 2012 2:17 PM
>Subject: Re: [milis tarki] Kandidat interview tidak menghargai waktu
>
>
> 
>
>
>Hello Fitria ,
>
>Bisa di kirm ke saya  appliaction nya  ingin saya cock kan dengan staf baru di benach office kami .
>
>Salam Sehat
>M NAgkasa
>
>________________________________
>From: "sesariakusumawardhani@yahoo.co.id" <sesariakusumawardhani@yahoo.co.id>
>To: "aksek_tarakanita@yahoogroups.com" <aksek_tarakanita@yahoogroups.com>; fitriar11@yahoo.com
>Sent: Friday, December 21, 2012 11:24 AM
>Subject: Re: [milis tarki] Kandidat interview tidak menghargai waktu
>
>Dear milis,
>
>Memang mengesalkan apabila ada kandidat yang seperti itu. Tapi, sebaiknya kita bisa bersikap bijaksana dan berpikir positif, karena pengalaman saya dulu, sempat kesal seperti itu akan tetapi beberapa hari kemudian kandidat tersebut mengabari bahwa dia habis kecelakaan dan memohon maaf karena ketidakhadirannya.
>Sekesal apapun kita terhadap kandidat ada baiknya, kita tetap profesional, berpikir positif dan lebih bijaksana.
>
>Tetap semangat.
>
>Gbu.
>
>Thank you.
>
>Best regards
>Sesaria
>
>Powered by Telkomsel BlackBerry®
>
>-----Original Message-----
>From: "Fitria Rosmawati" <fitriar11@yahoo.com>
>Sender: aksek_tarakanita@yahoogroups.com
>Date: Thu, 20 Dec 2012 07:01:49
>To: Milis Tarki<aksek_tarakanita@yahoogroups.com>
>Reply-To: fitriar11@yahoo.com
>Subject: [milis tarki] Kandidat interview tidak menghargai waktu
>
>Dear milis,
>
>Saya mau curhat ni, lagi KESEL bngt sm kandidat interview yang mnurut saya tidak beretika, tidak menghargai waktu org yg menginterview.
>
>Saat ini kantor sy lagi cari sales admin, jumat minggu kemarin,saya ada telp kandidat nama nya Nunik Fajarwati (sory,sy sengaja sebutin nama kandidat,biar nanti klo ada tmn yg nerima cv,bisa jd pertimbangan). Kita buat janji untk interview hari selasa,18 des jam 9 pagi. Yg akan interview ini saya sama bos sy, managing director. Hri senin sore nya,sy confirmasi lg sm si nunik ini untk pastiin dia dateng. Krn sy dan bos sy menghargai waktu org, dan kt jg berusaha memastikan untk on time. Kantor sy di senayan, bos saya rumah nya di serpong,tangerang. Hari H nya, bos sy sengaja dateng pagi2, jam 8, dia sudah di kantor. Tapiiiii, tanpa ada confirmasi lagi, si nunik ini tidak datang.
>
>Pd hari yg sama, sy jg ada jadwalkan interview dng beberapa org,
>1. Rianita Mutiarawati.
>Pagi hari nya sy telp,dia OK klo sore pasti dateng jam 4.tp sampai waktu nya,ditunggu ga ada info, dan hasilnya tidak datang. Sy telp tdk di angkat, bahkan sampai sy sms,jg ga d balez.
>
>kalau memang ga mau di interview, ya ga usa kirim cv. Kita cm mau kandidat yg serius. Uda di telp, confirm tp ingkar janji. maksudnya apa si???. tidak bs menghargai waktu org.
>
>Smoga kandidat yg sy sebutin baca email ini juga.
>
>Thanks,
>Fitria
>Sent from my BlackBerry®
>powered by Sinyal Kuat INDOSAT
>
>------------------------------------
>
>Yahoo! Groups Links
>
>------------------------------------
>
>Yahoo! Groups Links
>
>[Non-text portions of this message have been removed]
>
>
>
>
>

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (10)
Recent Activity:
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

[vacancy] LOWONGAN Admin Sekolah Jepang Tangerang

 

From: "Bali" <balistay@yahoo.com>
Date: Fri Dec 21, 2012 9:53 am
Subject: LOWONGAN Admin Sekolah Jepang Tangerang

LOWONGAN Admin Sekolah Jepang

Sekolah bahasa Jepang Pandan College, Gading Serpong
membuka kesempatan kerja bagi Administrator.

