EXPANDED DISC
(Batch 15)
Effective Tools for Recruitment, Employee Sellection
and Improving Managerial Skills
12-13 September 2012, Apartemen Batavia, Business Center
Inhouse Training atau Public Training :
HP 0812.9766.822. HP 0812.802.8352, Pin BB : 2262D278
__________________________________________________________
Download Brosur PDF dan Formulir Registrasi di sini
Latar belakang:
DISC Profile adalah salah satu alat pengenal kepribadian yang banyak digunakan sebagai tools pengenalan diri yang efektif. DISC Profile ini telah banyak digunakan dalam rekrument karyawan dan dalam pengembangan kemampuan karyawan dalam berbagai lini. Tools ini memberikan pemahaman akurat mengenai berbagai potensi, kecenderungan pribadi seseorang serta gaya komunikasi setiap individu. Saat ini, DISC Profile termasuk dalam 5 (lima) tools pengenalan diri terbaik di tingkat dunia.
Setiap organisasi memerlukan tools/sistim untuk mengenal profil psikologis karyawan atau pribadi-pribadi calon karyawan dan karyawannya, agar dapat melakukan seleksi yang efektif atau memberi pembinaan/latihan yang sesuai dengan keadaan karyawan yang bersangakutan.
Tujuan:
Setelah mengikuti pelatihan ini, setiap peserta memiliki kompetensi untuk:
1. Memahami konsep dasar DISC Profile: filosofi dan esensi tools DISC Profile
2. Mampu menggunakan konsep dasar tersebut untuk mengenal dirinya sendiri dan kemudian mengenal kepribadian orang lain.
3. Memperoleh keterampilan untuk melakukan Profiling DISC Profile (dirinya sendiri, dan orang lain) dengan menggunakan questioner DISC.
4. Mampu membaca hasil DISC Profile secara manual tanpa bantuan sistem komputer, sehingga bisa menggunakan DISC Profile secara mandiri.
5. Mampu memahami secara garis besar, profile orang lain berdasarkan penampilan dan tingkah lakunya.
6. Mampu mengetahui bagaimana menerapkannya dalam relasi sehari-hari.
7. Mampu menghitung job – fit untuk pekerjaan/jabatan tertentu
Metode:
Teknik pembelajaran yang digunakan dalam workshop ini adalah experiential learning, di mana peserta mengalami langsung inti teori (30%) yang hendak dipelajari kemudian mempraktekkannya dalam kehidupannya, melalui simulasi, permainan, praktek langsung (70%). Dengan demikian setiap peserta menemukan bagaimana konsep-konsep teori DISC Profile itu dapat diterapkan dalam berbagai settingan kehidupan konkrit.
Peserta:
Workshop "DISC Profile dan Expanded DISC Profile" ini didesain khusus untuk Kebutuhan HRD Staff yang dalam tugas kesehariannya bergelut di bidang rekrument.
Setiap peserta wajib membawa komputer (laptop) selama pelatihan
Setiap peserta mengambil sample 10 orang – sebelum memulai pelatihan.
Agenda:
Download Brosur PDF dan Formulir Registrasi di sini
Hari Pertama
08.30 Registrasi, perkenalan
09.00 Landasan Teori DISC Profile
· Teori Carl Gustav Jung
· Teori Marston
· Teori Gaier dan Thomas
· Diskusi dan tanya jawab
10.00 Istirahat / Coffee Break
10.30 Praktek: Administrasi DISC Profile
· Teknik Scoring
· Menggambar Grafik
· Games, Simulasi, Diskusi
12.00 ISOMA (Istirahat, Sholat, Makan Siang)
13.00 Interpretasi Data
· Validitas
· Pola Grafik Khusus
· Games, Simulasi, Diskusi
15.00 Isterahat / Coffee Break
15.30 Interpretasi data
· Meneliti adanya Stress
· Mengananlisa sumbre stress
· Diskusi dan tanya jawab
17.00 Circle Time: Penutup.
Hari Kedua
08.30 Morning Coffee
09.00 Presentasi dan Latihan Interpretasi
· Presentasi
· Diskusi dan tanya jawab
10.00 Istirahat / Coffee Break
10.30 Presentasi dan Latihan
· Presentasi
· Diskusi dan tanya jawab
12.00 ISOMA (Isterahat, Sholat, Makan Siang)
13.00 Berbagai pola dan jabatan/pekerjaan
· Presentasi pola-pola khusus untuk pekerjaan tertentu
· Diskusi dan tanya jawab
15.00 Isterahat / Coffee Break
15.30 Teknik Menghitung Job-Fit
· Penjelasan Teori
· Latihan menghitung Job-fit
· Tanya jawab, diskusi
17.00 Penutup: Evaluasi dan Pembagian Sertifikat.
Biaya:
Investasi untuk pelatihan 2 hari: Rp 3.500.000.-/peserta.
Pembayaran sebelum tgl 15 Agustus Mei 2012 Rp 3.200.000 / peserta
Dalam biaya tersebut, peserta mendapat:
* 1 (satu) bundel Master Materi Pelatihan
* 2 (dua) buah file program Excel untuk scoring dan grafik.
Transfer ke rekening BCA no 6300801704 a.n Tohap P Simanjuntak
Fasilitator
Fidelis E. Waruwu
Fidelis E. Waruwu adalah seorang Trainer Senior di bidang: Corporate culture, Myers Briggs Type Indicator (MBTI), DISC Profile, Living Values, dan Character Building. Dia adalah alumni Universitas Salesiana, Roma, Italia. Saat ini mengajar di Fakultas Psikologi, Universitas Tarumanagara, Jakarta pada program S1 dan S2. Beliau memperoleh beberapa sertifikasi profesional: Living Values Certified (from Oxford, UK), MBTI Certification (from CPP Mountain View, California); Personal Formation Certification (from UPS, Rome) and the DISC Profile Certification.
Co Fasilitator
Tohap Simanjuntak
Tohap adalah Managing Director Service Leadership dengan pengalaman lebih dari 15 tahun di bidang pelatihan SDM. Sebagai praktisi, beliau pernah menduduki posisi manajerial di industri perbankan dan meraih penghargaan sebagai The Best Team Leader se Indonesia. Tohap adalah lulusan dari Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia
Terima Kasih Kepada Perusahaan Yang Telah Mengikuti Workshop Expanded DiSC kami
Bank Mayora, Coffey Internatonal Development, Kharisma Excellent Counsultng, Kiara F&G, PT Altecindo, PT Anugrah Argon Medica (AAM),PT Arpeny Ocean Line,PT BNI ( Persero )Tbk, PT Datascrip, PT Elnusa, PT Imeco Inter Sarana, PT Jababeka,Tbk, PT Kotaminyak Internusa, PT Nobu Indonesia,PT Orica Mining Services, PT Panarub Industry, PT Persaels, PT Telaga Sakti ,Yayasan Monopati , PT Panen Lestari Internusa (Sogo), AJ Prudential, Bina Panca Potensia, Asuransi QBE Pool Indonesia,PT Prana Chandra Sejahtera /Bella Donna Institute,RS MMC, PT PLN,PT Bukit Raya, PT Murni Solusindo Nusantara, PT Swakarsa Wahana Sejahtera,RS Pondok Indah, PT Prambanan Kencana, PT Outsource Indonesia,PT Datacom Solusindo,PT Excelso Mul rasa,PT Boehringer Ingelheim Indonesia,PT Andalan Anda Foto, PT Intraco Penta, Bank Danamon, Mall Artha Gading, PT Talent Box Indonesia, Prasanda Consultant, PT Cyberindo, PT Interbat, PT Tansri Gani, PT Asian Agri, PT Sanyo Indonesia, PT Bina