Persyaratan:

1. Usia tidak lebih dari 30 tahun
2. Diharapkan memiliki Nihongo Noryoku Shiken (NNS) Minimal Level 4
3. Memiliki Pengalaman bekerja sebagai Admin, dapat menggunakan
komputer/internet
4. Tinggal di daerah Tangerang
5. Dapat bekerjasama baik dengan semua pihak, etika/sopan santun tinggi,
energik, aktif, kreatif dan pekerja keras.
6. Sehat dan diutamakan bagi yang BUKAN Perokok!

Hanya yang terpanggil akan dihubungi.
Maaf Tidak ada korespondensi.

Kirimkan lamaran dan foto terakhir lewat email:

info@sekolah.biz

Terima kasih
Management Pandan College
021-2727-2511
http://pandan.ac.id/

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
____
40000+ members and counting.
No Spam. No Ads. No Bull. Just plain job posts.
Join us, send a blank e-mail to: vacancy-subscribe@yahoogroups.com
For jobs in India, send e-mail to: vacancy-india-subscribe@yahoogroups.com

===================
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

[vacancy] Tax Adviser and Retainers Manager

 

From: "ms_beety" <MS_BEETY@YAHOO.COM>
Date: Sun Dec 23, 2012 11:37 pm
Subject: Urgently needed: Tax Adviser and Retainers Manager

INA is the Indonesian-Benelux Chamber of Commerce, providing services to
companies from the Netherlands, Belgium and Indonesia in trade and investment.
INA offers a dynamic international and pleasant working environment, a vast
range of learning and networking opportunities and attractive performance-based
remuneration packages.

INA is looking for a Tax Adviser and Retainers Manager

He/She will serve our foreign clients by preparing and submitting the monthly
tax reporting, providing information and advice about Indonesian taxes and by
preparing internal management reports (financial report) and annual tax reports.

Required qualifications for this position include :

- Diploma's (D3) or Bachelor's degree (S1) in Accounting or Tax Law and
up-to-date tax certificates;

- A minimum of two years experience in monthly and annual tax reporting for
international companies and communication with the Indonesian Tax Office,
preferably in a tax advisory firm;

- Fluent in written and spoken English;

- Good commercial and communication skills and ability to work independently.

Please send your CV and recent photo to accounting@ina.or.id (by indicate the position on the email subject).

Shortlisted candidates will be invited for an interview.

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
____
40000+ members and counting.
No Spam. No Ads. No Bull. Just plain job posts.
Join us, send a blank e-mail to: vacancy-subscribe@yahoogroups.com
For jobs in India, send e-mail to: vacancy-india-subscribe@yahoogroups.com

===================
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

[milis tarki] Executive Secretary | Half Day Seminar at Plaza Senayan

 

Monday Greetings!

Secretaries are connection between all the departments, customers and
information flow so that the leader can manage time more effectively. A
secretary can also filter irrelevant data of the departments.

With these current impact growth of technology, how does an executive
secretary face the future challanges within the organisation? Are you
ready to face this extreme changes of technologies in your organisation?

Visit more: http://indonesia-now.com/education/executive-secretary-half-day-seminar-at-plaza-senayan-2/

When: Friday, 22 February 2013
Registration: bs.indama@gmail.com

Join this unique seminar!
Enjoy attractive lucky draws to join this unique seminar!