Plaspac Indonesia, PT Pro ndo,PT Avocet Mining, One Eleven Integrated Communication, PT Horiguchi Engineering Indonesia,PT IDS Manufacturing, PT Trans Ice, PT Medikon Utama Pharmalab, PT Plan Indonesia, PT Trimatra Talagraha, PT AJB Bumiputera 1912, Bank CIMB Niaga,PT Intraco Penta,PT Bayu Buana, PT Pura Group,PT AKR Corporindo,PT Intergra Solusindo Telema ka,PT Surya Darma Perkasa,PT Pantjatunggal Knitting Mill,PT Multi Sandang Tamajaya,PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia,PT Prima Mitra Edukarya,PT Cahaya Sakti Furintraco,PT Lig Insurance,PT Bangun Bejanabaja,PT Grafi tama Deltakreasi,PT Pantjatunggal Kni ng Mill, PT Salwa Anugrah Semesta, PT Samator, PT Monex Investindo, PT ABB Sakti , Universitas Diponegoro,PT Summarecon, PT CGG Global, Siloam Hospital, PT United Tractor, PT Mega Capital, PT Parani Arta Mandiri, Bank Panin, Asuransi Sinar Mas, PT Visiland Dharma Sarana, PT Kutai Timber Indonesia,PT Meiji Indonesia,PT Polyfin
Canggih,PT Daya Cipta, Aksara,Bumi Serpong Damai, PT Summarecon, PT Asaba, PT Samafitro, PT Amerta Indah Otsuka, PT Prime Consult, PT Sibelco Asia, PT Sompo Japan Insurance
Registrasi
Service Leadership
HP 0812.9766.822.
HP 0812.802.8352
www.serviceleadership.web.id
email: info@serviceleadership.web.id
Pin BB : 2262D278
Download Brosur PDF dan Formulir Registrasi di sini
-Batch 2-
Excellent
Supervisory Skills
4-5 September 2012 , Apt. Batavia Pkl. 09.00-17.00 wib
Inhouse Training atau Public Training :
HP 0812.9766.822. HP 0812.802.8352, Pin BB : 2262D278
Download Brosur PDF dan Formulir Registrasi di sini
Pendapat Para Peserta:
Aplikatif dan sesuai dengan yang peserta perlukan, mudah dipahami – Agustin Titin PT Amway Indonesia
Fasilitator menguasai materi serta baik dalam penyampaian- Priyo, PT Niaga Manajamen Citra
Materi mudah dimengerti, instruktur penuh pengalaman- Adhi Dharma PT BII Maybank, Tbk
Bagus untuk diterapkan di kantor , penguasaan dan penyampaian materi oleh fasilitator bagus – Andi PT BII Maybank, Tbk
Materi sesuai dengan tuntutan pekerjaan – Agus Kurniawan- PT BII Maybank, Tbk
Semua terpapar jelas, mudah-mudahan saya bisa menjadi Leader yang baik untuk diri sendiri ataupun team saya –
Andri PT Tigaraksa Satria
Materi yang diberikan sangat member saya motivasi dan pemahaman baru tentang seorang pemimpin –
Bety Mariana PT Tigaraksa Satria
Materi yang disampaikan sangat menarik dan sesuai dengan kebutuhan untuk diaplikasikan dalam pekerjaan –
Azkah PT Tigaraksa Satria
Latar Belakang
Banyak karyawan perusahaan berprestasi di pekerjaannya khususnya dalam aspek tehnikal, namun mereka tidak pernah dilatih untuk mampu memimpin orang lain. Ketika mereka dipercaya untuk memegang jabatan sebagai pemimpin atau supervisor tim, mereka sering tidak siap menghadapi tantangan dalam bekerjasama dengan orang lain seperti mendelegasikan tugas, memberdayakan staf atau kurangnya keahlian dan rasa percaya diri untuk memimpin timnya.
Para supervisor baru ini perlu belajar keahlian manajerial dan komunikasi untuk mampu menciptakan tim yang efektif dan berprestasi
Tujuan
Setelah pelatihan ini peserta diharapkan mampu:
1. Memahami fungsi dan tanggungjawab mereka sebagai supervisor
2. Mengetahui keahlian manajerial serta perilaku seorang pemimpin tim
3. Mengenal gaya kepemimpinan diri sendiri serta profil anggota tim ( DISC Profile)
4. Memiliki kepercayaan diri untuk berkomunikasi efektif dengan anggota tim
5. Membangun tim kerja yang efektif untuk mencapai target
6. Menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan bersinergi serta komunikasi yang baik
Materi
Download Brosur PDF dan Formulir Registrasi di sini
Tugas dan Tanggung Jawab Supervisor dalam Perusahaan
* Kompetensi utama yang harus dimiliki supervisor
* Bagaimana mendapatkan kredibilitas dan kepercayaan dari anggota tim
* Memahami Supervisory Scorecard dan KPI.
* Memahami Bawahan dengan Pendekatan DISC.
* Perbedaan individu, konsep persepsi dan konsep diri
* Gambaran kepribadian
* Identifikasi kekuatan dan kelemahan diri
* Pengembangan potensi kepemimpinan
Menentukan Gaya Kepemimpinan Situasi (Situational Leadership)
* Konsep dan dimensi situational leadership
* Kesiapan Bawahan
* Tipe bawahan
* Refleksi gaya kepemimpinan situasional
Kompetensi Teknis Supervisor
* Empat Pilar Siklus Management : Plan - Do - Check – Action
* Menyusun Target & Rencana Kerja Yang Efektif
* Strategi Mendapatkan Komitmen & Tanggung Jawab Bawahan
* Mengelola Target & Rencana Tetap On The Track
Teknik Coaching & Feedback
* Seni Coaching yang konstruktif
* Seni memberikan feed back yang konstruktif
* Performance Appraisal & Memotivasi Bawahan
Konsep dan definisi performance
* Faktor dan proses yang mempengaruhi performance
* Konsep dan definisi appraisal
* Tujuan dan isi appraisal
* Proses performance appraisal yang efektif
* Menyampaikan hasil performance appraisal
FASILITATOR
IRFAN PRASATYA
Irfan Prasatya adalah praktisi yang sangat berpengalaman di bidang Leadership, HRD dan Service Excellence selama lebih dari 20 tahun, Berbagai posisi manajerial di berbagai perusahaan ternama pernah beliau jalani antara lain: Personnel Manager Hyatt Regency Hotel Bandung, Training Manager Bintan Lagoon Resort, Training Manager PT. TNT Express and Logistics Indonesia, Corporate Director of Human Resources and Quality Assurance, PT Sobek Bali Utama, PT. Bali Berpetualang Dialam, PT. Taman Burung Citra Bali International.serta General Manager HR dan GA, di Grup Restoran terkemuka (Mr. Baso, PT. Rice Bowl, Gloria Jeans Coffe)
Kompetensi Irfan dalam mengajar berbagai topik service didukung oleh pengalamannya yang pernah berkarir sebagai Training Consultant di Service Quality Centre Indonesia (SQCI).
Saat ini Irfan merupakan trainer professional untuk topik Leadership , Service Excellence, Communication Skills ,Team Building serta Presentation Skills.
Beberapa perusahaaan yang pernah menjadi klien beliau antara lain ; Bank Mandiri, Bank Permata, Bank Danamon, Bank CIMB Niaga, BNI, Bank UOB Buana, Bank Indonesia, Bintang Tujuh,Oracle, Coca-Cola, Nestle, Alila Hotel, RS Pluit, Pertamina Hospital, Conoco Philips, Telkomsel, Bea Cukai, HM. Sampoerna , Bakrie Brothers,Gandum Mas Kencana, Grage Hotel Cirebon, RS Pertamina, RS Pantai Indah Kapuk, Cussons,The Harvest, Water Boom, Sriwijaya Air,Yamaha Music Manufacturing, PT Daya Adira Mustika, PT Indomaret , PT Wartsila, PT. South Pacific Viscose, PT Tota Indonesia, PT Indonesia Power, PT Allstom, PT Metrodata, PT Indah Kiat Pulp and Paper, PT Waterbom, PT Bintang Tujuh.