--- On Sun, 12/23/12, aksek_tarakanita@yahoogroups.com <aksek_tarakanita@yahoogroups.com> wrote:

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (189)
Recent Activity:
.

__,_._,___
Posted by at No comments:

[beasiswa] Digest Number 4405

6 New Messages

Digest #4405
1
[info] TIPS ADS tahap berikutnya by "jempol keren" effendi.taufiq
4
(BUTUH INFO) Beasiswa S2 Pertanian by "Ekatriana Yuniarsih" ekatriana.yuniarsih
5
[butuh info] beasiswa daad by "Risma" rismalukitowati
6.1
File - kelolaemail by "beasiswa@yahoogroups.com"

Messages

Sat Dec 22, 2012 12:42 pm (PST) . Posted by:

"smyle mha_ilk" smyle_03

Selamat bagi yang dinyatakan lulus tahap 1 beasiswa ADS
bagi yang belum lulus, jangan berkecil hati, karna rata2 kampus di Australia mempunyai beasiswa sendiri yang jumlahnya tidak sedikit

Bulan lalu saya menerima email dari graduate school Unimelb, yang menyatakan bahwa mereka mempertimbangkan aplikasi saya untuk beasiswa internalnya unimelb (IPRS, MIRS, MIFRS). karena saya sendiri sudah dapat beasiswa ADS, maka kemungkinan besar saya tidak akan mendapatkan beasiswa tersebut. 3 beasiswa ini, IPRS, MIRS, dan MIFRS, ditujukan untuk mahasiswa international yang mendaftar untuk master by research atau phd di Unimelb. 

secara umum, beasiswa IPRS dan MIFRS memnyediakan tutition fee, living allowance ($ 23.728 per tahun), relocation grant ($3000), thesis allowance ($420 master, $840 phd), dan asuransif. untuk beasiswa IPRS, kemungkinan ada disetiap kampus di australia karna setau saya juga ada di UNSW.

untuk lebih jelasnya, bisa melihat sendiri di website resminya
http://www.unimelb.edu.au/scholarships

Salam

Ismail

Sat Dec 22, 2012 12:42 pm (PST) . Posted by:

"al muiz" almuiz2008

Dear Teman2 grups beasiswa yang saya banggakan...

Saya saat ini memiliki masalah terkait dengan pembiayaan studi lanjut untuk
S3.
Beberapa waktu yang lalu saya telah mengontak professor di Jepang tepatnya
di Osaka University.
Pada awalnya saya kontak beliau dengan menyodorkan rencana penelitian saya.
Setelah beberapa kali kontak beliau akhirnya rencana penelitian saya
disetujui oleh beliau.
Namun, kata beliau saya tidak bisa langsung menjadi mahasiswa S3, saya
harus ikut program research student dulu.

Pertanyaan saya, adakah beasiswa di Jepang atau luar Jepang yang dapat
memberikan beasiswa untuk research student?
Sebagai informasi, saya telah mengantongi Letter of Acceptance dari
Professor tersebut, yang menyatakan saya diterima sebagai mahasiswa
research student.

Mohon teman2 grups berkenan memberikan info kepada saya.
Terima kasih banyak sudah meluangkan waktu membaca email saya.

Salam,

Muiz
Universitas Brawijaya - Malang

Sat Dec 22, 2012 12:43 pm (PST) . Posted by:

"Ekatriana Yuniarsih" ekatriana.yuniarsih

assalamu'alaikum wr wb

Bagi rekan-rekan yang punya info beasiswa S2 pertanian program studi agribisnis, psikologi pertanian, sosiologi pertanian, tolong dikirim infonya yah............

trims

wasslamu'alaikum wr wb 

Sat Dec 22, 2012 12:43 pm (PST) . Posted by:

"Risma" rismalukitowati

Halo kaka kaka. Saya ingin nanya. Beasiswa s2 daad itu ada tes gre atau gmat atau sejenisnya gk ya?
Terima kasih

Sun Dec 23, 2012 10:48 am (PST) . Posted by:

"beasiswa@yahoogroups.com"


Dikarenakan milis ini sangat aktif, tips sederhana berikut dapat membantu anda mencegah membanjirnya email di mailbox.