Irfan Prasatya adalah lulusan Hotel Manajemen dan Ilmu Sosial Politik serta mendalami Metodologi Pendidikan dan Pelatihan dari International Training Centre, di Turino, Italia.
TOHAP SIMANJUNTAK
Tohap adalah Managing Director Service Leadership, perusahaan penyedia jasa pelatihan yang telah dipercaya oleh ratusan perusahaan di Indonesia dengan pengalaman lebih dari 14 tahun.
Dunia pelatihan SDM telah menjadi minat besar Tohap sejak kuliah di Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia dimana ia pernah berkolaborasi dengan perusahaan ternama seperti Singapore Airlines, Fuji Xerox Japan, Citibank ,IBM dll dalam pelatihan-pelatihan yang dia adakan.
Topik pelatihan yang menjadi kompetensi Tohap adalah DISC Profile / Expanded DiSC , Myers Briggs Type of Indicators ( MBTI) serta Presentation Skills Technique.
Sebagai praktisi bisnis, Tohap pernah menduduki posisi manajerial di Industri perbankan dan pernah memperoleh penghargaan sebagai The Best Team Leader se Indonesia
Biaya:
Early Bird, pembayaran sebelum tgl 10 Agustus 2012 : Rp 2700.000/peserta
Fullfare: Rp 2.900.000.-/peserta.
Free peserta ke-4 apabila perusahaan Anda mengirimkan 3 peserta
Transfer ke rekening BCA no 6300801704 a.n Tohap P Simanjuntak
Registrasi
Service Leadership
HP 0812.9766.822.
HP 0812.802.8352
www.serviceleadership.web.id
email: info@serviceleadership.web.id
Pin BB : 2262D278
Download Brosur PDF dan Formulir Registrasi di sini
Agenda Publik Training Bulan Agustus -September 2012 ( Klik JUDUL untuk Mendownload Brosur PDF dan Formulir Registrasi )
10-11 Agustus 2012 CERTIFIED JOB ANALYSIS AND JOB EVALUATION - Confirm Running
29-30 Agustus 2012 CERTIFIED PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM - Almost Running
29-30 Agustus 2012 EFFECTIVE TIME MANAGEMENT
29-30 Agustus 2012 CREATIVE PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING
3-4 September 2012 CERTIFIED PROFESSIONAL IN INDUSTRIAL RELATION- Batch 2 - Confirm Running
4-5 September 2012 EXCELLENT SUPERVISORY SKILLS- Batch 2
8 September. 2012 KIAT MENGELOLA PERUSAHAAN OUTSOURCING- Confirm Running
11-12 September 2012 BECOMING A HR PROFESSIONAL - CERTIFIED PROGRAM
12-13 September 2012 EXCELLENT SERVICE INTERACTION
12-13 September 2012 MARKETING METRICS : MEASURING MARKETING PERFORMANCE
12-13 September 2012 BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW
12-13 September 2012 EXPANDED DISC (Batch 15)
14-15 September 2012 CERTIFIED TALENT MANAGEMENT
18-19 September 2012 COMPENSATION AND BENEFIT - CERTIFIED PROGRAM - Batch 2 - Almost Running
18-19 September 2012 COMPLAINT IS A GIFT ( Batch 4)
18-19 September 2012 TRAIN THE TRAINER ( Batch 23) - Confirm Running
20 September. 2012 MBTI : UNDERSTANDING YOURSELF, UNDERSTANDING YOUR SUBORDINATE ( Batch 15)
21-22 September 2012 CERTIFIED JOB ANALYSIS AND JOB EVALUATION - Almost Running
[Non-text portions of this message have been removed]