Bagi teman-teman yang TIDAK INGIN MENERIMA email setiap hari, dan hanya ingin melihat/browsing mail pada saat senggang saja, bisa melakukan cara-cara di Episode B, seperti yang tercantum pada langkah nomor 4 (empat).

Bagaimana tips sederhana tersebut ?

Tips pertama :

Episode A

Daftarkan diri di http://www.yahoo.com dan buat account di
Yahoo.

Bagi yang belum memiliki account di Yahoo, silakan :
1. Click ke http://www.yahoo.com
2. Click "MAIL" di samping kanan bagian atas, di samping tulisan
kapital YAHOO!
3. Lalu, akan masuk ke sebuah halaman baru, di kolom kiri,
click "SIGN UP NOW".
4. Ikuti langkah-langkah yang ditunjukkan sampai selesai.
5. Ingat userid dan password yang diberikan Yahoo, karena kedua
informasi ini yang
akan dipergunakan terus untuk sign-in.

Bagi yang telah memiliki account dan e-mail address di Yahoo.com,
tidak perlu melakukan resgistrasi seperti di atas.

Langsung saja, lompat ke step Episode B.

Episode B

Episode ini BERLAKU dan hanya bisa dilakukan oleh semua user yang
telah memiliki account di Yahoo.

1. Click http://groups.yahoo.com
2. Di bagian pojok kiri atas, akan ada kolom "MY GROUPS" dan di
bawahnya akan tampil BEASISWA.
3. Click saja "BEASISWA", dan teman-teman akan dibawa menuju ke
kumpulan archive mails milis BEASISWA.
4. Click icon "EDIT MY MEMBERSHIP" di pojok kanan atas, nanti akan
diantarkan menuju ke sebuah menu profile pribadi teman-teman.

Pilih section "MESSAGE DELIVERY".

Di sana ada pilihan-pilihan di bawah:

"Individual e-mails" : ini artinya, mau menerima e-mail setiap ada
mail baru. "Daily Digest" : artinya,
hanya menerima satu e-mail yang berisi kumpulan email-email yang dikirim di hari tersebut.
"Special Notice" : artinya, hanya menerima pesan-pesan dari
moderator saja.
"No e-mail" : artinya, TIDAK menerima pesan apapun.
Nah, di-click saja di lingkaran yang terdapat di samping NO E-MAIL.
Teman-teman tidak akan kebanjiran e-mail lagi, dan e-mail bisa dibaca
di archive saja, dengan meng-click tombol "MESSAGE" di sisi kiri
sebelah atas.

5. Semua e-mail, sejak awal hingga yang terbaru, ada di sana semua,
dan bisa dicari sesuai topiknya di kolom SEARCH. Misalnya, mau
mencari cerita soal "Recommendation Letter" ; ketik
aja "Recommendation Letter" dan click SEARCH. Nanti semua mail yang
berhubungan dengan Recommendation Letter, akan tampil.

Demikianlah tipsnya. Sangat efektif dan efisien, bukan ?

Tidak perlu unsubscribing lagi, dan tetap dapat mengikuti berita-
berita dan obrolan di Beasiswa.

Apabila ada pertanyaan, silakan e-mail ke Beasiswa-owner@yahoogroups.com

Terima kasih.

Moderator

GROUP FOOTER MESSAGE
INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS:
http://id-scholarships.blogspot.com/

===============================

INFO LOWONGAN DI BIDANG MIGAS:
http://www.lowongan-kerja.info/lowongan/oil-jobs/

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Posted by at No comments:
Subscribe to: Posts (Atom)